2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號(hào))和《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(蘇高新管[2014]108號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘高層次人才共2名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡在40周歲以下(1977年8月10日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1972年8月10日以后出生);

5、以研究生學(xué)歷(專業(yè))報(bào)考的人員不受戶籍或生源地限制;

6、具備《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)中報(bào)考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

7、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

8、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

9、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月10日前，在相關(guān)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年8月10日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格審核

1、報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日-8月10日(僅限工作日)每天上午9：00～11：00;下午13：00～16:30。

3、報(bào)名地址：蘇州高新區(qū)科技城科普路58號(hào)科技大廈1008室(崗位G01)、1306室(崗位G02)。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序：

⑴應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，提前下載并完整填寫《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，將《報(bào)名登記表》中由“報(bào)名者填寫內(nèi)容”全部填寫完整并加貼照片，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)提交《報(bào)名登記表》、1張1寸證件照以及應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

⑵招聘單位資格審核。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核并填寫《報(bào)名登記表》資格審核部分，對(duì)通過資格審核的報(bào)名者出具《報(bào)名確認(rèn)書》。報(bào)名者如對(duì)審核意見有異議，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴ 2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

⑵ 其他人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳費(fèi)清單、檔案關(guān)系托管證明等之一)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱等資格須于2018年8月10日前取得。

⑶留學(xué)回國(guó)人員，除提供本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)外，還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

⑷考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。

⑸本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

⑹ 資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

1、本次高層次人才引進(jìn)采用專業(yè)面試的考試方式，開考比例為2:1。面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知。

2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配能力等。

3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。

體檢由人社部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

六、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)人社部門備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)人社部門審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)人社部門審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68751795 。

九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘崗位條件咨詢電話：崗位G01：0512-68751020;

崗位G02：0512-68751301;

0512-68750710

附件1：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》

附件2-1：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》G01

附件2-2：《2018年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》G02

蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一八年七月三十日

（責(zé)任編輯：）

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