2015年管理咨詢師考試管理與實(shí)務(wù)練習(xí)4

題目1：指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整是：()。

A、有限的戰(zhàn)略調(diào)整

B、徹底的戰(zhàn)略調(diào)整

C、企業(yè)轉(zhuǎn)向

D、常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整

【答案】：D

【解析】：常規(guī)戰(zhàn)略調(diào)整是指企業(yè)為了吸引顧客或?yàn)樽约寒a(chǎn)品確定位置，而對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)行正常調(diào)整。

題目2：()是否實(shí)現(xiàn)是衡量戰(zhàn)略目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。

A、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標(biāo)

B、總體財(cái)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)

C、客戶目標(biāo)

D、內(nèi)部管理目標(biāo)

【答案】：B

題目3：通過企業(yè)對(duì)外界環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的態(tài)度來體現(xiàn)，由處理企業(yè)經(jīng)營過程中的各種關(guān)系的指導(dǎo)思想、基本觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則所構(gòu)成是：()。

A企業(yè)哲學(xué)

B、企業(yè)宗旨

C、企業(yè)形象

D、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

【答案】：A

【解析】：企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵。

題目4：領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄()人，基層()。

A、5-9人，9-15人

B、5-9人，8-15人

C、4-8人，9-15人

D、4-8人，8-15人

【答案】：D

【解析】：領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個(gè)直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)數(shù)值。通常上層級(jí)別管轄4-8人，基層8-15人。

題目5：為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷，可要求員工堅(jiān)持記工作日志，然后加以分析是：()。

A、工作寫實(shí)法

B、資料分析法

C、主管上級(jí)分析法

D、現(xiàn)場觀察法

【答案】：A

【解析】：工作寫實(shí)法又叫工作者自我記錄分析法。為了了解員工實(shí)際工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負(fù)荷，可要求員工堅(jiān)持記工作日志，然后加以分析。

題目6：是基本固定薪酬為主要組成部分，浮動(dòng)薪酬處于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至為零)是：()。

A、高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

B、高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

C、調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

D、無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

【答案】：B

【解析】：高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

題目7：與其他獨(dú)立組織在研究和開發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷和服務(wù)等多方面展開合作，通過優(yōu)勢互補(bǔ)尋求范圍經(jīng)濟(jì)和協(xié)同效應(yīng)的成長方式是：()。

A、集中型或密集型成長方式

B、一體化成長方式

C、多元化成長方式

D、聯(lián)盟成長方式

【答案】：(D　)

【解析】：戰(zhàn)略聯(lián)盟方式，即與其他獨(dú)立組織在研究和開發(fā)、生產(chǎn)、市場營銷和服務(wù)等多方面展開合作，通過優(yōu)勢互補(bǔ)尋求范圍經(jīng)濟(jì)和協(xié)同效應(yīng)的成長方式。

題目8：在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)是：()。

A、集中型或密集型成長方式

B、一體化成長方式

C、多元化成長方式

D、聯(lián)盟成長方式

【答案】：(C　)

【解析】：多元化成長方式，即在尋找與企業(yè)目前業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的富有吸引力的新業(yè)務(wù)。

題目9：市場占有率增長，更應(yīng)有相對(duì)市場份額的增加，利潤率超過社會(huì)平均水平，傾向于采用非價(jià)格的手段同競爭者抗衡，鼓勵(lì)企業(yè)立足于創(chuàng)新，傾向于主動(dòng)引導(dǎo)或創(chuàng)造適合自身發(fā)展的環(huán)境是：

()。

A、增長戰(zhàn)略

B、穩(wěn)定性戰(zhàn)略

C、收縮戰(zhàn)略

D、組合戰(zhàn)略

【答案】：A

【解析】：增長戰(zhàn)略是市場占有率增長，不僅表現(xiàn)在絕對(duì)市場份額的增加，更應(yīng)有相對(duì)市場份額的增加，利潤率超過社會(huì)平均水平，傾向于采用非價(jià)格的手段同競爭者抗衡，鼓勵(lì)企業(yè)立足于創(chuàng)新，傾向于主動(dòng)引導(dǎo)或創(chuàng)造適合自身發(fā)展的環(huán)境。

題目10：以某個(gè)狹窄的購買者群體為焦點(diǎn)，通過為這個(gè)小市場上的購買者提供比競爭對(duì)手成本更低的產(chǎn)品或服務(wù)，以戰(zhàn)勝競爭對(duì)手是：()。

A、基于低成本的聚焦戰(zhàn)略

B、基于差別化的聚焦戰(zhàn)略

C、差別化戰(zhàn)略

D、最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略

【答案】：A

【解析】：基于低成本的聚焦戰(zhàn)略

以某個(gè)狹窄的購買者群體為焦點(diǎn)，通過為這個(gè)小市場上的購買者提供比競爭對(duì)手成本更低的產(chǎn)品或服務(wù)，以戰(zhàn)勝競爭對(duì)手。

相關(guān)推薦：

2015年管理咨詢師考試管理與實(shí)務(wù)練習(xí)匯總

2015年管理咨詢師考試專業(yè)實(shí)務(wù)模擬題及答案匯總

2014年管理咨詢師考試成績查詢信息匯總

2014年管理咨詢師考試合格標(biāo)準(zhǔn)匯總

重金懸賞2014年企業(yè)管理咨詢師考試真題

更多關(guān)注：管理咨詢師考試真題 成績查詢 考后交流 免費(fèi)短信提醒>>>

（責(zé)任編輯：昆凌）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