選擇題(20分，不定項(xiàng)選擇，每題2分)

1、“人是我們最大的資產(chǎn)”。[2]、人力資本的所有權(quán)，只能不可分的屬于其載體;這個(gè)載體不但必須是人，而且必須是活生生的人。-------，但即使如此純粹，還要“默認(rèn)不同等的個(gè)人天賦，因而也默認(rèn)不同等的工作能力是天然特權(quán)。”[3]、“金錢不能購(gòu)買責(zé)任感”。——以上引用的名言分別是誰(shuí)的論述( )。

A、彼得·德魯克，西奧多·舒爾茨，卡爾·馬克思;

B、彼得·德魯克，卡爾·馬克思，威廉·大內(nèi);

C、彼得·德魯克，威廉·大內(nèi)，彼得·德魯克;

D、彼得·德魯克，卡爾·馬克思，彼得·德魯克;

E、西奧多·舒爾茨，卡爾·馬克思，彼得·德魯克。

2、以下屬于 HRM具體內(nèi)容的是( )。

A、HRP;

B、勞資談判;

C、HRA;

D、制定工作說(shuō)明書;

E、 營(yíng)業(yè)推廣

3、目標(biāo)管理最突出的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào) ( )。

A、計(jì)劃與執(zhí)行相分離;

B、過(guò)程管理與全面控制;

C、成果管理與自我控制;

D、自我考評(píng)與全面控制;

E、過(guò)程管理與自我控制。

4、下列屬于激勵(lì)因素的有( )。

A、工作的挑戰(zhàn)性;

B、競(jìng)爭(zhēng)的鞭策;

C、恐懼;

D、金錢;

E、地位。

5、下列屬于激勵(lì)機(jī)制的是行為( )。

A、導(dǎo)向制度;

B、歸化制度;

C、時(shí)空制度;

D、表現(xiàn)制度;

E、幅度制度。

6、個(gè)性的構(gòu)成因素有( )。

A、氣質(zhì);

B、工作態(tài)度;

C、能力;

D、 性格;

E、工作角色。

7、下列屬于保健因素的有( )。

A、職位晉升;

B、工作的挑戰(zhàn)性;

C、工資;

D、人際關(guān)系;

E、技術(shù)管理。

8、在公平理論公式 O/I中，屬于I的要素有( )。

A、工資;

B、技能;

C、生產(chǎn)數(shù)量;

D、地位;

E、生產(chǎn)績(jī)效。

9、下列溝通方式中，那一種方式最有利于分權(quán)?( )。

A、鏈?zhǔn)?

B、全渠道式;

C、輪式;

D、環(huán)式;

E、“Y”式。

10、管理方格圖中，“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分別是( )。

A、 協(xié)作管理;

B、俱樂部式管理;

C、貧乏管理;

D、組織人管理;

E、權(quán)威-服從管理。

相關(guān)推薦：

2014年管理咨詢師考試強(qiáng)化練習(xí)題匯總

2014年企業(yè)管理咨詢師考試?yán)}系列匯總

2014年管理咨詢師考試企業(yè)案例分析模擬試題

2014年管理咨詢師考試人力資源管理咨詢習(xí)題

更多關(guān)注： 管理咨詢師考試培訓(xùn) 考試教材 報(bào)考條件 考試動(dòng)態(tài)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)