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7月3日
1、一段材料:現(xiàn)在社會上有八種不好在社會心態(tài):浮躁。浮躁即輕浮急躁、心浮氣躁、飄浮躁動。喧囂。聲音大而雜亂稱“喧”,說話大而無當(dāng)稱“囂”。喧囂是浮躁的發(fā)酵物,是浮躁心態(tài)的行為表現(xiàn)。忽悠。忽悠在古文獻(xiàn)中為形容詞,用“忽忽悠悠”或“忽悠然”、“忽悠悠”來表現(xiàn)一種事物狀態(tài)或人物心情?!冬F(xiàn)代漢語詞典》解釋“忽悠”為方言,意指“晃動”?!〕醋鳌3醋髟臼?a title="中醫(yī)" target="_blank" href="http://0527wd.cn/zyys/" class="blue">中醫(yī)的一種制藥方法,在今日的娛樂舞臺上,它變成了“宣傳”、“包裝”和“推銷”行為的總和。社會的注意。有人以自毀形象的方式炒作,就是為了抗議社會的忽略,即使引起社會否定性的注意也在所不辭。炫富。炫富即炫耀、夸耀財富或富有,比如用百十輛豪華車隊迎接一只百萬元級別的動物,這種花不當(dāng)值的行為以及與此相類似的活動都是炫富表現(xiàn)。。裝窮。裝窮是炫富的反面,是否定形式的炫富。裝窮的人分兩類,一類人不一定在物質(zhì)上真窮,只是在心態(tài)上有些窮而已:另一類人怕別人向他借錢,因此見到什么人都哭窮。 暴戾。暴戾即粗暴乖張。暴戾心理形成于浮躁、喧囂、忽悠、炒作、炫富的社會環(huán)境;冷漠。冷漠是當(dāng)前最可怕的社會心態(tài),其結(jié)果就是麻木,麻木是冷漠的孿生兄弟,麻木就是對他人痛苦失去敏感性的反應(yīng)能力,就是無動于衷,當(dāng)人們需要正義行動卻無動于衷的時候,冷漠就變成了麻木大致就是說現(xiàn)在社會上出現(xiàn)的八種不好的社會心態(tài)具體是什么?問題:你如何看待這個現(xiàn)象?你覺得政府應(yīng)該如何應(yīng)對?
【參考答案】
從哲學(xué)的角度來說,八種社會心態(tài)是社會意識,社會實際情況是社會存在,社會意識來源于社會存在,是社會存在的反映??梢哉f,這八種社會心態(tài)的存在既有社會背景的原因,也有個別人的心態(tài)原因。
社會層面的主要原因是在社會轉(zhuǎn)型時期,體制機(jī)制建設(shè)和相關(guān)法律的落后導(dǎo)致社會公平正義的缺失和民主法治的相對滯后,兩極分化、貧富差距進(jìn)一步擴(kuò)大,城鄉(xiāng)矛盾、地區(qū)矛盾和不同行業(yè)收入差距的矛盾等問題不斷加劇,群眾問題得不到及時解決,群眾利益得不到有效保障,群眾訴求得不到暢通表述,社會矛盾得不到順利調(diào)處。由此導(dǎo)致民眾在社會心態(tài)方面存在問題。
個別人在工作和生活方面受到挫折和困難得不到發(fā)泄和心態(tài)的調(diào)整,在這些負(fù)面情緒的下,就會導(dǎo)致一些人破罐子破摔,由暴跳轉(zhuǎn)為暴戾,在失望中陷入絕望,在平凡中變得平庸,從而侵犯我們社會的共識,消磨著對未來的希望,構(gòu)筑現(xiàn)實的壁壘,把社會引入人人皆輸?shù)那敉嚼Ь场?BR> 對于政府而言,既要倡導(dǎo)公民樹立良好的精神風(fēng)貌,重視“無形”的心理疏導(dǎo),也要積極解決那些“有形”的問題,讓社會公平正義的現(xiàn)實,提供實實在在的“心靈雞湯”。
首先,要進(jìn)一步建立健全社會主義民主法治,完善公平正義。用制度和規(guī)則創(chuàng)造公平發(fā)展的空間,共建共享的平臺。依靠發(fā)展決問題,推動收入分配體制改革,健全社會保障體制,縮小地區(qū)發(fā)展差距,行業(yè)收入差距。建立完善矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制和民意訴求機(jī)制,避免苗頭性問題發(fā)展為趨勢性問題,局部性問題演化為全局性問題。
其次,要加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè),重視民意的宣傳和引導(dǎo),著力建設(shè)和培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)σ粋€國家和民族都很重要,中國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期,改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期,社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的“軟實力”,也承載“以人為本”的具體訴求。
總之,社會心態(tài)是社會現(xiàn)實的折射,是反映個人與群體,個人與社會,個人與國家的一扇窗口。我們必須高度重視社會心態(tài)產(chǎn)生的現(xiàn)實因素,并積極尋找科學(xué)有效的解決途徑,實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好人民的利益。
2、為了考核貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況,你如何組織保證結(jié)果的準(zhǔn)確真實?
