回答：在背后議論別人(特別是別人的的缺點)是一種不尊重甚至不道德的行為，應(yīng)該避免這種情況的發(fā)生。

　　既是領(lǐng)導(dǎo)，總有其成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，作為下屬，在工作中應(yīng)有起碼的職業(yè)意識——尊重上下級關(guān)系。是金子總有發(fā)光的時候，一個人應(yīng)該憑著考試，大收集整理努力工作而獲得別人的認可，而不是靠在領(lǐng)導(dǎo)和自己之間進行相互比較來肯定自己。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)比我強很多，可能他會給我更多壓力，但這正可以促使自己做出最大努力，充分展現(xiàn)自己的才華。對比自己強的領(lǐng)導(dǎo)，我會更加尊重他，多向他學(xué)習，取其所長，補己之短。

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