1.在員工內(nèi)部流動(dòng)中，()是一種有效的依靠員工在內(nèi)部流動(dòng)來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的方法。

A.調(diào)動(dòng)

B.崗位輪換

C.晉升

D.外派

2.“中斷學(xué)習(xí)即是人力資本的貶值”體現(xiàn)了()。

A.人力資源投資的連續(xù)性和動(dòng)態(tài)性

B.人力資源投資的直接性和間接性

C人力資源投資的收益者、投資者的不完全一致性

D.人力資源的收益的多方面性

3.人力資源會(huì)計(jì)概念是由()最先提出的。

A.斯科特

B威廉•安德魯•佩頓

C赫曼森

D.霍爾茨

4.核算人力資源的取得、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、管理和使用過(guò)程中發(fā)生的資本性支出及人力資產(chǎn)的評(píng)估增值的賬戶是()。

A.人力資產(chǎn)

B.人力資本

C.人力資產(chǎn)成本費(fèi)用

D勞動(dòng)者權(quán)益分成

5.下列不屬于日本人力資源管理特點(diǎn)的是()。

A.以終身制為基礎(chǔ)，采用多種形式的雇傭方式

B奉行業(yè)績(jī)主義，推行職務(wù)能力工資

C“雙軌制”職業(yè)教育

D.發(fā)展復(fù)合型工資管理

6.下列不屬于參謀激勵(lì)階段戰(zhàn)略的是()。

A.加大智力投資

B.注重?fù)袢巳问?/p>

C.崇尚民主

D.規(guī)范人才評(píng)價(jià)

7.狹義的企業(yè)文化是指()。

A.企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化的總和

B.企業(yè)的哲學(xué)信仰和行為方式

C.以企業(yè)的價(jià)值觀為核心的企業(yè)的意識(shí)形態(tài)

D.企業(yè)成功的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、成功的保證

8.在“麥金瑟7一S結(jié)構(gòu)”中，處于中心的是()。

A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B組織戰(zhàn)略

C.共同價(jià)值

D技術(shù)能力

9.“科學(xué)管理之父”指的是()。

A.梅奧

B.法約爾

C.馬斯洛

D泰勒

10.“人本管理”思想的基礎(chǔ)是()。

A工作設(shè)計(jì)

B企業(yè)目標(biāo)

C.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

D.工作分析

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