隨著公務(wù)員考試的逐年發(fā)展，浙江省作為全國公務(wù)員考試最火的省份之一，走在了命題發(fā)展的前列。近幾年，相繼出現(xiàn)了材料題等新形式，以此突破常規(guī)考法，來考察考生的真實水平。

　　浙江省的材料題往往會給考生一篇幾百字的短文，內(nèi)容一般會選取浙江省公務(wù)員工作或百姓民生相關(guān)的各種片段新聞。專家在這里提醒大家，為了提防考場上因突變題型難以適應(yīng)的現(xiàn)象，廣大考生平時應(yīng)多關(guān)注一些浙江省內(nèi)的社會熱點問題，多看《浙江日報》等省辦刊物，才能在備考時對此種類型題的基本特點有所了解，以提高自己對問題的熟悉度，從而做到胸有成竹地應(yīng)對。

　　如，某次考試就以浙江浦江縣的一次制度改革試點為材料，考察考生對此類問題的看法。

　　請看浙江省面試真題材料：

　　2008年6月，浦江縣探索建立領(lǐng)導干部“辦事檔案”制度，在浙江上下引起巨大反響。在不到一年的時間里，浙江省委書記趙洪祝對“辦事檔案”制度高度關(guān)注和充分肯定，先后三次作出批示。浙江省委學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室專門發(fā)文要求，在全省第三批學習活動試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）積極試行這項制度。 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面推行、縣級機關(guān)部門積極試行這一做法。有關(guān)專家認為，浦江縣推行的“辦事檔案”做法，符合當前深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的具體要求，有利于轉(zhuǎn)變黨員干部作風，有利于加強干部隊伍建設(shè)，是一項務(wù)實管用的制度。

　　所謂“干部辦事檔案管理記錄”是指辦事檔案制度規(guī)定：各部門各單位要記錄日常工作，到年底每個機關(guān)單位的實際業(yè)績都要在墻壁或者屏幕上進行公開，各部門各單位的年度績效亦將由此考核確定。浦江實施辦事檔案制一年來，成效非常顯著，首先是形成了能夠促使干部自覺積極努力、勤奮工作的新型工作機制。辦事檔案把每個干部平時的工作情況都做了真實記錄，并在年底公開，每個干部的實際業(yè)績都放到了公布欄里，做多做少、干好干壞，均一目了然。這樣就迫使每個干部即使不求上進，也得顧及面子而不甘落后，也不敢落后。有干部說：“辦事檔案就是我們的成績單，拿高分還是得低分，全靠自己干。” 通過這些重要的改革實踐，廣大干部也充分認識到：無為則無位，有為才有位。

　　材料題的題目一般會有3道問題，其中慣常的考法是：第一道和材料緊扣，第二道和材料沾邊，第三道比較發(fā)散，只和題目的大背景有一點關(guān)系。

　　以下就是針對以上材料提出的3個問題：

　　（1）對于浦江建立“干部辦事檔案”這件事，請談一談你的看法。

　?。?）如果領(lǐng)導讓你負責起草一個干部辦事檔案管理辦法，在這個辦法中要涉及哪些方面的內(nèi)容？

　?。?）如果領(lǐng)導臨時交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒能完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部辦事檔案”，你該如何處理？

　　很多考生可能在首次接觸到材料題時會有恐慌現(xiàn)象。究其原因，無外乎是：1、對這種題型比較陌生；2、材料較長，若不掌握正確的讀材料方法就會有反復閱讀；3、材料中的新聞事跡若平時不太關(guān)心，則難以迅速消化理解，更易在短暫的面試時間里增加緊張感。

　　針對以上問題，專家給廣大考生制定如下對策：

　　1、此種題型雖然陌生，但是本質(zhì)上和咱們平時練習的常規(guī)題目的答題方法是一樣的，僅僅是多了一份書面的材料而已。那些平時練的題目，如果把相關(guān)的背景資料加在前面，就變成了一道材料題，但答題方法可以說是一模一樣。因此，所謂的材料題只不過是“披著狼皮的羊”。比如，此例題的第一題就是一道綜合分析題，第二題是事務(wù)處理題，第三題是人際關(guān)系題，全都是典型題型。

　　2、針對反復讀題還不懂、讀得慢的現(xiàn)象：其實不需要像讀小說那樣逐字逐句去理解材料的意思。我們完全可以按照行測中資料分析題目的做法，先迅速掃描一遍材料中的關(guān)鍵信息，搞清楚大概說的什么，然后直接看提問，通過提問再在原文中找答案，速度會快很多，也避免做很多的無用功。比如，此篇材料，首先第一段就說了一個意思：該制度引起各界強烈反響。其次第二段說了兩個意思：解釋了“干部辦事檔案管理記錄”；說明了它的意義。因此只需要把握這三個要點，就可以將復雜的材料化為簡單。

　　3、材料陌生不是我們答題困難的理由，相反，材料會給我們的答題帶來方便。因為相比于直接問你對某個社會熱點談?wù)効捶ㄖ惖膯栴}來說，加了材料，就避免了我們無話可說的幾率，我們就能夠針對材料做“有米之炊”。所以一旦接觸到材料類題目，我們應(yīng)首先感到高興，材料恰好為自己提供了一個社會現(xiàn)象的背景知識，可彌補自身經(jīng)驗積累的不足。比如此題，如果你不知道什么是“干部辦事檔案管理記錄”，沒關(guān)系，材料中給出了完整的定義。

　　因此，可見只要抱著正確的心態(tài)，掌握了正確的方法，輔以科學的反復練習，材料題一定能答得很好，而由于它比較新穎，甚至更有可能成為我們和競爭對手拉開差距的武器。所以，希望大家能夠好好把握。

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（責任編輯：中大編輯）

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