資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》和《關(guān)于錄用國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教人民警察和人民法院、人民檢察院司法警 察體能測(cè)評(píng)有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》對(duì)報(bào)考者統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格的，取消面試資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位的考生中，按照總成績(jī)由高到 低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員面試組織及成績(jī)計(jì)算

　　1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見(jiàn)《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》。

　　2.面試成績(jī)的計(jì)算

　　考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

　　3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)與錄用人數(shù)等額的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

　　4.考試總成績(jī)的計(jì)算

　　按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)。

　　5.考生面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢范圍的人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　編輯推薦：
　　2012年內(nèi)蒙古監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員考試報(bào)考指南
　　2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》預(yù)測(cè)試題匯總

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)