2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào)))《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)〔2016〕35號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求， 2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制工作人員58人(詳見《2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)正式在編人員、城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院備案制工作人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。所有報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在2018年7月15日前取得。

二、報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的辦法進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日-8月9日，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局一樓(城陽(yáng)區(qū)華城路三小區(qū)16號(hào)樓)。

(三)具體辦法

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。需提交報(bào)名材料：打印的《2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(見附件3)以及二代身份證(有效期內(nèi))、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及所學(xué)專業(yè)和研究方向證明或就業(yè)推薦證明材料、報(bào)考職位所要求的資格證書等(均須在2018年8月8日之前取得)原件及復(fù)印件，一寸免冠近期彩色照片2張。其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權(quán)限部門出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供;有工作年限要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)提交工作單位出具的工作年限證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、社保繳納明細(xì)等材料(工作年限均截止2018年8月8日);有醫(yī)院性質(zhì)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)提交醫(yī)院加蓋公章的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的復(fù)印件。

2.單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)報(bào)名及資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺失內(nèi)容，限時(shí)補(bǔ)充，過(guò)期不能提供的視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及委托書、委托人和被委托人的有效期內(nèi)的二代身份證辦理。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每人限報(bào)一個(gè)崗位,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查的人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http：//www.qdcyyy.com)公布。

應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)最終報(bào)名情況，取消核減的計(jì)劃將予以公告，取消崗位和核減計(jì)劃將在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http：//www.qdcyyy.com)公告。

三、考試內(nèi)容和方法

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

高級(jí)崗位免筆試，采用直接面試的方式，報(bào)考人員全部參加面試。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合類、衛(wèi)生類兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、中西醫(yī)結(jié)合、檢驗(yàn)、影像、病理五類分別命題。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

筆試采取百分制計(jì)分。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位。筆試成績(jī)和面試方案在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http：//www.qdcyyy.com)公布。

(二)面試

面試工作由城陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和各招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽(yáng)區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站(http：//www.qdcyyy.com)公布。

(三)成績(jī)核算

招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。高級(jí)崗位免筆試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)聘用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào))和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)〔2016〕35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽(yáng)區(qū)服務(wù)期限(含試用期)不得少于5年。

六、紀(jì)律

招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.相關(guān)招聘信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)和城陽(yáng)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.qdcyyy.com)予以公告。

3.政策咨詢電話：詳見附件《計(jì)劃表》

監(jiān)督電話：58659877

招聘單位咨詢電話(詳見附件《計(jì)劃表》)

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:50)撥打以上電話。

附件1.2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制工作人員計(jì)劃表

附件2.2018年青島市城陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院公開招聘高層次緊缺急需崗位備案制人員報(bào)名登記表

附件3.誠(chéng)信承諾書

（責(zé)任編輯：）

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