2009年山西省錄用公務(wù)員考試筆試成績查詢已開通，考生可在2009-07-01至2009-07-31期間查詢。在這里，專家對09年山西省公務(wù)員面試的必考四大題型做一下講解，希望能對參加面試的考生有所幫助。

從近年山西省公務(wù)員面試的考查分析，山西省的公務(wù)員面試的題型由原來的側(cè)重自我認知能力和職位匹配性的考查，向側(cè)重綜合分析和計劃組織協(xié)調(diào)能力的題型轉(zhuǎn)變。主要的題目類型總體上變?yōu)榫C合分析題、人際關(guān)系題、應(yīng)變能力題、計劃組織協(xié)調(diào)能力題等幾大主要類型。并且在題目的分配上也由原來的重復(fù)考查同一題目類型，轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠矸峙漕}目類型?；旧铣尸F(xiàn)，每道題測重考查考生的一種能力。

綜合分析題涉及領(lǐng)域較多

對于一般考生來講，綜合分析題是一個難點，因為綜合分析題涉及的領(lǐng)域比較多，政治、經(jīng)濟、文化、社會等各個方面，考查學(xué)生對當前政府政策、政府理念、政府行為、經(jīng)濟現(xiàn)象及相關(guān)政策，名言警句的認識和理解，社會矛盾問題和熱點問題的看待等。

對于政治方面的題就需要考生對當前的基本方針政策有大致的了解才能把握好答題的方向和要點。例：請你談?wù)剬Α翱茖W(xué)發(fā)展觀”的理解。這道題就要求考生了解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容和要義?！耙园l(fā)展為第一要義，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展”然后根據(jù)其定義來對科學(xué)發(fā)展觀進行分析和闡釋。又如：兩會期間，有代表反映地方存在著“村騙鄉(xiāng)，鄉(xiāng)騙縣，一直騙到國務(wù)院”的現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶?。該問題反映了當前一些政府官員欺上瞞下，缺乏求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)問題。黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)以及政府出臺的官員問責(zé)制是這類問題的解決政策。

經(jīng)濟問題一般會涉及到一些社會經(jīng)濟熱點現(xiàn)象，如政府對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控政策，物價上漲問題等。如：針對當前豬肉嫁個上漲問題，你是怎么看待的？這個問題就需要考生對經(jīng)濟知識和規(guī)律有基本的了解，如可以從市場的供求關(guān)系分析，從農(nóng)產(chǎn)品的長期低位運行分析，從農(nóng)產(chǎn)品的抗風(fēng)險能力低來分析以及從政府的相關(guān)政策分析。

社會問題是綜合分析題的一大重點，大多綜合分析題目都是對關(guān)于社會現(xiàn)象和社會問題的考查，如：有的大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后去異地找工作時，來往乘坐飛機，居住星級賓館。針對這個現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶?。這是對當代大學(xué)生這個群體出現(xiàn)的高消費現(xiàn)象的認識和分析。可以從造成大學(xué)生高消費的各方面的原因進行分析，并相應(yīng)提出解決措施。又如：感動中國評選出來的人物，你對他們有什么看法？這是關(guān)于社會主義意識形態(tài)的認識和考查，他們體現(xiàn)出來的是社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的思想道德標準和價值標準，是我們在行為意識追求上所倡導(dǎo)和引導(dǎo)的社會風(fēng)尚。

人際關(guān)系處理題型是另一個重點

公務(wù)員考試面試的另一個重點是人際關(guān)系處理題的類型。人際關(guān)系題往往從“我”與同事之間的矛盾的處理，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系的處理，和服務(wù)對象之間關(guān)系的處理來考查。處理這樣的問題一般首先要堅持以保持自己寬容大度，不斤斤計較，大事講原則，小事講風(fēng)格的個人態(tài)度上做好自我態(tài)度定位。其次要積極主動做好各個方面的溝通，積極緩和矛盾，化解誤會等。如：你的同事小李經(jīng)常在背后說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)要你去醫(yī)院照顧他。你怎么辦？這類的問題主要是以借照顧同事化解矛盾為目的的。所以要在聽取領(lǐng)導(dǎo)指示之后，更重要的是解決與同事之間的矛盾或者誤會。又如：你的領(lǐng)導(dǎo)和同事A一起做了一項工作決定，由你來執(zhí)行，但是你發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)實執(zhí)行過程中無法實施，這時你怎么辦？這是一個涉及到由“我”來和同事領(lǐng)導(dǎo)解決問題。所以怎么協(xié)商解決是重點。把握解決此類問題的先后順序：以工作為重的基礎(chǔ)上處理好人際關(guān)系，先和同事A協(xié)商，再向領(lǐng)導(dǎo)反映，聽取領(lǐng)導(dǎo)的決定和指示。

計劃組織協(xié)調(diào)能力題型按四步回答

計劃組織協(xié)調(diào)能力的題型主要從“計劃——準備——實施——總結(jié)”四個大的步驟來回答。但是要根據(jù)不同的計劃活動的類型注意細節(jié)的考慮。比如：要你組織一次單位離退休老干部的旅游活動，你怎么組織？對于這類題目我們就要考慮他的特點是“老干部”的旅游，所以要在組織活動過程中考慮到老同志的身體狀況，容易出現(xiàn)的問題比如突然的身體不適等問題的應(yīng)急預(yù)案等。

應(yīng)變能力題型考查處理是否周全妥當

應(yīng)變能力的考查是對考生在緊急情況出現(xiàn)的情況下，處理方法和注意事項是否周全妥善。如：在本市的一條主干道旁發(fā)生了一起危險化學(xué)藥品爆炸事件，你作為現(xiàn)場指揮負責(zé)人，你怎么辦？針對這種情況的發(fā)生不僅需要聯(lián)系公安部門、消防部門、醫(yī)療部門還要考慮到危險化學(xué)品可能造成的危害。并將這些要素按照緊急程度進行先后排序一次解決?？傊?，此類問題需要考生根據(jù)事情的緊急情況來依次進行妥善處理。

公務(wù)員考試面試的形式很靈活，但是其根本的考查點一般都在以上的考查范圍之內(nèi)。需要考生以不變的根本原則來應(yīng)對多邊的形式。最后，祝愿有機會進入面試環(huán)節(jié)的考生從容應(yīng)對面試，出色發(fā)揮。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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