面試不僅僅是通過筆試者進入公務(wù)員領(lǐng)域的一個敲門磚，而且也是在考官對自己原則確定的一個檢驗方式。因此面試的準備和復(fù)習(xí)要從這兩個主體的細節(jié)去入手，更加全面的熟悉面試的流程及內(nèi)容。下面，中公教育專家就為考生講解一下面試考官和考生應(yīng)遵循的原則。

　　一、作為面試的面試考官遵循的原則

　　1、合理性原則

　　面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結(jié)合；在專業(yè)上，應(yīng)吸收有業(yè)務(wù)實踐、業(yè)務(wù)理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗較豐富的權(quán)威人士。省級以上面試 考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)代表和專家學(xué)者等組成為宜；市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢、監(jiān)察部門、業(yè)務(wù)骨干等組成為宜。

　　2、考生機會均等原則

　　在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。公平性體現(xiàn)在對考生用“一把尺子”衡量，機會均等；公正性體現(xiàn)在考官評分要客觀、公平，克服主觀隨意性。

　　3、回避原則

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡與考生有直接利害關(guān)系的人員，面試時應(yīng)予回避。例如：面試考官或組織者與考生中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、夫妻雙方的近親屬關(guān)系、兒女姻親關(guān)系等，都應(yīng)回避。

　　4、監(jiān)督原則

　　監(jiān)督的目的是保證面試在平等競爭的條件下進行。對面試全過程實施監(jiān)督，是順利完成面試工作的保證。一是組織監(jiān)督，在面試中，請紀檢、監(jiān)察、公證等部門參加； 二是新聞輿論監(jiān)督，新聞輿論部門的工作人員有權(quán)以適當方式了解和報道面試工作的情況；三是考生監(jiān)督，考生是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過程，對面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的機制(如舉報、意見箱等)，認真聽取他們的意見并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出適當處理。

　　二、考生應(yīng)遵循的原則

　　1、儀表得體大方原則

　　2、語言靈活嚴謹原則

　　3、態(tài)度謙遜溫和原則

　　4、心靈真誠信念原則

　　三、考生必備法寶——面試常用語

　　有時候考生想通過拖延回答的時間以斟酌字詞；有時候考生可能一時緊張忘了話題；有的時候考生希望自己的表述會有更好的效果；在這些情況下考生就要整理一些常用句式和 “萬用語”，以便不備之需，解燃眉之急。

　　“坦率地說……”

　　“我能適合這個部門的工作是因為……”

　　“我是這樣考慮這個問題的……”

　　“我真誠地希望您能對我的情況表示滿意……”

　　“我希望您能理解……”

　　“我之所以這樣做，是因為……”

　　“我很高興您能欣賞我的觀點……”

　　“這是我為什么這樣做的理由和想法……”

　　“聽完的解釋后，您也許會同意我的觀點……”

　　“在我回答您的問題之前，我必須強調(diào)……”

　　“您對我的建議正是我準備實現(xiàn)的目標。”

　　“這是從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會再發(fā)生同樣的過失?！?/P>

　　“的確”、“是的”、“當然”。

　　俗話說“熟能生巧”，面試常用語需要自己在復(fù)習(xí)準備過程中細細琢磨，反復(fù)練習(xí)，一定會有所領(lǐng)悟！

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（責任編輯：中大編輯）

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