2018年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，蘇州市相城區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘5名編外公益性崗位工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)蘇州市區(qū)戶籍(戶籍遷入時(shí)間截止到報(bào)名截止時(shí)間)。本科學(xué)歷，專業(yè)不限。年齡在30周歲及以下(即1987年8月22日以后出生)。

(三)身心健康，體貌端正。身高要求1.70米及以上，雙眼裸視力4.5(0.3)及以上或者矯正視力5.0(1.0)及以上。身高、視力以體檢表為準(zhǔn)。

(四)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1。

(五)附件1中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)下列人員不得報(bào)考：

(1)受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(2)曾被辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

(4)受過記過及以上處分，受嚴(yán)重警告及以下處分尚未解除的;

(5)有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;

(6)其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月29日(周三)09:00—15:00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源市場(chǎng)(蘇州市相城區(qū)高鐵新城南天成路77號(hào)高融大廈一樓)。

3、報(bào)名程序：全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名(本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名)。應(yīng)聘者提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份、1寸近期彩色照片4張，填寫《2018年蘇州市相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》2份(加貼照片)(《登記表》可在相城人才網(wǎng)、相城區(qū)人民法院政務(wù)網(wǎng)下載)進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，被委托人須出示其身份證原件及應(yīng)聘者身份證原件。

(二)考試

1、體能測(cè)試。司法警察輔助崗位進(jìn)行體能測(cè)試。以百分制計(jì)算，體能測(cè)試兩項(xiàng)(一分鐘俯臥撐、1000米跑)各占50%，體能測(cè)試兩項(xiàng)總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)公布。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》于2018年9月3日(周一)09:00-15:00到相城區(qū)人民法院南樓507室領(lǐng)取，逾期視為放棄。委托他人領(lǐng)取的，需提供應(yīng)聘者和被委托人的身份證原件。

2、面試。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)體能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)綜合成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，按體能測(cè)試總成績(jī)60%，面試成績(jī)40%計(jì)算綜合成績(jī)。如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如體能測(cè)試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由招聘單位另行安排加試。綜合成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)、相城區(qū)人民法院政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1進(jìn)入體檢。本次招聘實(shí)行一次性體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(四)政審和資格復(fù)查

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因應(yīng)聘者體檢、政審或資格復(fù)查不合格以及自動(dòng)放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

四、錄用

經(jīng)考試、體檢、政審和資格復(fù)查，擬錄用的名單在相城人才網(wǎng)、相城人民法院政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。

五、管理和待遇

1、管理。經(jīng)錄用的人員，實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到區(qū)法院工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年(其中試用期2個(gè)月)。試用期滿后，由相城區(qū)人民法院政治處對(duì)招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)不合格人員，通知區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心終止勞動(dòng)合同。

合同用工期間，由相城區(qū)人民法院負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2、工資福利待遇按照區(qū)編外公益性崗位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 85182895。

七、本簡(jiǎn)章由蘇州市相城區(qū)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：85182913。

附件1：2018年相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員崗位、人數(shù)及條件

附件2: 2018年相城區(qū)人民法院公開招聘編外公益性崗位工作人員報(bào)名登記表

蘇州市相城區(qū)人民法院

2018年8月22日

（責(zé)任編輯：）

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