【參考答案】
保障對貧困地區(qū)學(xué)生的身體素質(zhì)和健康狀況考核結(jié)果的真實性關(guān)鍵在于考核方式的科學(xué)性、操作人員的專業(yè)性和考核標(biāo)準(zhǔn)的合理性。組織這次活動,我會本著對學(xué)生身體素質(zhì)和健康負(fù)責(zé)的原則出發(fā),結(jié)合貧困地區(qū)的實際情況,得出科學(xué)的、符合實際的考核結(jié)果,為制定提高學(xué)生身體素質(zhì)的措施提供依據(jù)。
首先,結(jié)合該地區(qū)的學(xué)生的主要飲食情況、活動活動鍛煉情況,根據(jù)科學(xué)專業(yè)的健康衛(wèi)生知識,制定出符合當(dāng)?shù)貙嶋H的考核參考標(biāo)準(zhǔn)。
其次,對當(dāng)?shù)貙W(xué)生的總體數(shù)量和性別比例有一個詳細(xì)的了解,以便統(tǒng)一組織學(xué)生進(jìn)行考核。統(tǒng)一考核時間和地點,既要照顧到個別身體狀況特別的學(xué)生,也要考慮到大部分同學(xué),做到個別考核與大眾考核相結(jié)合,在具體方式上可以根據(jù)學(xué)生數(shù)量采取抽樣調(diào)查方式,確保調(diào)查結(jié)果的真實性、代表性和廣泛性。
再次,在考核中可以邀請專業(yè)的醫(yī)務(wù)工作人員參與考核,確??己私Y(jié)果的專業(yè)性和科學(xué)性。
最后,是做好考核結(jié)果的統(tǒng)計工作。對于考核結(jié)果利用計算機(jī)軟件進(jìn)行科學(xué)的分析,得出考核結(jié)果。
3、為了大運(yùn)會的順利召開,廣州十城建局發(fā)出了通知,大致內(nèi)容是禁止這段時間出現(xiàn)農(nóng)民工聚眾集會追討工資群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。請問作為城建局該如何應(yīng)對?
【參考答案】
作為城建局應(yīng)該及時網(wǎng)絡(luò)、電視和報紙等媒體作出解釋工作,讓社會各界、新聞媒體和群眾了解這項措施的具體含義,澄清謠言,安撫群眾情緒,爭取社會和民眾的理解和支持。
首先,對于群眾普遍關(guān)注的問題,可根據(jù)實際情況作出補(bǔ)充說明。如強(qiáng)調(diào)這項通知的目的是維護(hù)社會的穩(wěn)定和農(nóng)民工的合法利益。禁止的是各類非正常和集體討薪,因為這種討薪方式并不利于農(nóng)民工欠薪問題的解決,在跟進(jìn)說明中可提供具體的解決方式,如政府的引導(dǎo),采用合法合理的方式解決農(nóng)民工欠薪問題。
其次,要加強(qiáng)關(guān)于討薪方面的普法宣傳,讓農(nóng)民工認(rèn)識到只有依靠法律途徑才能有效解決他們的問題,各類非法和非正常的方式不僅不利于解決問題,還可能導(dǎo)致情況進(jìn)一步惡化。
最后,要加強(qiáng)在大運(yùn)會期間的關(guān)于農(nóng)民工欠薪問題的監(jiān)管工作。一方面要督促有關(guān)企業(yè)及時發(fā)放農(nóng)民工薪水,依法處罰各類違規(guī)違法企業(yè);另一方面,要時刻關(guān)注農(nóng)民工的利益,及時處理有可能發(fā)生的各類非正常和集體討薪活動,維護(hù)社會的穩(wěn)定。
總之,作為城建局,既要做好對于通知的解釋和完善工作,也要在實際工作中落實執(zhí)行通知的決定和要求,維護(hù)社會的穩(wěn)定和人民的利益。
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7月4日
1、拿破倫說:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵 但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍 。怎么看?
