2018年桃源縣人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)計(jì)局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附表。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編人員不得報(bào)考。

(二)具體條件

見(jiàn)附表《2018年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位條件與數(shù)量表》。

五、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年8月17日—8月27日下午17時(shí)止)

報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人民醫(yī)院人力資源部(辦公樓六樓)

1、應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表的信息必須真實(shí)有效(所填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息無(wú)誤后方可，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

2、簡(jiǎn)章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書(shū)取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2018年7月30日為截止日期。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

時(shí)間：8月28日

地點(diǎn)：桃源縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府院內(nèi))

1、應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表、執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、近期二寸免冠相片3張到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2、資格初審合格應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、錄聘等程序進(jìn)行。

筆試。時(shí)間：8月30日。內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試開(kāi)考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由縣人社局提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。

筆試成績(jī)和入圍面試人員名單，由考生自行在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上查詢(xún)。

(二)面試。時(shí)間：8月31日。

面試對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績(jī)相同的均參加面試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。

綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不得低于60分。

考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。

(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)遞補(bǔ)。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)壹次。

(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日及以上。

(七)聘用審批。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

七、相關(guān)事宜

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作由縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局、縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過(guò)程中有何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0736-6622311(縣人社局)

0736-6682896(縣人民醫(yī)院)

舉報(bào)電話(huà)：0736-6622426(縣紀(jì)委)

附：《2018年桃源縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位條件及數(shù)量表》

桃源縣人民醫(yī)院招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月17日

（責(zé)任編輯：）

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