四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才公告

為推進達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院管理人才和師資隊伍建設，中共達州市委、達州市人民政府決定面向全國公開引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才32名。其中，管理人才2名，師資人才30名?，F(xiàn)公告如下：

一、引進對象及方式

管理人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位和副高及以上專業(yè)技術職稱，具有5年及以上高等教育工作經歷，具有3年及以上高等學校院(系)管理工作經歷。

師資人才：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(含2019年7月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生)或副高及以上專業(yè)技術職稱。

采取直接考核的方式引進。達州市內在編在職人員，不屬于本次引進范圍。

二、基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡計算日期截至2018年12月31日止。各崗位年齡要求見《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》(附件1)。

(三)符合引進崗位要求的其他條件。

(四)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀、政紀影響期內的;

5.按照相關規(guī)定應當回避的;

6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、待遇與管理

(一)具有正高專業(yè)技術職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助40萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放20萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發(fā)放20萬元)，并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(二)具有全日制博士研究生學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助30萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放15萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發(fā)放15萬元)，并按9600元/年發(fā)放崗位激勵獎。直接安排入住人才公寓，在配偶就業(yè)、子女入學等方面開辟綠色通道，提供個性化服務。

(三)具有副高專業(yè)技術職稱的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助20萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放10萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發(fā)放10萬元)，并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

(四)具有全日制碩士研究生學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，發(fā)放安家補助10萬元(辦理完聘用手續(xù)發(fā)放5萬元，工作滿1年，經考核合格由用人單位發(fā)放5萬元)，并按1200元/年發(fā)放崗位激勵獎。由單位提供過渡性住房，納入我市人才公寓分配范圍。

對既具有副高及以上專業(yè)技術職稱又具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的醫(yī)藥類高層次人才，按就高不就低的原則，享受高的待遇。

(五)引進人才在我市服務期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。符合國家和省現(xiàn)行政策規(guī)定的，可在完成本單位教學任務的前提下經單位同意從事多點教學。

(六)引進人才與達州職業(yè)技術學院簽訂聘用協(xié)議，其工資待遇、培訓進修、崗位管理按學院同類正式在編在崗人員執(zhí)行;待達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院(暫定名)審批后，引進人才調入達州中醫(yī)藥職業(yè)技術學院工作，服務期限連續(xù)計算，服務期內相關待遇不變。

四、引進程序

按照網絡報名、資格審查、直接考核、體檢考察等方式擇優(yōu)引進。

(一)網絡報名

1.報名時間：2018年8月27日至2018年10月12日。

2.報名流程：報名人員根據(jù)《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表》，真實、準確、完整填寫《四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才報名表》，并提供相關證明材料電子版，一同發(fā)送至郵箱：dzzyy2018@126.com。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0818-2123415，13568166029。

(二)資格審查

報名人員在網上提交報名信息后，保持通訊暢通，接受初審情況反饋。初審通過后，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證、專業(yè)技術職稱、工作經歷等證明材料原件及復印件接受現(xiàn)場資格復審(具體時間另行通知)，并參加直接考核。高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

資格審查貫穿引才工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消引進資格。對來參加資格復審人員憑票報銷往返交通費，并免費提供住宿(1-2天)。

(三)直接考核

直接考核包括：面談考核、實績認定。相關事宜將在達州人事考試網、達州先鋒網另行公告。

(四)體檢考察

根據(jù)直接考核情況，按崗位需求計劃1:1的比例等額確定體檢考察人員。直接考核成績相同的，以面談考核成績確定擬考察人員。

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。

考察主要對體檢合格人員的思想政治素質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、檔案資料等進行綜合考察，并對其是否符合報考崗位資格條件等進行進一步核實。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

(五)網上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網、達州先鋒網上公示。

(六)辦理手續(xù)

經公示期滿且無異議的，由達州職業(yè)技術學院按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理聘用手續(xù)。

五、紀律及其他

人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市人才辦、達州市教育局、達州市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。咨詢電話： 0818-2376033、0818-2123415 ，監(jiān)督電話：0818—12380。

附件1.四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才崗位表

附件2.四川省達州市2018年引進醫(yī)藥類急需緊缺專業(yè)高層次人才報名表

中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局

達州市人才辦 達州市教育局

達州市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年8月22日

（責任編輯：）

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