2018年神農(nóng)架林區(qū)檢驗檢測中心“先聘后錄”招聘公告

根據(jù)神農(nóng)架林區(qū)“先聘后錄”有關工作安排，經(jīng)先聘后錄工作小組同意，現(xiàn)將神農(nóng)架林區(qū)檢驗檢測中心招聘工作有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持以用人為主，簡化程序，聘錄結合，雙向自愿選擇的原則。

(三)堅持發(fā)揮用人單位自主權，以用人單位為主導的原則。

二、招聘條件及要求

按“先聘后錄”方式招聘檢驗員2名。其中：食品藥品檢驗崗位1人，環(huán)境水質檢驗崗位1人。條件如下：

1.年齡30周歲以下;

2.大學本科及以上學歷;

3.生物科學、生物化學與分子生物學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、食品質量與安全、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、生物技術、臨床檢驗診斷學等相關專業(yè);

三、報名及資格審查等

(一)報名時間及方式

林區(qū)檢驗檢測中心自公告發(fā)布之日起至2018年9月21日組織本部門聘用崗位報名，招聘信息將在林區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.snj.gov.cn/gov/)、林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站(http://www.snjrsj.gov.cn/)林區(qū)檢驗檢測中心門戶網(wǎng)站(http: 61.183.35.221/snj/jczx/)發(fā)布公告。

報名可現(xiàn)場報名也可網(wǎng)上報名。報名人員需在報名截止之日前提供：將報名表(附件)、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書(應屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應聘材料(包含包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等)掃描件發(fā)送至郵箱306937498@qq.com

武漢輕工大學、湖北中醫(yī)藥大學、湖北醫(yī)藥學院等招聘專場報名由林區(qū)檢驗檢測中心招聘專班現(xiàn)場組織或者聯(lián)系高校組織報名。

報名咨詢電話：0719—3337889，聯(lián)系人：魏開國。

(三)資格審核

2018年9月25-28日，由林區(qū)檢驗檢測中心招聘領導小組組織資格審查。報名人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。資格審查合格人員進入面試。

(四)面試

時間地點：2018年10月9日，檢驗檢測中心會議室。

面試考官：由林區(qū)檢驗檢測中心先聘后錄招聘工作領導小組人員組成。

面試方式：主要采取提問及實操環(huán)節(jié)等方式進行。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)錄用。

面試比例：按崗位計劃數(shù)不低于1：3的比例進行面試，比例小于1:3時，該崗位是否取消或合并由林區(qū)人才辦審批后執(zhí)行。面試后放棄聘用資格的，根據(jù)面試成績依次遞補。

(五)公示

2018年10月10日至10月17日，由神農(nóng)架林區(qū)檢驗檢測中心根據(jù)面試綜合情況，按照 1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農(nóng)架政府門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。

(六)體檢

2018年10月18日，由神農(nóng)架林區(qū)檢驗檢測中心在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對象到林區(qū)人民醫(yī)院進行體檢，體檢在人社局的監(jiān)督指導下進行。體檢的項目和標準依照國家、省招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋林區(qū)人民醫(yī)院體檢公章。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)同意后復查一次。體檢仍然不合格的，取消聘用資格，按面試人員成績從高到低順序依次遞補。

(七)簽訂聘用協(xié)議

所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為3個月，包括在聘用期內。應聘對象確定后與用人單位簽訂聘用合同，合同期為3-5年。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位可按面試成績依次遞補。

聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘所在單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。畢業(yè)時間未能按時取得畢業(yè)證或學業(yè)證的聘用人員，用人單位有權解除聘用合同。

四、試用期、聘用期待遇

1.由政府為聘用期內的聘用人員提供拎包入住人才公寓。

2.聘用人員享受神農(nóng)架林區(qū)同期招聘的同學歷正式在編人員的同等待遇，不實行試用期工資，繳納五險一金，由財政按用人單位財政供養(yǎng)方式予以保障。

3. 聘用人員在聘用期內可享受《神農(nóng)架林區(qū)高層次人才引進培養(yǎng)實施辦法》中第六條生活補貼優(yōu)惠政策。具體為博士或正高級職稱人員每人每月3000元;碩士或副高級職稱人員每人每月1000 元;其他林區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺的人才每人每月500元。

附件：神農(nóng)架林區(qū)檢驗檢測中心先聘后錄人員報名表.docx

林區(qū)檢驗檢測中心

2018年9月3日

（責任編輯：）

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