2018年開封通許縣招聘教師90名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[[[[2015]55號)的程序和要求，經(jīng)縣委、政府同意，開封市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教師90名。 現(xiàn)制訂如下簡章：

一、招聘單位和名額

(一)招聘單位：通許縣教育體育局所屬中小學(xué)校。

(二)招聘名額：高中教師11名，初中教師25名，小學(xué)教師54名。詳見《通許縣2018年公開招聘教師計(jì)劃表》。

二、招聘的資格條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行;

4、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

5、具有相應(yīng)教師資格證;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備招聘崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

4、通許縣教育系統(tǒng)在編全供人員、服務(wù)期未滿的特崗教師以及2018年通許縣聘用的特崗教師。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場分類報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日至8月17日，上午8:30至12：00，下午15:00至18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。(縣民政局北50米路西)。

(三)報(bào)名辦法：

1、報(bào)名時(shí)憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《通許縣2018年公開招聘教師報(bào)名登記表》;

3、通過報(bào)名資格審查的人員，繳納考務(wù)費(fèi)30元;

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交縣扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件);

4、報(bào)考者須交同底板免冠一寸彩色照片3張;

5、報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)招聘的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。(如達(dá)不到報(bào)考比例的，經(jīng)通許縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組同意可適當(dāng)降低比例。)

(五)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開招考。

(六)報(bào)名資格審查合格者，2018年8月22日上午8：30-11：30，下午15:00-18:00憑本人身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試，由通許縣人社局組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識，包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法。筆試成績滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在通許縣教育網(wǎng)公布。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試作弊或零分的，不得進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄資格的，不再遞補(bǔ)，達(dá)不到1:2的按實(shí)有進(jìn)入人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試或擬招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者成績須達(dá)到面試考官組所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試成績滿分為100分，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)在通許教育網(wǎng)發(fā)布;

3、面試主要考察應(yīng)試者教態(tài)、語言表達(dá)能力、板書、組織教學(xué)、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)效果及求職動(dòng)機(jī)、綜合分析、應(yīng)變組織協(xié)調(diào)能力等;

4、面試計(jì)分采取體操積分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均。

(三)總成績計(jì)算方法為：

總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。最后總成績出現(xiàn)并列的以面試成績高的考生進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

五、體檢和考核

根據(jù)總成績，按擬招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》及《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[[[[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢不合格和自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。因考核不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

六、公示與聘用

根據(jù)總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在通許教育網(wǎng)公示，公示期為7天。

經(jīng)公示無異議后，由縣人社局根據(jù)《通許縣2018公開招聘教師計(jì)劃表》按照崗位設(shè)置辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、計(jì)入誠信檔案情況

1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀(jì)律要求的;

4、考察合格后無故自愿放棄的。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。

整個(gè)招聘過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)的監(jiān)督，對公開招聘中違反人事工作紀(jì)律及本規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

九、其他事項(xiàng)

(一)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入考察擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在通許縣教育網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本簡章由通許縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0371-249795360371-24973061

招聘網(wǎng)站:通許縣教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.txxjyj.com

附件：

1、2018年開封通許縣招聘教師計(jì)劃表

2、2018年開封通許縣招聘教師報(bào)名登記表

通許縣人力資源和社會(huì)保障局通許縣教育體育局

2018年8月10日

（責(zé)任編輯：）

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