綦江區(qū)2018年第三季度公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向我區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”選派大學(xué)生，定向綦江區(qū)的全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生、訂單定向醫(yī)學(xué)生公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次我區(qū)面向綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”選派大學(xué)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名(其中考核招聘碩士研究生3名)，定向綦江全科教師和學(xué)前教育免費(fèi)師范生考核招聘教師35名、訂單定向醫(yī)學(xué)生考核招聘醫(yī)生14名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《綦江區(qū)2018年第三季度公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.年齡35周歲及以下，取得中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲、高級(jí)職稱者45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

(二)定向“三支一扶”選派大學(xué)生招聘崗位的須是綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”選派大學(xué)生。

(三)以下人員不屬招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人?a title="司法" href='//0527wd.cn/sifa/' target='_blank' class='blue'>司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生 ;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內(nèi)在編在崗人員不得報(bào)名參加同類性質(zhì)事業(yè)單位的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月13日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局九樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號(hào)市民服務(wù)中心A棟906室。

3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：

(1)《綦江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件1);

(2)本人社?？ɑ蛏矸葑C、學(xué)歷和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

(3)2018年服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”選派大學(xué)生須提供服務(wù)期考核結(jié)果的依據(jù);小學(xué)全科教師、學(xué)前教育免費(fèi)師范生和定單定向醫(yī)學(xué)生須提供定向綦江的協(xié)議。

(二)考試考核

此次公招考試考核方式分別為：報(bào)考面向2018年“三支一扶”服務(wù)期滿的選派大學(xué)生招聘崗位(除碩士研究生外)的考生采用筆試+面試的方式進(jìn)行;報(bào)考面向2018年“三支一扶”服務(wù)期滿的碩士研究生招聘崗位和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位的考生采用模擬上課+學(xué)業(yè)成績(jī)計(jì)分的方式進(jìn)行。

1.考試考核時(shí)間

考試考核時(shí)間定于2018年8月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通知為準(zhǔn)。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試為《綜合知識(shí)》一科，分值100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))、時(shí)事政治等。

3.面試(模擬上課)

面試由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采取模擬上課的方式進(jìn)行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格;其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

4.學(xué)業(yè)平均成績(jī)得分。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位的考生根據(jù)培養(yǎng)學(xué)校提供的學(xué)業(yè)平均成績(jī)計(jì)算得分，小學(xué)教育全科教師與學(xué)前教育免費(fèi)師范生分別計(jì)分(保留兩位小學(xué))。

5.確定總成績(jī)及擬招聘人選

總成績(jī)計(jì)算公式為：

(1)報(bào)考教育系統(tǒng)招聘崗位考核總成績(jī)=模擬上課成績(jī)×70%+大學(xué)期間學(xué)業(yè)平均成績(jī)×30%。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和面向“三支一扶”服務(wù)期滿的碩士研究生招聘崗位考核總成績(jī)=面試成績(jī)。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(3)報(bào)考面向2018年“三支一扶”服務(wù)期滿的選派大學(xué)生招聘崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選?？荚嚳己撕细袢藛T確定為體檢人選。

考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(三)體檢與考察

對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)(進(jìn)入面試且成績(jī)合格者)從高到低依次遞補(bǔ)?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。

(五)聘用與待遇

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

經(jīng)此次招聘的教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)聘用人員須在我區(qū)服務(wù)6年及以上，其他聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他

招考過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(023—87268706)。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.綦江區(qū)2018年第三季度公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2.綦江區(qū)2018年第三季度公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

（責(zé)任編輯：）

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