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市公務(wù)員主管部門在資格審核通過的人員中,根據(jù)招錄單位具體職位報考人員的筆試總成績,從高分到低分排序,按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。計劃錄用人數(shù)與通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位,通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位由市公務(wù)員主管部門面向社會統(tǒng)一公布。
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