2018年河南省公務(wù)員面試成績(jī)查詢一般為1周后左右。

面試名單確定

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試形式

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。

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