中 共 重 慶 市 委 組 織 部 
重慶市人力資源和社會保障局 
重 慶 市 公 務(wù) 員 局 
2010年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考試錄用公務(wù)員公告 

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見>的通知》（中組發(fā)〔2008〕24號）和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》精神，不斷完善村（社區(qū)）干部隊(duì)伍激勵保障機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法及公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、嚴(yán)格考察的方式，從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中定向招錄一批公務(wù)員。 
　　一、招錄職位 
　　本次招錄公務(wù)員共150名，其中從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理1）100名，從不設(shè)街道區(qū)縣（自治縣）的優(yōu)秀社區(qū)干部招錄公務(wù)員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理2）9名，設(shè)街道區(qū)縣（自治縣）的優(yōu)秀社區(qū)干部招錄公務(wù)員（街道管理）41名（見附件1）。 
　　二、招錄對象及條件 
　　（一）招錄對象 
　　重慶市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)居委會）主任。 
　?。ǘ┱袖洍l件 
　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。 
　　2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。 
　　3.截至2010年8月29日，擔(dān)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村委會（社區(qū)居委會）主任，滿3年及以上（以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限）。 
　　4.報(bào)名人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。報(bào)考少數(shù)民族地區(qū)（具體名單見附件3）的少數(shù)民族報(bào)名人員可放寬到高中（中專）學(xué)歷。已經(jīng)學(xué)完招生簡章規(guī)定學(xué)歷的課程但未拿到畢業(yè)證的人員，報(bào)名時憑學(xué)校證明可以報(bào)考，但2010年12月31日前未提供畢業(yè)證原件的則取消錄用資格。 
　　5.年齡為40周歲以下（1969年8月29日至1992年8月29日期間出生）。 
　　6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。 
　　7.符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。 
　　報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考： 
　?、僭邳h紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；③機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派到村（社區(qū)）任職的；④2005年以來在公務(wù)員招錄中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。 
　　三、招考方式 
　　此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進(jìn)行，報(bào)考人員按同一區(qū)縣、同一職位競爭，分別錄用。 
　　四、招錄程序 
　　（一）報(bào)名 
　　1.報(bào)名時間：2010年8月26日至29日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見附件1。 
　　3.報(bào)名程序：符合報(bào)考條件的對象，由個人提出報(bào)名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）推薦，各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門進(jìn)行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月31日前，各區(qū)縣（自治縣）將匯總后的電子表（式樣見附件2）送市人事考試中心。 
　　4.報(bào)名方式：報(bào)名人員只能報(bào)考本人所任職村（社區(qū)）所在區(qū)縣（自治縣）。報(bào)名時按區(qū)縣（自治縣）報(bào)，錄用時明確具體錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)。報(bào)名時須持本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的推薦報(bào)考材料及任職證明、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件且同時提供復(fù)印件一份；交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報(bào)名表》[報(bào)考前，各區(qū)縣（自治縣）到市人事考試中心領(lǐng)取統(tǒng)一印制的報(bào)名表，聯(lián)系電話：86868812]，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元。 
　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報(bào)名人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2010年9月13日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。 
　?。ǘ┛荚?nbsp;
　　1.筆試。筆試時間為2010年9月18日。筆試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)公布。 
　　各區(qū)縣（自治縣）招錄職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，則相應(yīng)遞減或取消招錄指標(biāo)。 
　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定。筆試合格分?jǐn)?shù)線、各區(qū)縣（自治縣）進(jìn)入面試最低分?jǐn)?shù)線、考生筆試成績及名次請于2010年10月底后通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。 
　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報(bào)考同一區(qū)縣（自治縣）筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。 
　　如進(jìn)入面試人選達(dá)不到面試比例的，則重新確定招錄名額。計(jì)算公式為：重新確定的招錄名額=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。 
　　面試由重慶市公務(wù)員局統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若某一職位只有1名考生進(jìn)入面試，則該考生的面試成績還須達(dá)到該區(qū)縣（自治縣）當(dāng)天同一面試組考生面試成績的平均分方為合格。 
　?。ㄈ┛疾旌唾Y格復(fù)審 
　　各區(qū)縣（自治縣）必須嚴(yán)格按照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員量化考察實(shí)施辦法（試行）》實(shí)施考察。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計(jì)分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報(bào)考同一區(qū)縣（自治縣）、同一職位考生綜合成績（計(jì)算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)并按四舍五入法處理）從高到低順序等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分高低、面試得分高低、筆試得分高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員。 
　　各區(qū)縣（自治縣）在量化考察的同時，按有關(guān)規(guī)定對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審，考察和資格復(fù)審合格人員方能進(jìn)入體檢。 
　?。ㄋ模w檢 
　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定和渝人發(fā)〔2005〕25號文件的要求，由各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門組織實(shí)施。 
　　體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。 
　　若因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)重慶市公務(wù)員局同意，可按報(bào)考同一區(qū)縣（自治縣）、同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。 
　?。ㄎ澹┕?nbsp;
　　公示由各區(qū)縣（自治縣）組織、人力社保部門同時通過張榜和網(wǎng)絡(luò)同時組織實(shí)施，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員招錄區(qū)縣（自治縣）、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點(diǎn)為擬錄用人員所在區(qū)縣和原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。公示時要公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。 
　　（六）錄用審批及待遇 
　　公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，明確填寫錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）后報(bào)重慶市公務(wù)員局審批錄用為公務(wù)員，享受相應(yīng)待遇。錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)重慶市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報(bào)考同一區(qū)縣、同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務(wù)員，實(shí)行一年試用期，試用期從考生到招錄單位報(bào)到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。鼓勵和引導(dǎo)錄用為公務(wù)員的村（社區(qū)）干部繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。 
　　四、紀(jì)律要求 
　　從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注。各報(bào)考人員要如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或錄用資格。各級組織、人力社保部門要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。對違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅(jiān)決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。 
　　本公告由重慶市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。 
　 
　　附件：  　　

　　1.2010年各區(qū)縣（自治縣）從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員職位一覽表

　　2.2010年各區(qū)縣（自治縣）從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招錄公務(wù)員報(bào)名匯總表

　　3.重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單 

二Ｏ一Ｏ年八月二十五日 

　　附件3： 
　　重慶市少數(shù)民族地區(qū)名單 

　　一、少數(shù)民族自治縣 
　　酉陽土家族苗族自治縣、秀山土家族苗族自治縣、石柱土家族自治縣、彭水苗族土家族自治縣 
　　二、少數(shù)民族自治鄉(xiāng) 
　　萬州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)、地寶土家族鄉(xiāng) 
　　云陽縣清水土家族鄉(xiāng) 
　　忠縣磨子土家族鄉(xiāng) 
　　巫山縣紅椿土家族鄉(xiāng)、鄧家土家族鄉(xiāng) 
　　奉節(jié)縣云霧土家族鄉(xiāng)、龍橋土家族鄉(xiāng)、長安土家族鄉(xiāng) 
　　武隆縣石橋苗族土家族鄉(xiāng)、文復(fù)苗族土家族鄉(xiāng)、后坪苗族土家族鄉(xiāng)、浩口苗族仡佬族鄉(xiāng) 
　　三、比照民族自治地方享受民族優(yōu)惠政策的地區(qū) 
　　黔江區(qū)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