泌陽縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)、《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》(駐發(fā)[2016]4號)、《中共泌陽縣委、泌陽縣人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》(泌發(fā)[2016]17號)等文件精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面推進(jìn)全縣教育事業(yè)又快又好發(fā)展，根據(jù)泌陽縣教育系統(tǒng)人才需求情況，引進(jìn)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷人才、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的縣外在編在崗高中教學(xué)實(shí)用人才，特制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)人才原則及指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣教育工作實(shí)際，推進(jìn)教育均衡發(fā)展。

二、引進(jìn)人才的崗位、計(jì)劃和要求(見附表)

三、引進(jìn)人才條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識;

5、年齡40周歲以下(1978年8月1日后出生);

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

5、本縣現(xiàn)有在編在崗教師。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫。交近期二寸彩色免冠照片二張。

提交材料包括：

1、本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或?qū)W歷認(rèn)證電子備案表)、就業(yè)報(bào)到證(在編在崗人員可不提供就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件各一份;

2、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;

3、在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明、當(dāng)年本地人事主管部門招聘文件(復(fù)印件需加蓋人事主管部門公章)、當(dāng)?shù)鼐幹浦鞴懿块T在編證明。

(二)本次我縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才工作成立資格審查專項(xiàng)工作組，由縣紀(jì)委監(jiān)察委牽頭，縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦、縣人社局、縣教體局及用人單位分別抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干聯(lián)合辦公，進(jìn)行報(bào)名與資格審查，資格審查工作貫穿此項(xiàng)工作全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)名時間：2018年8月11日至2018年8月16日。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓干部股(公務(wù)員管理辦公室)

(五)報(bào)考者免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：報(bào)考者于2018年8月17日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股(公務(wù)員管理辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試資格。

五、面試(面試成績滿分為100分)

(一)本次引進(jìn)人才工作只面試不筆試。面試工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，分別由縣一高、縣二高、縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校選派評委，組成三個評委組。各評委組分別由30名評委(含1名主評委)、1名計(jì)時員、1名記分員和2名紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。

(二)面試時間：2018年8月19日。面試地點(diǎn)：泌陽縣第三初級中學(xué)(行政路西段)。

(三)面試采取講微型課和答辯的形式，用時不超過20分鐘，其中講課控制在10分鐘以內(nèi)。講課內(nèi)容由應(yīng)試人員現(xiàn)場隨機(jī)抽出。答辯分必答題(1-2個,由應(yīng)試人員隨機(jī)抽取)和現(xiàn)場提問(由評委提問)。

(四)高中面試內(nèi)容參考現(xiàn)行高中一、二年級教材，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試內(nèi)容參考職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行教材。

(五)面試工作組織程序

1、面試場地設(shè)置:面試室三個(一高面試室、二高面試室、職業(yè)學(xué)校面試室)、備課室三個(一高備課室、二高備課室、職業(yè)學(xué)校備課室)、候考室三個(一高候考室、二高候考室、職業(yè)學(xué)校候考室)、休息室一個。

2、時間安排及要求:

應(yīng)試人員于2018年8月19日上午7：50前到達(dá)面試地點(diǎn)，8：00憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室，不準(zhǔn)攜帶任何通訊工具。候考室工作人員負(fù)責(zé)對應(yīng)試人員身份進(jìn)行確認(rèn)。8：20尚未進(jìn)入候考室的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

8：20在候考室由工作人員組織應(yīng)試人員進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并填寫《抽簽登記表》。

8：30評委、計(jì)時員、記分員、紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)入面試室。計(jì)分員負(fù)責(zé)分發(fā)面試所需物品及有關(guān)材料。

8：40各備課室聯(lián)絡(luò)員組織各組第1號應(yīng)試人員進(jìn)入備課室備課，時間為20分鐘。以后每間隔10分鐘按面試序號讓下一名應(yīng)試人員進(jìn)入備課室備課。備課室所需筆、紙張和課本由考務(wù)辦公室統(tǒng)一提供，應(yīng)試人員不準(zhǔn)攜帶任何資料進(jìn)入備課室。

9：00各面試室聯(lián)絡(luò)員組織各組第一號應(yīng)試人員進(jìn)入面試室面試，余下按面試序號依次進(jìn)行。 應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)面試序號，不準(zhǔn)透露個人其他任何信息。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。講課時，應(yīng)試人員可使用面試室準(zhǔn)備的講課稿。講課時間控制在10分鐘以內(nèi)，最后一分鐘提醒一次，時間結(jié)束，計(jì)時員提示停止講課并進(jìn)行答辯。

3、計(jì)分及成績公布

根據(jù)應(yīng)試人員講課和答辯水平，評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)采用實(shí)名制辦法獨(dú)立評分。去掉三個最高分和三個最低分，所得平均分即為應(yīng)試人員面試成績(四舍五入，保留2位小數(shù))。

面試成績由主評委現(xiàn)場宣布。宣布成績的辦法是：依據(jù)面試順序，前3個應(yīng)試人員面試成績由評委集中評定，待第四位面試人員面試結(jié)束后通知前3個面試人員進(jìn)入面試室，一并宣布;第四位面試人員面試成績在第五位面試人員面試結(jié)束后宣布;以后依此類推。面試人員得到本人成績后應(yīng)迅速離開考點(diǎn)。

(六)錄取

根據(jù)各崗位計(jì)劃數(shù)及面試成績，由高分到低分依次錄取，且面試成績須在75分以上(不含75分)。成績公示期為5天。

六、體檢

根據(jù)面試成績，按崗位計(jì)劃人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)文件規(guī)定，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的基本情況、政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及社會公德情況、報(bào)考者提供證件的完整性和真實(shí)性情況等。

八、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

(二)對考察合格人員報(bào)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，然后報(bào)縣委、縣政府研究確定，并由有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)聘用人員必須服從工作安排，聘用后5年內(nèi)不得調(diào)動，不得轉(zhuǎn)為教學(xué)以外的其它崗位。

(四)聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本方案有關(guān)問題解釋由縣教育系統(tǒng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0396-2736309

附表：招聘人員計(jì)劃表.xls

泌陽縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月10日

（責(zé)任編輯：）

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