結(jié)構(gòu)化面試是河南公務(wù)員面試中出現(xiàn)頻率最高的考試形式，面試教學(xué)研究部對(duì)結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行了深入研究，結(jié)構(gòu)化面試主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

　　1.打牢基礎(chǔ)

　　從上面的特點(diǎn)總結(jié)和趨勢分析我們可以看出，河南公務(wù)員面試對(duì)能力的考查較為全面。雖然在題型設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎(chǔ)仍是答好各類題目的關(guān)鍵。將新題型進(jìn)行有效的分解，考生就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，認(rèn)清各類題目的特點(diǎn)，掌握各類題型的作答方法是通過面試關(guān)的不二法門。

　　2.關(guān)注熱點(diǎn)

　　將熱點(diǎn)設(shè)計(jì)成考題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。公務(wù)員面試不回避最新、最熱的社會(huì)現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來源?？忌梢猿浞掷镁W(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多想幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對(duì)于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能做到言之有物，言之有據(jù)。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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