根據(jù)考生總成績(jī)，按照錄用計(jì)劃1：1的比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如兩項(xiàng)成績(jī)均相同，則一同確定為參加體檢人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄和勞教管理機(jī)關(guān)人民警察職位及法院和檢察院司法警察職位的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其他部門的，按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人選由招錄部門按照《吉林省公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》(吉公局聯(lián)發(fā)〔2011〕15號(hào))規(guī)定的考察內(nèi)容、程序、方法組織考察。對(duì)體檢或考察不合格的，取消其擬錄用人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

服務(wù)基層項(xiàng)目職位的擬錄用人選在公示前，經(jīng)市州級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)其資格條件審核確認(rèn)后，報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門備案。不符合條件的取消其錄用資格，并在報(bào)考同一職位且總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢與考核合格者，由省、市(州)公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對(duì)公示期滿無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，取消其錄用資格。

建立公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案，對(duì)考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不誠(chéng)信問(wèn)題記錄在案，以樹(shù)立誠(chéng)信報(bào)考的良好風(fēng)氣。對(duì)在公務(wù)員錄用考試中存在不誠(chéng)信行為或違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的考生均不得報(bào)考。

凡是偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，自愿放棄者，2年內(nèi)不得報(bào)考;試用期內(nèi)自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的，3年內(nèi)不得報(bào)考;報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后，逾期不報(bào)到者，將取消其錄用資格，5年內(nèi)不得報(bào)考。

報(bào)考縣級(jí)(不含區(qū))及以下機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的縣(市)局及以下機(jī)關(guān)及省、市州直駐本級(jí)政府所在地之外縣(市)的機(jī)關(guān)(單位)考生，試用期滿后三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，擅自調(diào)動(dòng)的取消其公務(wù)員身份。

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