2014年宣城市財政局公開選調(選聘)公務員(工作人員)公告

經市編委批準，根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)就宣城市財政局公開選調(選聘)公務員(工作人員)有關事項公告如下：

一、選調(選聘)計劃

本次計劃在宣城市范圍內公開選調(選聘)公務員(工作人員)3名，其中市財政局機關選調公務員2名、市財政信息中心(財政全額供給事業(yè)單位)選聘工作人員1名，具體職位(崗位)要求見選調(選聘)職位(崗位)表。

二、選調(選聘)對象和條件

(一)選調(選聘)對象

1.市財政局機關職位選調對象：縣(市、區(qū))及以下實施公務員法機關中已進行登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級及以下公務員(工作人員)。

2.市財政信息中心崗位選聘對象：本市基層一線、縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗財政全額供給的工作人員(其中管理崗位為八級以下職員)。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè);

2.市財政局機關職位選調要求為2011年前(含2011年)錄用或登記為公務員;市財政信息中心崗位選聘要求為2011年前進入事業(yè)單位工作人員;

3.2012年、2013年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

4.年齡30周歲以下(1983年12月8日之后出生);

5.大學本科及以上學歷，且具有學士及以上學位;

6.符合選調(選聘)職位(崗位)要求的其他資格條件;

7.身體健康;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任(調動)有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(選聘)程序

(一)發(fā)布公告

本次選調(選聘)的公告和職位(崗位)表在宣城市人力資源和社會保障局網(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓)網(www.xcpta.gov.cn)、宣城市財政局網 (www.xcczw.gov.cn)上發(fā)布，之后其他有關信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網上發(fā)布，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。報考者如需咨詢職位有關事項，可按照職位(崗位)表中公布的電話與選調部門聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.報名時間和地點：報名采取現(xiàn)場報名的方式，時間為2014年12月8日-12月14日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)，地點：市財政局辦公室(宣城市狀元路36號、商之都對面)。

2.報名方法：本次選調(選聘)采用報考人員個人自薦(需其主管部門或所在單位同意)、組織推薦相結合的辦法進行。報考人員須下載《宣城市2014年市直機關(事業(yè)單位)公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》(見附件，可自行下載)，填寫報名信息并報送其任免機關(聘用單位或主管部門)審核。任免機關(聘用單位或主管部門)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章(其中垂直管理的事業(yè)單位需市級主管部門同意;本市在編在崗教師報考的，還需提供本人所在單位和當?shù)乜h以上教育行政主管部門同意報考的證明)。

報名時，報考人員須提供《宣城市2014年市直機關(事業(yè)單位)公開選調(選聘)公務員(工作人員)報名資格審查表》，有效居民身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件，以及近期1寸免冠同底彩色照片4張、筆試考務費40元/人。市財政局機關職位還須提供公務員錄用審批表、公務員登記表復印件(須加蓋任免機關公章)，市財政信息中心崗位選聘還須提供聘用合同和2012年、2013年事業(yè)單位年度考核表。

報名截止后，符合報名資格的報考人數(shù)與職位(崗位)選調計劃數(shù)的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減選調(選聘)計劃。

(三)筆試

筆試由市人事主管部門統(tǒng)一組織實施。市財政局機關職位筆試內容為財經專業(yè)知識和綜合知識，市財政信息中心崗位筆試內容為財經、計算機專業(yè)知識和綜合知識，滿分為100分。

筆試時間為2014年12月20日上午8:30—11:30，考試地點設在宣城市。報考者需于2014年12月19日到市財政局辦公室領取筆試準考證。報考者須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

(四)面試

筆試結束5個工作日內，報考者可登錄宣城市人力資源和社會保障局網查看筆試成績，以及面試公告。

面試采取結構化面試方式進行，以百分制計分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(選聘)計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位(崗位)選調(選聘)計劃數(shù)的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。

(五)考察

考察人選按職位選調(選聘)計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序;筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序;筆試卷面客觀試題總分相同的，人事主管部門可以組織加試)?？疾烊诉x或選調(選聘)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額替補。

考察工作由選調(選聘)單位負責，選調(選聘)單位要派出2人以上組成考察組實施考察?？疾旃ぷ饕獔猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，全面落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關(聘用單位)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(六)公示和辦理轉任(調動)手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬選調(選聘)人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(選聘)的,發(fā)放選調(選聘)通知書。選調(選聘)人員實行3個月試用期，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任(調動)手續(xù)。

咨詢電話：

0563-3012331(市財政局)

0563-3029114、3026400(市人社局)

監(jiān)督舉報電話：

0563-3036321

附件1：宣城市2014年市直機關（事業(yè)單位）公開選調（選聘）公務員（工作人員）報名資格審查表 .xls

附件2：2014年宣城市財政局公開選調（選聘）公務員（工作人員）職位（崗位）表.xls

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