海關(guān)系統(tǒng)面試的特點(diǎn)：

　　海關(guān)系統(tǒng)面試在題型設(shè)置上由偏重綜合分析題型轉(zhuǎn)入各種題型都兼顧。2010年及之前的面試試題中，綜合分析題占了很大比重，將近90%。而2011、2012年的面試中，各種題型比例比較均衡，4道題目分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。這說明考官不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對于考生執(zhí)行能力的考察。

　　國家公務(wù)員海關(guān)系統(tǒng)面試近三年來均采取結(jié)構(gòu)化面試形式，采用百分制計分。海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中在二月底，答題時間多為20分鐘，統(tǒng)一計時。海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)(部分職位)等一天一套題的情況。面試題量近兩年都是每套題4道題目，但也曾在2003年出現(xiàn)過5道題目的情況。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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