甘肅省2011年度公務(wù)員錄用考試的報(bào)名工作已拉開(kāi)序幕，此次甘肅省考計(jì)劃招錄2377人，設(shè)置職位1062個(gè)，筆試將于9月17日開(kāi)考。華圖面試專(zhuān)家提醒各位考生，公務(wù)員考試的筆試環(huán)節(jié)僅僅是入圍資格賽，之后的面試環(huán)節(jié)才是制勝的關(guān)鍵。近年來(lái)公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，各位考生除了復(fù)習(xí)迎戰(zhàn)筆試之外，若想最終獲得心儀的職位，更需要具有戰(zhàn)略意識(shí)，提前為面試做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，搶占備考制高點(diǎn)。
　　為幫助各位考生提高備考的科學(xué)性和有效性，華圖面試專(zhuān)家經(jīng)過(guò)深入研究，對(duì)近兩年甘肅省公務(wù)員面試形式及命題規(guī)律進(jìn)行精心梳理。通過(guò)系統(tǒng)分析，甘肅省公務(wù)員面試考情具有如下特征：
　　一、 面試是決戰(zhàn)甘肅省公務(wù)員考試的關(guān)鍵
　　分析考綱得知，考生的綜合成績(jī)中面試成績(jī)占百分之四十，其計(jì)算公式：最終成績(jī)＝[筆試總成績(jī)（筆試單科成績(jī)總和）÷筆試科目數(shù)]×60％＋面試成績(jī)×40％。根據(jù)歷年來(lái)公務(wù)員面試的打分情況，考生必須認(rèn)識(shí)到，雖然面試成績(jī)僅占四成，但是面試成績(jī)的分差遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于筆試，很容易將競(jìng)爭(zhēng)的考生拉開(kāi)差距。由此看出，面試成績(jī)的高低才是決定最終結(jié)果的核心要素。無(wú)論考生的筆試成績(jī)?nèi)绾?，都?yīng)該全力以赴準(zhǔn)備面試，這樣在筆試中占據(jù)優(yōu)勢(shì)的考生才能繼續(xù)穩(wěn)定勝局，而筆試排名靠后的考生只有在備考面試時(shí)積極備戰(zhàn)，抓住機(jī)會(huì)才能翻盤(pán)成功。
　　二、 面試備考時(shí)間緊任務(wù)重
　　相對(duì)而言，甘肅省的面試準(zhǔn)備時(shí)間和考試時(shí)間均相對(duì)較短。以2010年為例，截止至2011年1月12日，甘肅省考各地市的筆試成績(jī)和面試名單才公布完畢，而面試時(shí)間為2011年1月23日和24日?？梢?jiàn)，考生在查詢(xún)成績(jī)后僅有不到2周時(shí)間著手備考。屆時(shí)，入圍面試的各位考生既要花時(shí)間和精力準(zhǔn)備資格審查，又要從形式到內(nèi)容各方面精心準(zhǔn)備面試，壓力是比較大的。
　　同時(shí)，在10分鐘的考試時(shí)間內(nèi)完成3道題目的思考和作答，無(wú)論時(shí)間的緊迫感還是考生的心理壓力，都會(huì)比較突出。在甘肅省公務(wù)員考試中，考生需要集中思考，統(tǒng)一作答。在短短的10分鐘內(nèi)，考生不僅需要穩(wěn)定情緒，更需要有很強(qiáng)的時(shí)間概念，對(duì)3道題目清晰定位，系統(tǒng)思考，分別整理出基本思路。只有這樣，考生才能在10分鐘的答題時(shí)間內(nèi)流暢表述、連貫作答，否則很容易出現(xiàn)思維短路、卡殼，甚至表達(dá)中斷、重復(fù)思考等問(wèn)題。
　　三、 面試題型分析
　　根據(jù)近兩年考題情況，甘肅面試出題特點(diǎn)是非常明顯的。主要有如下幾點(diǎn)：
　　1、甘肅省考面試基本情況如下：
　　甘肅省考采用結(jié)構(gòu)化面試，包含3道考題，題型有綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通和組織管理。從歷年面試真題來(lái)看，甘肅省考各種題型比例如下：

　　2、綜合分析題型是重中之重
　　由上圖可知，綜合分析類(lèi)試題在甘肅省考面試中占據(jù)了半壁江山。綜合分析題型是指對(duì)于題目給出的某一客觀(guān)現(xiàn)象或現(xiàn)實(shí)問(wèn)題發(fā)表見(jiàn)解，或者對(duì)某一觀(guān)點(diǎn)、看法或論斷進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。有時(shí)還包括串詞、演講等創(chuàng)新型試題。甘肅省的綜合分析命題具有如下特點(diǎn)：
