【模擬試題】 建設(shè)責任型政府，工作多了，責任就大了，有的公務員為了減小責任與壓力，盡量少做事情。你怎么看?

　　【解析】 社會現(xiàn)象類

　　【答題主線】 否定+原因+對策+揚棄

　　【參考答案】 首先，題目中所說的這種情況，坦白地說，在公務員隊伍中是客觀存在的，但顯然屬于個別現(xiàn)象。盡管如此，我們依然不能輕視，更不可忽略。

　　其次，之所以出現(xiàn)上述現(xiàn)象，我認為，至少與以下因素有關(guān)：

　　(1)某些公務員沒有擺正自己的身份，未能找準自己的定位，不太清楚自己的職責和使命;

　　(2)某些公務員工作作風有待改進，綜合素質(zhì)尚存在較大的提升空間;

　　(3)公務員績效評價機制還不甚科學、合理。

　　因此，我們應從以上方面有針對性地進行提高與完善。

　　總之，打造責任政府，建設(shè)有責任感的社會，是貫徹"三個代表"重要思想的具體體現(xiàn)，是親民為民富民的關(guān)鍵舉措，是政府自身改革和建設(shè)的迫切需要。國家公務員應當對自己的行為負責，也應當對公眾和利益相關(guān)者負責。

　　如果我有幸成為一名公務員，我一定會嚴于律己，增強自身的責任心和使命感，盡職盡責，做好本職工作，以實際行動貫徹全心全意為人民服務的宗旨，把"權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀"的執(zhí)政理念落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)中。讓我們牢記：建設(shè)責任型政府，從現(xiàn)在做起，從此刻做起，從自我做起!

　　【專家點睛】 對于消極現(xiàn)象的答題就是八字方針，請大家務必牢記。

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（責任編輯：中大編輯）

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