調(diào)查組織是公務(wù)員必備能力是公務(wù)員面試常見(jiàn)的出題形式之一。

　　調(diào)查活動(dòng)由準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)三階段組成。（1）準(zhǔn)備階段。弄清為什么對(duì)這個(gè)問(wèn)題（工作、事件、人物等）進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象、范圍、經(jīng)過(guò)以及采用什么方法；調(diào)查對(duì)象確定；調(diào)查內(nèi)容確定；調(diào)查表格設(shè)計(jì)及調(diào)查工具準(zhǔn)備；調(diào)查對(duì)象的基本情況、歷史背景等。 （2）實(shí)施階段。調(diào)查采取方式主要有：?jiǎn)柧碚{(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料、實(shí)地觀察等； （3）分析階段.對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù).資料進(jìn)行研究分析.(4)總結(jié)階段。寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告內(nèi)容:一是調(diào)查事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過(guò)、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施；四是對(duì)調(diào)查過(guò)程中遇到的一些情特殊況，要加以說(shuō)明；五是有附帶材料要加以說(shuō)明，如一些典型材料、專題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。
　　
　　常見(jiàn)調(diào)查活動(dòng):下崗工人調(diào)查；國(guó)企人才流失 調(diào)查；殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查；婦女權(quán)益保護(hù)調(diào)查；客戶滿意度調(diào)查 ；大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查 ；教育亂收費(fèi)調(diào)查 ；醫(yī)療亂收費(fèi)調(diào)查；員工健康調(diào)查；扶貧工作調(diào)查 ；機(jī)關(guān)會(huì)議存在著“長(zhǎng)、頻、空、奢、陪”的問(wèn)題調(diào)查；機(jī)關(guān)作風(fēng)及人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)滿意度調(diào)查；浪費(fèi)狀況調(diào)查；黃金周調(diào)查；安全生產(chǎn)調(diào)查；食品。藥品市場(chǎng)安全調(diào)查；居民收入。支出；農(nóng)民失地調(diào)查；婚姻狀況調(diào)查；人口結(jié)構(gòu)；老齡化調(diào)查；公務(wù)員心理素質(zhì)調(diào)查；交通秩序調(diào)查等。

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