四川省岳池縣2018年引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才公告

為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，努力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，特面向社會引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺各類人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

岳池縣2018年擬引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才50名。具體詳見《岳池縣2018年鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求表》(附件1)。

二、資格條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)村工作，能吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為。

(二)符合下列條件之一：

1.取得全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡不超過35周歲;

2.取得全日制普通高校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，且具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過35周歲。

對特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。取得學(xué)歷學(xué)位證書的截止時(shí)間為2018年7月31日，年齡計(jì)算截至本次公告發(fā)布之日。

(三)身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)凡在學(xué)?；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報(bào)考。

三、工作流程

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，對資格合格人員進(jìn)行筆試和面試。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，取消報(bào)考資格或不予聘用或取消聘用。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日至2018年8月31日。

1.現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員向縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣委組織部409室)提交《岳池縣2018年引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件各一份。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《岳池縣2018年引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，電子檔發(fā)送至報(bào)名郵箱ycxrcb@126.com。本公告在“岳池縣人民政府網(wǎng)站”(http://www.scyc.gov.cn/)、“岳池黨建網(wǎng)”(http://www.yczzgz.gov.cn/)等網(wǎng)站登載。

在編事業(yè)人員報(bào)名參加本次考試的，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門的同意報(bào)考證明。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)專業(yè)類別，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通。

(二)資格審查

現(xiàn)場報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名人員，報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源社會保障局、縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)電話通知資格復(fù)審，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各一份(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書)。

(三)考試

考試分為筆試、面試?？荚囉煽h人力資源社會保障局、縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)單位共同組織，因故不能按時(shí)參加筆試、面試的人員，視為主動放棄。筆試報(bào)名人數(shù)與崗位需求人數(shù)之比不得低于2：1(如某些崗位報(bào)考人數(shù)不足，相應(yīng)調(diào)減招聘名額)?？荚嚂r(shí)間初步定于2018年9月上旬，具體筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知和報(bào)名網(wǎng)站(岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池黨建網(wǎng)等)公告發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

根據(jù)考生的筆試總成績，按照招聘名額的1.5倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試;筆試中有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試;最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額1.5倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。應(yīng)聘人員成績在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池黨建網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)招聘類別及名額，按照考試總成績從高到低(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次)依次等額確定體檢人員，體檢人員名單及相關(guān)事宜以網(wǎng)站公布或電話通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間參加統(tǒng)一體檢的，視為主動放棄。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格的，根據(jù)該招聘類別參加面試人員總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(五)考核、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，按程序報(bào)縣委、縣政府同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理和政策待遇

(一)本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才實(shí)行聘用制，占人才專項(xiàng)事業(yè)編制，實(shí)行崗編分離，統(tǒng)籌安排到我縣脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村工作。

(二)引進(jìn)人才頂崗試用半年，經(jīng)考核合格后，正式聘用為事業(yè)人員，聘期5年，試用期1年(頂崗試用的半年時(shí)間計(jì)入新聘事業(yè)人員一年試用期內(nèi))。5年服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)至縣外工作，縣內(nèi)其他單位不得將鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才借出或調(diào)走。引進(jìn)人才如已具有事業(yè)人員編制的，按程序辦理調(diào)動。

(三)引進(jìn)人才聘期內(nèi)，享受同等條件事業(yè)人員工資福利待遇(如擔(dān)任駐村工作隊(duì)員的，同時(shí)享受駐村工作隊(duì)員相關(guān)待遇)。

(四)引進(jìn)人才可參加本縣范圍內(nèi)公務(wù)員考試。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，且在工作崗位上德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的，可按照干部管理權(quán)限優(yōu)先提拔任用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘全程接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

E-mail：ycxrcb@126.com

咨詢電話：0826-5245966(縣人力資源社會保障局事業(yè)人員管理股)

0826-5222700(縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

本公告未盡事宜由縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1.岳池縣2018年鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)需求表

附件2.岳池縣2018年引進(jìn)鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

岳池縣人力資源和社會保障局 岳池縣人才開發(fā)暨知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月7日

（責(zé)任編輯：）

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