【參考答案】
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進(jìn)心,成為將軍是衡量士兵成功與否的標(biāo)準(zhǔn)之一。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo),向夠高的平臺發(fā)展,追求自身的成長和提高,時刻保持一顆上進(jìn)之心,不安于現(xiàn)狀。
成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵,真正的意義在于自己對于軍隊的作用,成為將軍是一種方式,成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標(biāo)準(zhǔn),在適合自己的崗位上發(fā)揮作用,重要的是自己的工作能給集體帶來利益,能夠服務(wù)服從于集體利益。
不論是成為將軍還是成為經(jīng)軍手中的利劍,都是衡量一名士兵的價值判斷標(biāo)準(zhǔn)。這句話給我兩點啟示:一是對人的判斷和衡量標(biāo)準(zhǔn)不是唯一的,要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求,有些人適合成為將軍,而有些人適合成為將軍的利劍,沒有職位高低之分,只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作,有什么樣的目標(biāo),一定要堅持實現(xiàn)自身價值和實現(xiàn)集體利益相統(tǒng)一的原則,集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸,一個人只有融入集體,服從服務(wù)于集體才會實現(xiàn)自己的價值。
2、全國人大通過了醉駕 、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。 你怎么看?
【參考答案】
法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān),也體現(xiàn)了社會法治文明的進(jìn)步。當(dāng)前我國醉駕和食品安全問題已經(jīng)成為侵犯人民利益的重要方面,增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰,通過嚴(yán)肅的法律處罰來加大打擊力度,實際上有利于發(fā)揮法律在維護(hù)社會穩(wěn)定和人民利益的重要作用,符合當(dāng)前社會公共管理需要。
首先,全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,法律是其中重要的手段之一。要進(jìn)一步建立健全社會主義法律體系建設(shè),完善法治文明,利用法律手段著力解決當(dāng)前反映比較普遍,嚴(yán)重侵犯人民公共利益的問題。
其次,法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行,確保法律的執(zhí)行力和公正性。法律的貫徹落實是一個完整的系統(tǒng),必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究、依法行政和加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,堅持法律面前人人平等的原則,確保法律的執(zhí)行力不因任何原因、任何人而打折扣。
最后,要做好普法宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等新興和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式在全社會范圍內(nèi)廣泛加強(qiáng)普法宣傳,使法治觀念深入人心,形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風(fēng)氣。
3、由你組織一次評選優(yōu)秀,怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)?
【參考答案】
評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵,有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。要確保評選結(jié)果的公正性、公平性和公開性,讓真正優(yōu)秀人才得到相應(yīng)的榮譽(yù),就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點是評選方式、評選標(biāo)準(zhǔn)、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與,加強(qiáng)對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督,做到公開透明。
既然是全單位的評選優(yōu)秀,就要充分調(diào)動單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極性,擴(kuò)大評選范圍和參與范圍,吸收每個同事的意見。在評選方式上,要采用多元化的方式,通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進(jìn)行評選,整個過程公開透明,將候選對象的得票數(shù)進(jìn)行公開,接受監(jiān)督。
評選標(biāo)準(zhǔn)要符合單位實際情況,重點是平時工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)同事評價、群眾評價、績效考核、工作態(tài)度和人際關(guān)系等多方面綜合考核,既有對平時工作的考核,也要專門的考試考核。
評選對象要放松標(biāo)準(zhǔn),降低門檻,既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦,群眾的推薦,也可以自薦,同時,可依據(jù)日常工作成績進(jìn)行選取。爭取每一個同事都可以參與到評選中來,調(diào)動起積極性和主動性。
最后,要在確保過程公開透明,接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上,利用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計,及時將評選結(jié)果公布出來,積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。
總之,讓評選優(yōu)秀成為評選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是評選過程和結(jié)果的公平公正公開,接受外部監(jiān)督,在具體操作層面則要從單位實際出發(fā),制定科學(xué)合理的評選方式,確保這次評選優(yōu)秀成為單位全部同事的評選優(yōu)秀,選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事。
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