從總體上看，福建省公務(wù)員面試變化較大。從結(jié)構(gòu)化面試本身而言，從傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試到“一材多題”材料題的結(jié)構(gòu)化面試形式，再回歸到傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試；題型設(shè)置上，每年的題型組合都不一樣，每年各種題型占的比重也不一樣。下面，中公教育專家就為考生分析一下：
　?。ㄒ唬┰囶}形式
　　1．傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式
　　2009年春季、秋季，2010年秋季，2011年春季都采用了傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式，即一套四道題，題目之間沒有邏輯關(guān)聯(lián)。
　　2．“一材多題”材料題
　　在2010年春季面試中，首次采用了“一材多題”材料題面試形式，材料題類型也很齊全，不僅包括當(dāng)今熱點，頗具哲理意義的故事，也包括福建本地的實際案例，所設(shè)置的四個問題都緊密圍繞材料。
　　3．總結(jié)
　　傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式是福建省公務(wù)員面試的主流，“一材多題”材料題面試形式是一種新的嘗試。雖然2011年春季面試中沒有涉及這種新的結(jié)構(gòu)化面試形式，但是中公教育專家提醒大家要特別注意這一趨勢。
　?。ǘ╊}型組合
　　1．題型組合列舉
　?。?）2009年春季
　　題型組合：3道綜合分析題＋1道其他題型（人際交往意識與技巧題、求職動機與擬任職位匹配性題、情景應(yīng)變題或計劃組織協(xié)調(diào)題）
　　說明：人際交往意識與技巧題和求職動機與擬任職位匹配性題出現(xiàn)的次數(shù)較多。
　?。?）2009年秋季
　　題型組合：3道綜合分析題＋1道其他題型（人際交往意識與技巧題或求職動機與擬任職位匹配性題）
　　說明：人際交往意識與技巧題基本是必考題，求職動機與擬任職位匹配性在部分套題中單獨考查，在部分套題中以綜合分析題的形式出現(xiàn)。
　?。?）2010年春季
　　題型組合：1道綜合分析題＋1道求職動機與擬任職位匹配性題＋1道計劃組織協(xié)調(diào)題＋1道情景應(yīng)變題
　　說明：綜合分析題和求職動機與擬任職位匹配性題基本是必考題。人際交往意識與技巧題出現(xiàn)次數(shù)甚少。
　?。?）2010年秋季
　　題型組合：3道綜合分析題＋1道其他題型（人際交往意識與技巧題、求職動機與擬任職位匹配性題或計劃組織協(xié)調(diào)題）
　　說明：人際交往意識與技巧題基本是必考題，求職動機與擬任職位匹配性在部分套題中單獨考查，在部分套題中以綜合分析題的形式出現(xiàn)。計劃組織協(xié)調(diào)題出現(xiàn)了兩次。
　?。?）2011年春季
　　題型組合：1道綜合分析題＋1道人際交往意識與技巧題＋1道計劃組織協(xié)調(diào)題＋1道情景應(yīng)變題
　　說明：考查了1道情境模擬對話題、1道求職動機與擬任職位匹配性題、1道串詞題。
　　2．規(guī)律總結(jié)
　?。?）總體規(guī)律
　　由綜合分析題“一枝獨秀”到各種題型“百花齊放”，由傳統(tǒng)的五大題型占主流到形式新穎題型的出現(xiàn)。
　　（2）各類題型
　　綜合分析題所占比重較大，占到了五成左右的比例，2009年春秋季、2010年秋季公務(wù)員面試中每套題均出現(xiàn)了3道綜合分析題，在2011年春季面試中比例稍有回落。如果將含有求職動機與擬任職位匹配性這個測評要素的題目作為綜合分析題的話，我們可以發(fā)現(xiàn)，福建省大部分題目都可以認(rèn)為是綜合分析題。
　　求職動機與擬任職位匹配性題在2011年春季之前的公務(wù)員面試中均作為基本題型出現(xiàn)，2011年剛進(jìn)行的春季公務(wù)員面試中出現(xiàn)次數(shù)甚少。
　　人際交往意識與技巧題在2009年春秋季、2010年秋季、2011年春季公務(wù)員面試中均作為基本題型出現(xiàn)。2008年和2009年福建省公務(wù)員面試中分別出現(xiàn)了8道和9道人際交往意識與技巧題。但是，過于注重考查人際關(guān)系，使得面試陷入了誤區(qū)，之后的新聞評論對人際關(guān)系試題過多表達(dá)了憂慮。公務(wù)員更重要的素質(zhì)還是實際的工作能力，人際溝通能力只是工作能力的一方面。因此，在2010年的面試中，只出現(xiàn)了1道人際交往意識與技巧題。而在2011年春季面試中，出現(xiàn)了9道。
　　情景應(yīng)變題和計劃組織協(xié)調(diào)題在2011年春季之前的公務(wù)員面試中未作為基本題型進(jìn)行考查，而2011年剛進(jìn)行的春季公務(wù)員面試中，作為必考題型出現(xiàn)。
　　2010年春季公務(wù)員面試中出現(xiàn)了“一材多題”材料題，2011年春季公務(wù)員面試中出現(xiàn)了串詞題、情境模擬對話題這兩種形式新穎的題型。

　　編輯推薦：
　　歷年福建公務(wù)員面試題型詳解｜面試全真模擬試題
　　面試回顧：如何處理外校同學(xué)的不滿｜化解同事與領(lǐng)導(dǎo)爭辯｜開展環(huán)?；顒?/FONT>｜開導(dǎo)新同事

　　中大網(wǎng)校全新推出考試應(yīng)用平臺>>
　　在線模場｜章節(jié)練習(xí)｜資訊訂閱｜免費課程｜你問我答｜每日一練

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