2012國(guó)家公務(wù)員面試寶典之面試趨勢(shì)和特點(diǎn)：

　　根據(jù)研究專家對(duì)今年來(lái)面試命題及測(cè)查標(biāo)準(zhǔn)的研究和預(yù)測(cè)，認(rèn)為今后的面試將會(huì)具備如下的幾個(gè)特點(diǎn)：

　　一、從“以題為主”到“以人為本”

　　公務(wù)員考試雖然對(duì)考生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求很高，但歸根就低是選拔人，所有的題目也是圍繞人來(lái)展開(kāi)。比如今年山東省的題目：“有人說(shuō)，要經(jīng)得起表?yè)P(yáng)，經(jīng)得起批評(píng)，經(jīng)得起誤會(huì)，請(qǐng)問(wèn)你覺(jué)得生活中最應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起的是什么?”這道題本身的答案并不重要，重要的是考官要通過(guò)題目來(lái)考察考生的人生經(jīng)歷、心態(tài)和性格特點(diǎn)是否符合公務(wù)員工作的要求。

　　二、輕技巧，重德性

　　公務(wù)員考試發(fā)展到今天，考官和命題者對(duì)很多考生所采用的套路和技巧已經(jīng)是“深惡痛絕”，為了有效杜絕這種千篇一律的答題套路，面試試題也是變了又變，很多題目形式新穎思辨性強(qiáng)，考生只能依據(jù)自己獨(dú)特的世界觀價(jià)值觀、和生活閱歷來(lái)回答問(wèn)題，依靠自己長(zhǎng)期的道德修為與本能來(lái)回答問(wèn)題。例如今年山東省考題：“在公路上，行人和機(jī)動(dòng)車(chē)各行其道，道路就會(huì)變得暢通;如果行人和機(jī)動(dòng)車(chē)互相占道，就會(huì)變得擁堵，請(qǐng)你談一下競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系”，如果考生只是搬用大話、空話或套話來(lái)回答問(wèn)題，顯然要被PASS掉。而如果考生能夠本著“與人為善，有序競(jìng)爭(zhēng)，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步”的“修德”精神，結(jié)合自己真實(shí)的人生經(jīng)歷，就能取得高分。

　　三、從側(cè)重考察“形而上”到側(cè)重考察“形而下”

　　綜合分析類試題的命題體現(xiàn)出了由抽象的形而上轉(zhuǎn)而采用具體的形而下考察方式的轉(zhuǎn)變。題目不再是遠(yuǎn)離生活的抽象題目，而是貼近生活的具體題目。表面上看，這是降低了面試難度;實(shí)際上卻提高了面試難度。因?yàn)榇蟛糠挚忌诿嬖噲?chǎng)上都只會(huì)機(jī)械地搬弄套路或講一些表面光鮮、內(nèi)容空洞、虛與委蛇、悖離內(nèi)心的官話套話，拿到這些生活化的題目反而感覺(jué)無(wú)處下手。對(duì)于很多具體的問(wèn)題如果考生在過(guò)去的學(xué)習(xí)、生活或工作中從未考慮到這些問(wèn)題，顯然無(wú)法有效回答題目。

　　四、從 “機(jī)械問(wèn)答”向 “情感溝通”轉(zhuǎn)變

　　在過(guò)去的面試中，考官和考生之間主要是機(jī)械問(wèn)答的關(guān)系，這種一問(wèn)一答的方式顯然對(duì)人才的評(píng)價(jià)不夠客觀全面。而近幾年的各省市試題越來(lái)越傾向于要求考生用真情實(shí)感和考官進(jìn)行交流，通過(guò)引起考官的情感共鳴，最終通過(guò)面試。

　　我國(guó)公務(wù)員面試選拔及考試培訓(xùn)在經(jīng)歷了長(zhǎng)期的“套路化”、“模板化”、“機(jī)械化”、“虛假化”之后，開(kāi)始向面試的本質(zhì)——“見(jiàn)真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進(jìn)行回歸。研發(fā)人員敏銳地把握到了公務(wù)員面試的變化和發(fā)展趨勢(shì)，在面試特訓(xùn)班和VIP特訓(xùn)班中，多次強(qiáng)調(diào)要挖掘自己人生真實(shí)的閃光點(diǎn)、要從內(nèi)心深入融入機(jī)關(guān)工作、要實(shí)現(xiàn)題目和靈魂的高度統(tǒng)一、要用質(zhì)樸的生活化語(yǔ)言來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)、要用真情實(shí)感來(lái)打動(dòng)考官。

　　因此，對(duì)于具備面試基礎(chǔ)，卻屢屢失敗的考生而言，必須牢記“真”字經(jīng)，通過(guò)展示自我的個(gè)性魅力獲得考官青睞，才能夠?qū)崿F(xiàn)面試的突圍，脫穎而出，一舉奪魁!

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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