組織管理類題目通常被考生認(rèn)為是最有規(guī)律可循的一類題目，但事物是兩面的，規(guī)律性越強(qiáng)模板化的可能就越大。往往考生比較容易的答出來題目，得分卻也大都一般，很難得到高分。要想答好組織管理類題目我們首先要了解政法干警考試中組織管理類題目的特點(diǎn)。

　　組織管理分宏觀組織和微觀執(zhí)行兩大類，從歷年政法干警考試真題的出題規(guī)律來看，出現(xiàn)較多的是宏觀組織類，微觀執(zhí)行較少。且宏觀組織類題目的考察以常規(guī)題型為主，同時(shí)會(huì)注意結(jié)合警察職位的特點(diǎn)。

　　常規(guī)的組織管理題如：

　　某校畢業(yè)典禮，學(xué)生跪拜老師，表情扭曲，但校長說是自愿的。此事引起大眾爭議，領(lǐng)導(dǎo)叫你調(diào)查此事，你怎么做?

　　單位組織戶外拓展訓(xùn)練，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織，你打算怎么組織?領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次比賽活動(dòng)，你打算如何組織?

　　結(jié)合政法干警職位特定情境的題目如：

　　作為社區(qū)民警，怎么樣做好治安工作? (2010年9月12日上午湖北省警察面試真題)

　　你負(fù)責(zé)組織對(duì)所在單位轄區(qū)內(nèi)的吸毒人員情況調(diào)查活動(dòng)，你怎么開展?15.如果讓你組織一場(chǎng)消防演練你有什么計(jì)劃?(2009年9月27日上午陜西政法干警面試題組二)

　　可見答好政法干警的組織管理題一方面需要對(duì)組織管理題目的基礎(chǔ)認(rèn)識(shí)，這樣可以保證能答出題目;另一方面要注意結(jié)合自身的職位特點(diǎn)，這樣才能保證答高分。

　　以2009年9月24日貴州政法干警公安系統(tǒng)面試真題第一題為例：你所在的派出所轄區(qū)內(nèi)治安不是很好，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查，你準(zhǔn)備怎么做?

　　這是一道典型的針對(duì)于政法干警的組織管理題，解答此題首先要認(rèn)識(shí)到注意此次調(diào)查的目的意義，例如：對(duì)于治安狀況進(jìn)行調(diào)查，能夠準(zhǔn)確客觀地掌握當(dāng)前轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安的具體情況，發(fā)現(xiàn)影響群眾安全的主要因素和突出問題，促進(jìn)本轄區(qū)社會(huì)治安工作的進(jìn)一步完善。

　　然后展開系統(tǒng)的調(diào)查方式論述：對(duì)于本次調(diào)查工作，我將以“客觀公平、隨機(jī)抽樣”的原則來進(jìn)行。先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確此次調(diào)查的范圍和規(guī)模。確認(rèn)之后，向其他同事請(qǐng)教或者參閱其他相關(guān)資料，以制定出詳細(xì)可行的工作計(jì)劃，包括以下三個(gè)角度：

　　第一，深入轄區(qū)基層，到轄區(qū)內(nèi)不同的企業(yè)、學(xué)校、居民區(qū)等發(fā)放問卷或以電話訪談的方式進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容包括：群眾對(duì)社會(huì)治安狀況和治安工作的評(píng)價(jià)，是否曾受過不法侵害，不法行為的種類、常發(fā)場(chǎng)所及時(shí)間，群眾對(duì)社會(huì)治安法規(guī)的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)治安工作的建議等。在調(diào)查樣本的選擇方面，要涉及到不同年齡、性別、職業(yè)、收入等各層次的群眾。

　　第二，對(duì)派出所的工作人員進(jìn)行訪談。向相關(guān)工作人員了解近年來治安案件發(fā)生的情況。如果允許，還可將關(guān)于治安案件的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集整理，從中來分析治安工作的突破點(diǎn)。

　　第三，與相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行訪談?？梢匝?qǐng)一些對(duì)本地區(qū)治安有所研究的專家，收集全面、客觀的信息，了解造成本地治安不好的都有哪些原因?應(yīng)該怎么樣積極有效的改善，虛心吸取專業(yè)性建議。

　　根據(jù)調(diào)查計(jì)劃，制作出調(diào)查方案，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，成立不同的工作小組進(jìn)行合理分工，如協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)相關(guān)人員的溝通聯(lián)系工作，文案組負(fù)責(zé)此次活動(dòng)中的文字工作，采訪組負(fù)責(zé)與調(diào)查人員的訪談工作，問卷組負(fù)責(zé)問卷的設(shè)計(jì)及發(fā)放工作等。在調(diào)查工作過程中，要隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，面對(duì)各種有可能發(fā)生的事情，及時(shí)調(diào)整工作安排，工作計(jì)劃等，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)好，溝通好，務(wù)必保證調(diào)查工作的順利實(shí)施和完成。

　　調(diào)查結(jié)束后對(duì)調(diào)查總結(jié)收尾：對(duì)于此次調(diào)查的結(jié)果，要在認(rèn)真整理分析后形成調(diào)查報(bào)告，以備領(lǐng)導(dǎo)參考。同時(shí)要聯(lián)系自身，通過調(diào)查計(jì)劃，對(duì)自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，提升自己的工作能力，提高自己的全面素質(zhì)。

　　對(duì)于結(jié)合了政法干警職位特點(diǎn)的組織管理題目，需要考生在了解常規(guī)的組織管理程序即目的意義、準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制、總結(jié)提升。在此基礎(chǔ)上，考生還需要充分了解政法干警的職位特點(diǎn)、職責(zé)任務(wù)、和工作意義。這方面考生可以通過閱讀相關(guān)部門的公文、工作報(bào)告來補(bǔ)充整理。預(yù)祝考生取得好成績。

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