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耐克“血汗工廠”事件

據(jù)2005年中國國際廣播電臺報道，全球最大的運動用品生產(chǎn)商耐克公司在當年4月13日發(fā)表一份報告，承認其旗下東南亞工廠存在強迫工人加班，并且不讓工人在工作時間喝水等問題，從而認證了外界指責耐克公司的海外工廠是“血汗工廠”的說法。作為世界知名企業(yè)的耐克公司為何在美國本土鮮有因不履行社會責任而遭受媒體指責之事呢?

【分析路徑】

社會責任的內(nèi)涵——企業(yè)是否應(yīng)承擔社會責任的爭論——企業(yè)承擔社會責任應(yīng)遵循的原則——結(jié)論

【分析要點】

既然對企業(yè)是否應(yīng)承擔社會責任有著不同的看法，而企業(yè)也沒有天生承擔社會責任的基因密碼，所以很少企業(yè)會主動承擔社會責任。在不同國家要求企業(yè)承擔社會責任的約束力不同，導致企業(yè)在履行社會責任方面表現(xiàn)出較大的差異，故應(yīng)增強外部對企業(yè)承擔社會責任的約束力。

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（責任編輯：中大編輯）

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