漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)漢陰經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)核準(zhǔn)，2018年漢陰縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘15名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

漢陰縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才具體崗位及人數(shù)見《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對象

全日制普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)的碩士及以上研究生。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年8月 27 日至2000年8月 26 日期間出生);

4. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中:學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn);

5. 適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(www.hanyin.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時間。2018年 8 月 27 日--2018年 8 月 29 日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)。漢陰縣人力資源和社會保障局人事(公務(wù)員)管理股。

3.所需資料。應(yīng)聘人員須持本人二代有效身份證或社保卡、畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證以及崗位所需的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件留存)、畢業(yè)生自薦書、近期同一底版免冠二寸彩色照片4張和《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表》(見附件2，應(yīng)聘人員需在報(bào)名前自行下載，并按要求如實(shí)填寫)。

縣境外“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須提交縣級及以上人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明。

4.資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后，由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果提請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員名單。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員提供的證件、材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試資格。

(三)面試

經(jīng)資格審查通過的人員全部進(jìn)入面試。面試主要測評應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和道德品質(zhì)修養(yǎng)等。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試滿分為100分。成績并列的須進(jìn)行加試。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

參加面試人員、面試時間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)將在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(www.hanyin.gov.cn)另行發(fā)布。

(四)體檢

1.按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分確定參加體檢人員。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢的有關(guān)事宜另行通知。

2.體檢工作由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(www.hanyin.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，由縣人社局將擬聘用人員報(bào)市人社局審批，合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、工資福利待遇

新聘用人員執(zhí)行國家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險(xiǎn)及福利待遇等。

五、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的方法、程序、時限和標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

4.對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。?

公開招聘過程中未盡事宜由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

聯(lián)系電話：0915--5219392 監(jiān)督電話：0915--3212252

附件：

1.漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃一覽表.xlsx

2.漢陰縣2018年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

漢陰縣人力資源和社會保障局

2018年8月12日

（責(zé)任編輯：）

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