2018年潁州區(qū)購買勞務(wù)派遣人員 招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘購買勞務(wù)派遣服務(wù)崗位工作人員144名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)必備條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛工作，無違紀(jì)行為，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作;

2、符合招聘崗位所需的其他資格條件，所學(xué)專業(yè)必須符合崗位要求。

3、“年齡條件”如下列表要求;

28周歲以下1990年8月1日及以后出生

30周歲以下1988年8月1日及以后出生

35周歲以下1983年8月1日及以后出生

40周歲以下1978年8月1日及以后出生

4、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員.

2、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、現(xiàn)役軍人。

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員。

5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員。

6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法、犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)具體招聘人數(shù)及崗位設(shè)置條件：見附表。

二、招聘程序和辦法

(一)個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間

考生登錄安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年8月8日至8月14日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、有關(guān)要求

(1)報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫個(gè)人基本情況、工作簡歷，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

(3)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，安徽皖信人力資源管理有限公司對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于8月15日16:00前完成。

2.報(bào)考人員報(bào)名后至8月15日可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在8月15日16：00前改報(bào)。

(三)報(bào)名確認(rèn)

1.通過資格審查的報(bào)考人員即可登陸報(bào)名網(wǎng)站通過銀行支付平臺(tái)繳納筆試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止日期為8月16日18:00(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

2.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元、兩科共90元的標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于8月22日9：00后直接從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試(專業(yè)測試)。

(五)筆試(專業(yè)測試)

1、機(jī)關(guān)事務(wù)局招聘駕駛員崗位參加專業(yè)測試,成績滿分100分，分為二部分：駕駛證科目一考試和場地駕駛技能考試(科目一考試占成績40%，場地駕駛技能考試占成績60%，準(zhǔn)駕車型等級(jí)為A1的，在綜合成績基礎(chǔ)上加5分)，科目一考試成績按照招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分的順序確定人員進(jìn)行場地駕駛技能考試;場地駕駛技能考試后，綜合成績按照招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定人員進(jìn)入面試最后一名并列者一并進(jìn)入。

2、其它招聘崗位筆試考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，全部采用閉卷考試的方式，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分;《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分;筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，筆試合成成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，筆試合成成績排名相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。

3、筆試(專業(yè)測試)時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(六)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審對象為擬參加面試人員，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公告。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試(專業(yè)測試)合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員最后一名如有多名報(bào)考人員成績相同的，并列進(jìn)入。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表、本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料。

(六)面試

本次招聘涉及面試的崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，面試成績60分以上考生有資格進(jìn)入綜合成績核算名單。

本次招聘綜合成績中筆試(專業(yè)測試)合成成績占40%，面試成績占60%，依據(jù)考生綜合成績確定初選人員名單。

(七)確定初選人員

根據(jù)考生綜合成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)公示。

(八)體檢和政審

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢和政審合格人員，在安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)(http://pta.ahwxhr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

三、聘用

(一)對公示無異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到上述各招聘崗位，需服從崗位分配。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。安徽皖信人力資源管理有限公司，依據(jù)崗位空缺，對符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

四、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)招聘人員待遇見招聘崗位附表。

五、其他

(一)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

(二)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽省政府購買服務(wù)招考網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(四)咨詢電話：0558—2236968

附件：2018年潁州區(qū)購買人力資源服務(wù)招聘人員崗位條件及待遇一覽表.xls

安徽皖信人力資源管理有限公司

2018年8月2日

（責(zé)任編輯：）

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