　　一是高度貼近公務(wù)員實(shí)際工作?？v觀(guān)甘肅省公務(wù)員考試面試的近年來(lái)面試真題，無(wú)論是社會(huì)現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、他人觀(guān)點(diǎn)或論斷、名言警句等，很多都涉及到公務(wù)員的為人處世和工作態(tài)度，非常注重考察考生的角色意識(shí)和職位匹配性。面試考察內(nèi)容非常貼近政府職能及公務(wù)員行為等方面，對(duì)考生的行政能力要求較高。
　　比如下面的兩道甘肅省2011年1月23日的題目：
　?。?）“談?wù)勀銓?duì)從農(nóng)民工中選拔公務(wù)員的看法?”
　?。?）“2010年兩會(huì)期間，溫總理在騰訊網(wǎng)上與網(wǎng)友面對(duì)面，回答網(wǎng)友關(guān)于百姓心聲與民生的問(wèn)題，如果是你，你會(huì)提什么問(wèn)題，為什么?”
　　二是側(cè)重于對(duì)考生價(jià)值觀(guān)的考查。名言警句類(lèi)試題在甘肅省試題中也占到了較大的比重，多涉及到人生哲理、價(jià)值觀(guān)、理念意識(shí)、道德修養(yǎng)等內(nèi)容，通過(guò)古今對(duì)比、古語(yǔ)新解等方式將其與當(dāng)今現(xiàn)實(shí)相聯(lián)系，注重思考深度，強(qiáng)調(diào)觀(guān)點(diǎn)的提煉與剖析，要求思維的系統(tǒng)性和清晰性。
　　比如下面的兩道甘肅省的面試真題：
　?。?）2009年8月26日的真題“教育學(xué)家蔡元培老先生贈(zèng)給其子一句話(huà)，“取象于錢(qián)，外圓內(nèi)方”。對(duì)此你怎么理解？”
　　（2）2011年1月23日的真題“談一談你對(duì)‘人貴有自知之明’的看法?！钡鹊?。
　　3、自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)題目每年必考，考生應(yīng)當(dāng)高度重視
　　自我認(rèn)知類(lèi)型是甘肅省面試考試中不能忽視的重要題型。無(wú)論是對(duì)考生過(guò)去經(jīng)歷的投射性測(cè)驗(yàn)，還是與其他類(lèi)型試題相結(jié)合，考生都必須展現(xiàn)出自身與職位的高度契合性。因此，建議考生以歷年真題為模板，將涉及到自我認(rèn)知與職位匹配的各類(lèi)試題全部做答。首先，完成自我介紹、報(bào)考動(dòng)機(jī)、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)等的準(zhǔn)備；其次，考生對(duì)于自己人生經(jīng)歷過(guò)的重大事件、對(duì)自己影響最大的人物或事件、自己的興趣愛(ài)好和崇敬人物等，都進(jìn)行一個(gè)梳理和總結(jié)，這樣做可以使考生對(duì)自己有清晰、全面的認(rèn)知，不僅可以應(yīng)對(duì)自我認(rèn)知類(lèi)題目的作答，更有利于考生在思維方式、價(jià)值體系、語(yǔ)言表述等方面有意識(shí)的向職位靠攏，升華答題高度。
　　4、組織管理類(lèi)題目不容小視，是體現(xiàn)工作能力的一個(gè)重要方面
　　甘肅省公務(wù)員面試的組織管理類(lèi)題型是2010年的考察重點(diǎn)，幾乎每套題中都包含一道組織管理類(lèi)試題。
　　這類(lèi)題目逐漸呈現(xiàn)出一定的特點(diǎn)：第一，與實(shí)際生活、實(shí)際工作相結(jié)合，題目場(chǎng)景一般設(shè)置在生活的社區(qū)或工作的場(chǎng)地；第二，所面對(duì)的問(wèn)題往往比較棘手；第三，考核的能力要素不僅是組織管理的辦事能力，而且是上通下達(dá)的溝通能力，這種考核可以說(shuō)是組織管理與人際溝通并重，主要以解決實(shí)際問(wèn)題為最終目的的試題。所以考生在備考過(guò)程中只要求考生把握好此類(lèi)題型的答題思路，將答題思路與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，注重方案對(duì)策的可行性。
