浙江省常山縣住建局公開引進緊缺急需人才的公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，常山縣住建局面向社會公開引進兩名緊缺急需人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

1、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業(yè)生;

2、“一流學科建設”高校 “一流學科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業(yè)生;

3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生;

4、前述1、2所指高校不含獨立二級學院。

二、招聘專業(yè)：

土木工程、工程造價

三、招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī);

2、具有扎實的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;

3、年齡在35周歲以下(1983年8月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲及以下;

4、身體健康;

5、戶籍不限。

四、相關待遇

1、嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的工資制度，執(zhí)行國家統(tǒng)一的政策和標準，事業(yè)單位工作人員的工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成;

2、享受“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金;

3、按照人才層次享受《智匯常山》的相關人才政策。

五、招聘程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、資格審查、篩選、專業(yè)考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進行招聘。

1、信息發(fā)布

本次招聘活動通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。

2、報名

報名采取網(wǎng)上報名形式。報名者請下載填寫《2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報名表》(見附件)，并將相關資料發(fā)送至：540610420@qq.com。

報名者需提供相關資料：身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預備黨員)證明、普通話等級證、英語等級證、計算機等級證、各類獲獎和榮譽證書、學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

報名截止日期 ：2018年8月30日24時。

3、資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。

4、篩選

組織人事部門根據(jù)符合條件報考對象的學歷層次、學業(yè)成績、技能特長、榮譽獲獎、在校表現(xiàn)進行初步篩選，按照一定比例確定專業(yè)考核人選(具體比例視實際報名情況確定)。

5、專業(yè)考核

組織入圍專業(yè)考核對象進行業(yè)務能力水平考核，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。

本次專業(yè)考核定于2018年9月2日上午9點在常山縣人社局三樓會議室進行。

6、簽約

組織人事部門根據(jù)專業(yè)考核情況，提出擬入圍名單，報請研究確定后，由組織人事部門代用人單位與入選人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。

7、體檢

擬聘用人員的體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。

8、考核

體檢合格結束后，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進行考核，考核工作具體參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。

9、公示、聘用

擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。

六、其他事項

1、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、事業(yè)單位新聘用人員在常山縣的最低服務年限為5年(含試用期)。

3、在招聘過程中，將視報名情況、生源質(zhì)量等招聘實際情況，對招聘計劃數(shù)和招聘崗位進行適當調(diào)整。

4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。

本次公開引才工作，在紀檢(監(jiān)察)組進行全程監(jiān)督和組織人事部門全程指導下，由用人單位的主管部門組織實施。

聯(lián)系方式：常山縣人社局 (胡女士) 0570-5018781

常山縣委人才辦(唐先生) 0570-5016142

點擊下載>>>

2018年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報名表

常山縣人力資源和社會保障局

常山縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局

2018年8月20日

（責任編輯：）

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