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一、企業(yè)管理咨詢的主題

1、咨詢組織：是指為了達(dá)到咨詢服務(wù)這一特定目的而有意識(shí)地建立起來(lái)的一種社會(huì)群體。咨詢機(jī)構(gòu)分以下兩類：營(yíng)利性咨詢機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利性咨詢機(jī)構(gòu)。

2、咨詢組織的機(jī)構(gòu)：主要分咨詢機(jī)構(gòu)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和咨詢組的結(jié)構(gòu)。

(1)咨詢機(jī)構(gòu)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)：指咨詢機(jī)構(gòu)中不同職位的設(shè)置，不同能級(jí)的咨詢?nèi)藛T在組織中的位置，以及各類人員的比例。

其設(shè)計(jì)的要遵循的以下共同原則：

A、服從公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

B、適合公司的發(fā)展階段。

C、保持高度的適應(yīng)性。管理咨詢業(yè)的工作特點(diǎn)之一是機(jī)動(dòng)性與不確性，常采用事業(yè)部制與造成矩陣式制相結(jié)合的組織機(jī)構(gòu)。

D、考慮人員素質(zhì)、能力、關(guān)系等問(wèn)題，尊重高素質(zhì)人才的特殊要求。

(2)咨詢組的結(jié)構(gòu)：是由咨詢組織派向客戶企業(yè)執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)的人員所組成的臨時(shí)性的工作小組。

(3)咨詢組織的運(yùn)行

3、在我國(guó)，咨詢工作的規(guī)范包括哪些內(nèi)容?

(1)定義：是指咨詢?nèi)藛T的職業(yè)道德規(guī)范和必須遵守的行為準(zhǔn)則。它是由咨詢組織和咨詢顧問(wèn)協(xié)會(huì)正式規(guī)定的。

(2)咨詢工作規(guī)范主要包括以下內(nèi)容：

A、具有正確的政治觀點(diǎn)。

B、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令和按黨的方針政策辦事。

C、嚴(yán)守企業(yè)的機(jī)密。

D、必須堅(jiān)持公正的立場(chǎng)、采取科學(xué)的態(tài)度來(lái)從事咨詢工作。

E、必須保持正派的作風(fēng)。

F、堅(jiān)持以接受咨詢企業(yè)的利益為自已工作的出發(fā)點(diǎn)。

G、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。 咨詢?nèi)藛T應(yīng)尊重客戶企業(yè)的干部職工，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，主動(dòng)與他們協(xié)商、合作。

上述工作規(guī)范，對(duì)于咨詢工作的順利進(jìn)行和取得成效是必要的，對(duì)于咨詢?nèi)藛T約束自已的行為，維護(hù)咨詢組織的形象也是必要的。

4、咨詢?nèi)藛T的素質(zhì)。 主要有以下幾個(gè)方面：

(一)政治、思想和道德品質(zhì)方面的素質(zhì)。

(1)敏銳的政治洞察力。

(2)強(qiáng)烈的事業(yè)心。

(3)高度的責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神。

(4)創(chuàng)新精神。

(5)作風(fēng)正派。

(二)智力素質(zhì)

(1)一般知識(shí)

(2)專業(yè)知識(shí)作經(jīng)驗(yàn)。主要是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

(3)學(xué)歷程度。目前把起碼具有大專學(xué)歷作為咨詢?nèi)藛T的基本學(xué)歷要求。

(4)自學(xué)能力。

(5)較高的智商。

(三)技能素質(zhì)。這方面的素質(zhì)是咨詢?nèi)藛T區(qū)別于一般經(jīng)營(yíng)管理人員的一個(gè)重要標(biāo)志。是咨詢?nèi)藛T的職能力。包括一般的傾聽(tīng)能和理解能力，獨(dú)立思考、迅速判斷問(wèn)題的能力，有效協(xié)作的能力，分析和解決疑難問(wèn)題的能力，社會(huì)交往能力，表達(dá)、說(shuō)服和指導(dǎo)的能力等，以及承擔(dān)各種專業(yè)性咨詢性工作的能力。

(四)身體和心理素質(zhì)

(1)健康的身體。

(2)較成熟的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力以及樂(lè)觀的態(tài)度和情緒。

5、咨詢?nèi)藛T的管理

主要工作內(nèi)容包括有：咨詢?nèi)藛T的招聘、培訓(xùn)、考評(píng)、激勵(lì)。

二、企業(yè)管理咨詢的客體

1、管理咨詢客體的一般特點(diǎn)：

(1)它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要承擔(dān)者。

(2)即具有歡迎咨詢的愿望，又有對(duì)咨詢者醫(yī)術(shù)的懷疑性。

(3)它是以人為主體的多種要素相互聯(lián)系、相互作用的有機(jī)整體。

2、管理咨詢客體——咨詢者的客戶

咨詢客體的運(yùn)行規(guī)律：

指企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素按照企業(yè)系統(tǒng)中的技術(shù)規(guī)則、經(jīng)濟(jì)規(guī)則、社會(huì)規(guī)則，進(jìn)行合理的投入、有機(jī)的組合、順利的轉(zhuǎn)換和高效的產(chǎn)出;使企業(yè)的總體管理功能正常發(fā)揮，從而使企業(yè)動(dòng)態(tài)地適應(yīng)環(huán)境的變化，滿足市場(chǎng)的需要，求得長(zhǎng)期生存和不斷發(fā)展。這是企業(yè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)行規(guī)律。

知識(shí)點(diǎn)：對(duì)咨詢?nèi)藛T的考核主要有哪些內(nèi)容

① 參與咨詢工作的項(xiàng)目數(shù);②參加咨詢工作的態(tài)度;③舉止儀表給客 戶的印象;④集體合作的精神;⑤誠(chéng)實(shí)可信的程度;⑥在咨詢工作中做出的成績(jī)。

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