一、注意題目：
　　題目是主考官讀還是放到桌子上自己看，或者有專門的閱題室。
　　二、注意面試說明：
　　在程序里是否還有自我介紹，或者考官進行說明、結(jié)實、公布注意事項。
　　三、注意語言的規(guī)范：
　　考官提示與思考問題、回答問題之間、題與題之間的過渡語言;注意不清楚的問題的詢問語言;注意進入考場后的問候語言和退出考場時的禮貌語言。
　　四、處理好的情節(jié)：
　　面試考場的門一般是關(guān)的?？忌M去前，應(yīng)輕敲，待允許后進入后，須輕輕將門關(guān)上，然后走到考官面前恭敬的稱呼各位老師，問好;然后考官會介紹身份，一般從主考開始，這個時候要注視被介紹考官，并記住他們的身份，禮貌的點頭致意，一般正面對你坐的是主考，主考兩邊的是副考，由副考宣布考題，主考主持。到介紹完后才可以就座，過程中如果考官沒有主動伸手則盡量不要主動握手致意。坐下后姿勢要端正，開始聽考試事項，有問題可以在宣布完事項后提出。明確后要說“我聽明白了，謝謝考官，我們可以開始了”。
　　如果沒有上面的介紹程序，問好以后，就走到面試席前，一般不能先自行坐下，最好是站在椅子旁，等主考官說請坐才坐下。坐下后可根據(jù)習(xí)慣和訓(xùn)練，調(diào)整自己的座姿，但最好不要靠著椅背，手可放在桌上，也可放到桌下。要避免在緊張狀態(tài)下會下意識地在坐下后或答題的過程中動作很大的玩筆。
　　考官還會注意考生一些小動作，如撓頭、抖腿，要避免。在答完題后，出于常識性，考生應(yīng)該報告主考官，回答完畢。但在實際的面試過程中，好多考生由于緊張答完題后就望著考官，考官也不知考生是在思考還是已回答完畢，結(jié)果白白浪費考生寶貴的時間。由于有的考官在你的陳述中有些對你不太清楚或不太肯定的東西，他有可能會在結(jié)束時再問你一些問題?？忌诼狀}時千萬要聽清楚考官的問題，而且要針對問題做簡短的回答。
　　面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，這時，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點盡快結(jié)束。結(jié)束面試時，考生站立，說一句“謝謝各位老師”，起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。
　　五、要遵守面試紀(jì)律：
　　面試人員必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。
　　面試人員要遵守紀(jì)律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。
　　面試人員在開考前30分鐘進入候考室抽簽，按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號為該面試人員順序號，面試開始后仍未到考場的視為自動棄權(quán)。面試人員在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通訊工具。
　　面試人員在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場每個面試人員面試時間不超過30分鐘，每題單獨計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題，在每題規(guī)定的時間用完后，面試人員應(yīng)停止答題。如規(guī)定時間仍有剩余，面試人員表示“答題完畢”，不再補充的，可轉(zhuǎn)入下一題的提問。
　　面試人員可在每題規(guī)定的答題時間內(nèi)進行必要的準(zhǔn)備和思考。
　　面試人員不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、考號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
　　面試人員面試結(jié)束后，立即離場，由工作人員引領(lǐng)到休息室等候，待半天的面試全部結(jié)束宣布成績后，統(tǒng)一離開考點。等候期間不準(zhǔn)隨意離開休息室。
　　六、面試的公平、公正、公開
　　一般在面試開始前1小時抽簽分組，然后加上報考職位的負(fù)責(zé)人組成評委組。評委打分后要去掉一個最高分和最低分。而且，面試時不許自我介紹或者透露自己的個人情況，所以基本杜絕了人事關(guān)系的干擾。
　　面試成績要求當(dāng)場公布，一般以一天為一個公布時段。
　　當(dāng)然，每個地方的組織形式不一定相同，所以關(guān)鍵是先弄清楚自己所在地面試的形式、程序，還有題型、有無針對報考部門的專業(yè)題等，然后有針對性地準(zhǔn)備。
　　七、規(guī)范禮儀
　　(一)規(guī)范的站姿
　　站姿的總體要求是站立端正、自然大方、穩(wěn)重得體、親切和諧、精神飽滿。
　　(二)規(guī)范的坐姿
　　就座的基本要求是：落座離席無聲、從座位的左側(cè)基礎(chǔ)，背對座位、雙腿輕輕碰到座位邊緣后落座，著裙裝的女士應(yīng)先整理裙擺再落座。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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