根據《中華人民共和國公務員法》和中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)公務員公開遴選辦法文件的通知》（大組通〔2013〕98號）要求，結合辦公室工作實際，經研究，決定采用公開遴選方式，從全州各級機關（含參照公務員法管理單位）內遴選一批優(yōu)秀公務員到州政府辦公室和州政府駐瑞麗辦事處工作，現將有關事項公告如下。

一、遴選名額

遴選名額為4名，其中：遴選鄉(xiāng)科級及其以下公務員2名到州政府辦公室工作，遴選科員級公務員2名到州政府駐瑞麗辦事處工作。原則上符合報名條件的報名人數比例不低于1:5，根據資格審查情況確定遴選名額。

二、遴選對象的資格條件

（一）報考州政府辦公室遴選鄉(xiāng)科級及其以下公務員崗位的資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 全州各級機關（含參照公務員法管理單位）內，在編在崗，具有公務員身份并已進行了登記，從事黨政機關辦公室工作2年以上者優(yōu)先；

3. 年度考核均為稱職及以上等次；

4. 普通招生計劃畢業(yè)生，大學本科及其以上學歷；

5. 年齡在40周歲以下（1974年6月20日以后出生）；

6. 身體健康（公務員錄用的標準）；

7. 具有較強的組織協(xié)調能力、文字寫作能力、語言表達能力，能熟練運用計算機辦公自動化軟件，具備從事辦公室工作應有的綜合素質。

（二）報考駐瑞麗辦事處遴選科員級公務員崗位的資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 全州各級機關（含參照公務員法管理單位）內，具有公務員身份并已進行了登記，須任科員職務滿1年以上（2011年12月及以前招錄的公務員）；

3. 年度考核均為稱職及以上等次；

4. 普通招生計劃畢業(yè)生，大學本科及其以上學歷；

5. 年齡在35周歲以下（1979年6月20日以后出生）；

6. 身體健康（公務員錄用的標準）；

7. 具有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力、語言表達能力，能熟練運用計算機辦公自動化軟件，具備從事外經外貿工作應有的綜合素質。

（三）有下列情形之一的，不得報考

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2. 受處分期間或者未滿影響期限的；

3. 按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4. 尚在新錄用公務員試用期的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、研究決定、公示、辦理相關手續(xù)等程序組織實施。

（一）發(fā)布公告

6月30日—7月4日，在大理州人民政府門戶網站（www.dali.gov.cn）、大理人事人才網（www.dlrs.gov.cn）面向社會公布《大理州人民政府辦公室公開遴選公務員公告》。

（二）公開報名

報名人員需經所在單位及主管的組織人事部門審核同意且確認其報名條件、資格方可報名，報名者根據所報崗位須認真、準確填寫《大理州政府辦公室公開遴選公務員報名登記表》、《大理州政府駐瑞麗辦事處公開遴選公務員報名登記表》。

報名時間：2014年7月7日—7月10日上午11:30。

報名方式：網上報名，將《大理州政府辦公室公開遴選公務員報名登記表》、《大理州政府駐瑞麗辦事處公開遴選公務員報名登記表》電子版發(fā)送至baochh2009@163.com郵箱。

聯(lián)系人：鮑春和；聯(lián)系電話：2316808、13987228896。

（三）資格審查

報名人員于2014年7月11日上午08:30—11:00到州人民政府辦公室人事科（大理市龍山行政辦公區(qū)州政府辦公大樓2樓）統(tǒng)一進行資格審查，需攜帶以下材料及證件：

1. 各自帶《報名登記表》紙質一式二份，必須由所在單位和主管的組織人事部門審核蓋章；

2. 《公務員登記》復印件1份；

3. 本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份；

4. 本人近期1寸白底免冠彩色照片3張及電子版。

報名人員所提供的材料及證件必須真實有效，對提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，取消參加選調資格。經審查符合報考條件的，由州人民政府辦公室統(tǒng)一發(fā)放準考證。

（四）統(tǒng)一考試

考試由筆試、面試和經歷業(yè)績評價組成。筆試主要測試應試者勝任遴選職位應具備的基本理論知識、方法和文秘專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關理論知識和方法分析解決工作中實際問題的能力，滿分為100分。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。經歷業(yè)績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等，滿分為100分。

筆試以閉卷方式進行，筆試時間、地點另行通知，筆試內容以公文寫作為主，由州人民政府辦公室組織命題、評卷，并以筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人選，面試由州人民政府辦公室組織實施，面試時間地點另行通知。

根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%+經歷業(yè)績評價×20%），以上3項成績分別四舍五入保留小數點后兩位，由高到低按1:2比例確定參加體檢和考察對象的人選。體檢按公務員錄用標準執(zhí)行，時間、地點及醫(yī)院另行通知。

（五）組織考察

考察工作由州人民政府辦公室遴選公務員領導小組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現。

（六）研究決定

根據考試綜合成績、體檢結果、考察情況和具體職位的要求，由州人民政府辦公室秘書長、主任辦公會議研究決定擬遴選人選。

（七）公示

按有關規(guī)定對擬遴選人員進行為期7天的公示。

（八）辦理相關手續(xù)

公示結束后，對未發(fā)現影響選調問題的人選，按有關程序辦理相關調動手續(xù)。

四、其它事項

（一）公開遴選工作邀請州紀委直屬機關紀工委進行監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。（舉報電話：2316808、2316807）

（二）報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現，按相關規(guī)定嚴肅處理。

（三）各報考人員在報名、考試、面試期間的食宿、交通等一切費用自理，并注意來往途中安全。

本公告由州人民政府辦公室公開遴選公務員領導小組辦公室負責解釋。

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（責任編輯：xll）

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