　　5、人際溝通試題偏常規(guī)化，打牢基礎(chǔ)易得分
　　人際溝通題是考察考生的人際交往能力，讓考生進(jìn)入特定的工作情境中，解決與其他主體的矛盾或沖突問(wèn)題。這就要求考生首先加強(qiáng)對(duì)自己報(bào)考崗位的了解，在準(zhǔn)備時(shí)要從自己報(bào)考的單位、崗位出發(fā)，圍繞報(bào)考單位的工作性質(zhì)，尋找到處理人際關(guān)系的基本立場(chǎng)，將自己放置在題目所給定的工作環(huán)境中，設(shè)身處地的解決問(wèn)題、做出答案。
　　6、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)雖出題不多，但仍不可忽視
　　公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力，能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通，做出正確的判斷和處理。雖然應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目并不是每套試題都會(huì)考到，但是由于考生缺乏處理此類(lèi)事件的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，因此給出的答案缺乏可操作性，難得高分。
　　建議考生在答題時(shí)設(shè)身處地、進(jìn)入情境、靈活性和原則性結(jié)合，具體問(wèn)題具體分析。在此基礎(chǔ)上，還要閱讀我國(guó)政府發(fā)布的突發(fā)事件應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，學(xué)習(xí)應(yīng)急事件的處理方式和原則，提高自己處理問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性。
　　四、 考務(wù)分析
　　題型：甘肅省公務(wù)員面試題型主要有綜合分析類(lèi)、人際溝通類(lèi)、組織管理類(lèi)、自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變五種題型。
　　題目數(shù)量：3道題。
　　答題時(shí)間：10分鐘。主考官宣讀完《導(dǎo)語(yǔ)》后計(jì)時(shí)開(kāi)始，計(jì)時(shí)員開(kāi)始工作，并在倒計(jì)時(shí)3分鐘時(shí)提醒考生。
考官組成：考官主要由省委組織部、省人事廳、省直各單位組織人事處長(zhǎng)和招考單位主管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。每個(gè)考場(chǎng)工作人員11人： 其中考官7人，主持人1人，計(jì)時(shí)員、記分員、考察監(jiān)督員各1人。 主考官主要職責(zé)是在考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后宣讀《面試導(dǎo)語(yǔ)》和在面試過(guò)程中提問(wèn)。
　　評(píng)分規(guī)則：7名考官獨(dú)立評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，最后面試得分取5位考官的平均分。
　　成績(jī)公布：記分員負(fù)責(zé)記錄考官打分，并按照“去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加除以5”的辦法當(dāng)場(chǎng)計(jì)算考生面試得分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由記分員、監(jiān)督員和考生三方簽字認(rèn)可。
　　面試流程：

　　通過(guò)以上分析，華圖專(zhuān)家建議大家，在甘肅省公務(wù)員考試的備考中，一定要重點(diǎn)強(qiáng)化綜合分析能力。最后，預(yù)祝各位考生考試順利！

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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