三河市教育局三河市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2018年公開(kāi)招聘高中聘用制合同教師公告

為彌補(bǔ)高中師資缺口，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名聘用制合同教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

語(yǔ)文教師6人，數(shù)學(xué)教師6人，化學(xué)教師4人，地理教師9人，歷史教師5人，政治教師6人，生物教師5人，職教專業(yè)教師5人(計(jì)算機(jī)2人、電子商務(wù)2人、建筑1人)，三中對(duì)口教師4人(旅游1人、學(xué)前1人、農(nóng)林1人、畜牧獸醫(yī)1人)，共計(jì)50人。

報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘學(xué)科崗位，不得重復(fù)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)同級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意，適當(dāng)降低比例。

三、招聘條件

1、學(xué)歷要求：2015年以來(lái)(含2018年應(yīng)屆)全日制普通高校師范類本科、全日制國(guó)家重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(附招聘崗位信息表);

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，年齡在30周歲以下(1988年1月1日之后出生);

3、具有良好的品行和職業(yè)道德，符合與招聘崗位要求相適應(yīng)的教學(xué)能力和身體條件;

4、取得高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)(如符合2018年春季教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)，教師資格證書(shū)的任教學(xué)科與報(bào)考崗位要求對(duì)應(yīng);

5、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

(2)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個(gè)步驟實(shí)施。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

1、報(bào)名時(shí)間：7月30日至8月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：三河市第一中學(xué)西校區(qū)報(bào)告廳

3、報(bào)名材料：

(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份、藍(lán)底正面2寸彩照5張;《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));

(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;

(3)超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;

(4)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。

報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目包括《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！督逃龑I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍參考《河北省2018年度公務(wù)員錄用公共科目考試大綱》?！督逃龑I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

每科滿分均為100分，筆試總成績(jī)?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽?jī)之和，滿分為200分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

七、面試

面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前15分鐘備考。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

八、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×40%+面試成績(jī)×60%

九、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。

十、公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市教育局會(huì)同第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

十一、聘后管理和待遇

被招聘聘用制合同教師由市教育局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。首次簽訂的聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽合同。

十二、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由市人社局、市教育局進(jìn)行解釋。

附件：招聘崗位信息表

三河市教育局 三河市人社局

2018年7月27日

（責(zé)任編輯：）

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