近四年湖南公務(wù)員面試真題中，每年每套題中至少有一道智能型問題，而且智能型問題往往是第一題，這無形中加大了面試的難度。分析2012年所有智能型問題可知，其中寓言聯(lián)想類題考察力度相對較大，那么怎么樣答好這類題呢？

　　一、初識(shí)題型：掀起你的蓋頭來

　　要答好一類題首先要能辨識(shí)它，寓言聯(lián)想題即通過給定的故事、詞匯、圖畫等請考生進(jìn)行相關(guān)聯(lián)想的題目。聯(lián)想類題目的回答要求考生充分發(fā)揮聯(lián)想，既不存在唯一的思路，也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案，主要考查考生發(fā)散思維和創(chuàng)新能力，通過聯(lián)想能夠擴(kuò)展到很多方面。

　　二、明確原則：一理通百理明

　　第一，聯(lián)想要自然。所聯(lián)想的內(nèi)容應(yīng)該與考題本身有關(guān)聯(lián)，不能生搬硬套。某些學(xué)員對這類題做過相關(guān)準(zhǔn)備，然后不管題中的內(nèi)容是什么，都"強(qiáng)制性"地聯(lián)想準(zhǔn)備好的內(nèi)容，覺得能自圓其說就行，實(shí)則這種做法是不可取的。雖然在考官面試測評規(guī)則中有這樣的描述" 考生也可以從其他角度展開聯(lián)想，只要聯(lián)想有關(guān)聯(lián)性、邏輯性，能自圓其說即可"，但前提條件是"有關(guān)聯(lián)性、邏輯性"，所以盲目硬套必然會(huì)造成失分。

　　第二，立意要深刻。最好能直接體現(xiàn)個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)和品格。浪子回頭、尊老愛幼、領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心群眾、由現(xiàn)象做感悟或評價(jià)等都可以成為主題，也可以與所報(bào)考的職位相聯(lián)系，借機(jī)展示自己的優(yōu)勢和抱負(fù)。立意膚淺則看不到考生思想的深度，也容易造成分析問題不透徹、泛泛而談的問題，所以考生平常應(yīng)該訓(xùn)練自己分析問題的能力，多問自己一個(gè)為什么。

　　第三，結(jié)構(gòu)要清晰。確定聯(lián)想點(diǎn)之后，具體展開論述要注意結(jié)構(gòu)清晰，最好能分條分點(diǎn)闡釋，可以使用這樣的形式："第一；第二；第三"或者"首先；其次；再次"。好處不言而喻，考生能夠理清楚自己的思路，考官亦能清晰把握要點(diǎn)。

　　三、融會(huì)貫通：它山之石可以攻玉

　　學(xué)習(xí)智能型問題時(shí)不要把各種題型割裂開來，我們需要融會(huì)貫通，寓言聯(lián)想題答題時(shí)可以參考現(xiàn)象類和觀點(diǎn)類的思路。

　?。ìF(xiàn)象類：扣題-分析-對策-升華；觀點(diǎn)類：就話論話-就話論理-就話論人）

　　真題舉例：農(nóng)夫有一只雞，每天下一個(gè)蛋，他想要雞下得多一點(diǎn)，每天給它吃很多，結(jié)果雞很肥，下的蛋卻比原來少了。請談?wù)剬δ愕膯⑹荆?

　　參考思路：這道題我們可以采用觀點(diǎn)類的思路，就話論話（概括出故事的含義），就話論理（提煉故事的寓意并展開論述），就話論人（聯(lián)系實(shí)際談踐行）。

　　參考要點(diǎn)：

　　寓言故事中，農(nóng)夫?yàn)榱俗岆u多下蛋，采用了多喂食的方式，結(jié)果是農(nóng)夫投入增加，但卻沒有收到預(yù)想的效果。這則寓言告訴我們以下哲理：

　　第一，任何事物都有自己的規(guī)律，破壞事物發(fā)展的規(guī)律，只會(huì)取得反效果。

　　第二，欲速則不達(dá)的道理，無論是在工作還是生活當(dāng)中，急功近利的心態(tài)都是要不得的。 對于公務(wù)人員來說，我們在日常工作中，也要遵循事物發(fā)展的規(guī)律，做到尊重規(guī)律，合理利用規(guī)律。同時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的群眾工作的目標(biāo)，一切工作從群眾利益出發(fā)。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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