通州區(qū)司法局關(guān)于招錄勞務(wù)派遣人員公告

為提升司法行政管理水平，通州區(qū)司法局擬面向社會公開招錄勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘人數(shù)及條件

(一)招聘職位：司法協(xié)理員5人(區(qū)司法局、金新街道司法所、二甲司法所、十總司法所、東社司法所各一名);專職社工3人(區(qū)司法局)

(二)招聘數(shù)量：8名

(三)職位要求：

1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀念強，品行端正，無違法犯罪和違紀記錄;

2.熱愛司法行政工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有事業(yè)心和責任感，服從組織安排;

3.全日制大專及以上學歷，年齡在40周歲以下(1978年1月后出生)，具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.限通州戶籍。

二、報名程序

1.報名時間：2018年8月6日至8日。上午9：00至11:00，下午14：00至17:00。

2.報名地點：通州區(qū)司法局政工科(203室)，聯(lián)系電話：86027819。

3.報名要求：

(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照2張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書以及其他證明專長的證書(提供原件及復印件一份)。

(2)報名者在報名時，經(jīng)資格預審合格后，填寫報名登記表。

報考人員應(yīng)對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

三、考試

考試分為筆試和面試。

筆試

(1)主要考查應(yīng)聘人員的文字功底，考試不指定大綱和教材。

(2)應(yīng)聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

(3)筆試成績以百分制計算。成績在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

面試

(1)按筆試成績從高分到低分按照相應(yīng)職位招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)，面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試主要測試應(yīng)聘者的臨場發(fā)揮、語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，面試成績當場公布。

(4)面試設(shè)合格線為60分。

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。同一職位末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

在面試合格者中根據(jù)考試總成績按相應(yīng)職位招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢參照普通用工入職體檢標準執(zhí)行。

對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

五、公示和聘用

擬聘用人員名單在中國通州網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

對公示無異議的擬聘用人員根據(jù)所填報崗位進行分配，試用期一個月，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。

擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與南通市通州區(qū)宏達勞務(wù)技術(shù)開發(fā)公司依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須自行終止原有合同后，方可簽訂合同。

六、管理體制及相關(guān)待遇

司法協(xié)理員和專職社工屬勞務(wù)派遣人員，區(qū)人社局、區(qū)司法局對其實施管理和考核。

工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、政策咨詢及監(jiān)督舉報

本公告由區(qū)司法局負責解釋。

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受區(qū)紀委派駐紀檢組和社會公眾的監(jiān)督。

南通市通州區(qū)司法局

2018年7月31日

（責任編輯：）

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