2012年國家公務員國家部委面試考情盤點：商務部

　　(一)面試時間

　　商務部2011年公務員錄用專業(yè)考試和面試時間為2月25-27日，其中面試時間為25日下午-27日。

　　(二)面試形式

　　商務部面試統(tǒng)一安排為結構化面試，基本不采用無領導小組討論。商務部面試一般有兩到三輪，第一輪為統(tǒng)一面試，第二輪為部委考察，第三輪為司局考察。

　　所有考生均需參加英語考試(含筆試和口試)和綜合素質測試;非通用語種考生除參加英語考試(含筆試和口試)和綜合素質測試外，還須參加本語種考試(含筆試和口試)。

　　在面試成績計算上，根據(jù)綜合成績從高到低的順序按照1：2的比例確定考察(體檢)人選。綜合成績的計算方法如下：公共科目考試(非通用語種考生含外語水平測試)成績占50%，面試成績占30%，專業(yè)考試(含英語考試、綜合素質測試，非通用語種考生還含本語種考試)成績占20%。

　　(三)面試題型

　　在面試題型上，自我介紹是必考題。傳統(tǒng)結構化試題也會考幾道，重點在于與報考單位和職位相匹配的試題，也就是職位認知題和自我認知題，這個占很大的比重。同時，商務部也會根據(jù)考生的具體情況隨機提問，這個是不具有可控性的，考生務必要注意熟悉已提交的個人材料上的所有信息。

　　(四)面試規(guī)律

　　規(guī)律一：面試輪次較多

　　規(guī)律二：面試較靈活

　　規(guī)律三：原題重復出現(xiàn)概率大

　　和外交部面試類似，常出現(xiàn)“自我介紹”、“總結自己的優(yōu)缺點”、“是否能接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務部”、“為什么報考商務部”等相關題，另外，考官對考生的個人背景也十分感興趣，面試的中后期隨時會進行發(fā)問，甚至是不斷追問。

　　(五)面試真題

　　2011年2月27日商務部

　　開門題：自我介紹。

　　第一題：節(jié)能減排調研活動，讓你來組織，如何進行?

　　第二題：某公司嚴重污染環(huán)境，多次管治無效，要勒令停業(yè)(撤銷經(jīng)營資格)，員工反映意見很大，如何處理?

　　第三題：進入商務部，工作可能要服從組織安排，如何對待?

　　第四題：外派你到不發(fā)達國家或地區(qū)，如何看待這個問題?

　　第五題：商務部，瑞士信貸銀行，某著名跨國公司，給OFFER，選哪個?

　　第六題：請列三條個人缺點。

　　第七題：你認為公務員應該具備哪些素質?

　　第八、九、十題：個人學習和工作背景相關題。

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2012年國家公務員國家部委面試考情盤點：銀監(jiān)會系統(tǒng)

　　(一)面試時間

　　專業(yè)科目筆試與面試考試時間安排在2011年2月26日至28日進行。2月26日上午進行專業(yè)科目筆試，2月27日、28日兩天進行面試。

　　(二)面試形式

　　2011年銀監(jiān)會系統(tǒng)面試全部采用結構化面試，沒有采用無領導小組討論面試形式，主要測試考生的綜合素質、報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語溝通表達能力。銀監(jiān)會的結構化面試和其他部門的結構化面試不太一樣，比較靈活，含混了傳統(tǒng)結構化試題、專業(yè)題及英語題。

　　(三)面試題型

　　按照我們展示的真題可以看出，銀監(jiān)會在面試題型上是比較靈活的，也是比較復雜的。一般而言，對于任何一個崗位，基本組合是這樣的：1道自我介紹題+1道結構化試題+2道專業(yè)性試題+2道英語題+1道個人背景追問題。

　　(四)面試規(guī)律

　　專家總結銀監(jiān)會系統(tǒng)面試如下規(guī)律：

　　規(guī)律一：專業(yè)題緊密圍繞職位需要

　　銀監(jiān)會系統(tǒng)分不同類別進行考試，面試題中的專業(yè)題也就因專業(yè)類別不同而有所區(qū)別?？忌趥淇紩r要注意報考職位所牽涉的專業(yè)知識。

　　規(guī)律二：英語題基本每年一致

　　英語題一共兩道：Why do you choose the CRBC? What’re the main functions of the CRBC? 幾乎每年都是這兩道題，考生不妨提前做好相應準備。

　　規(guī)律三：考查考生個人背景信息較多

　　根據(jù)我們掌握的信息，考官手頭有考生的詳細資料，考生不要大驚小怪，所以提問中包含個人信息的詢問是必不可少的?？忌鷦毡乩斡泜€人所提交的所有信息。

　　(五)面試真題

　　2011年2月27日銀監(jiān)會機關(監(jiān)管Ⅰ類)

　　1. 自我介紹。

　　2. 如果你被錄取，開始工作后發(fā)現(xiàn)原有的工作流程中存在一些問題和不足，你怎么辦?

　　3. 什么是核心資本?如果銀行資本不足怎樣補充?

　　4. 什么是系統(tǒng)性金融危機，可以舉例具體說明，并請說出歷史上還有哪些典型?

　　5. Why do you choose the CBRC?

　　6. What're the main functions of the CBRC?

　　7. 追問：主考官根據(jù)個人基本資料提問，關于考生之前的工作經(jīng)驗，舉例說明工作中遇到的困難。

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2012年國家公務員國家部委面試考情盤點：邊防檢查總站

　　邊檢系統(tǒng)分為北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門、珠海、?？凇⑸穷^九個邊檢總站。

　　(一)面試時間

　　2011年面試時間為2月23—27日，和國家部委集中面試時間一致。

　　(二)面試形式

　　2011年面試形式全部是結構化。中大網(wǎng)校－中國教育考試門戶網(wǎng)站(www．wangxiao.cn)

　　(三)面試題型

　　面試題型和國家通用面試題一致。

　　(四)面試真題

　　2011年2月25號下午廈門邊檢

　　1. 中國曾承諾2011年公共場所實現(xiàn)全面禁煙，后因各種原因，禁煙效果不明顯，中國禁煙承諾失敗，對此你怎么看?

　　2. 某市團委要組織一個青年志愿者公益實踐活動，請舉出一個主題，并談談如何開展活動。

　　3. (材料題)簡述為：小張是借調到某單位的年輕職工，他和該單位領導及該單位職工老趙一起去某縣調研。該縣是領導以前工作過的地方。在調研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴重的問題，他對老趙說要向領導匯報，老趙建議小張謹慎點好。調研結束后還沒等到向領導匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導致當時現(xiàn)場氣氛尷尬。

　　問：你覺得小張做的有什么問題，為什么?如果是你，你會怎么做?

　　4. 要開展大學生村官工作情況的調研，你會怎么開展調研?你怎么保證調研成果的真實性和可靠性?

　　5. 你去某企業(yè)考察改制情況，在與企業(yè)座談時，突然出現(xiàn)情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理?再問：下崗職工反應他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。

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（責任編輯：中大編輯）

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