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2009年7月陜西省行政管理機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題解答

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2009年7月陜西省行政管理機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題解答

  1、談?wù)勀銓?duì)非法小廣告的看法?
  [解析]:非法小廣告是影響城市容貌的一大頑癥,它不僅污染了城市的環(huán)境,擾亂了市民的生活秩序,也背離了城市的文明,降低了城市的品位,人們深惡痛絕地稱之為城市“牛皮癬”。因其投入少、收益大、且操作簡(jiǎn)單,已日益成為影響城市形象的一個(gè)重要問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),各地城市管理部門投入大量人力、物力、財(cái)力,加大整治力度,但始終難以擺脫整治―回潮―再整治―再回潮的怪圈。
  小廣告的危害很大,除了污染環(huán)境、浪費(fèi)資源、擾亂秩序外,更大的危害是有人借機(jī)行騙。散發(fā)的小廣告沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何部門審查批準(zhǔn),魚(yú)目混珠,言過(guò)其實(shí),真假難辨,不乏一些不法之徒見(jiàn)利忘義,以惠人之名,行騙人之實(shí)。因聽(tīng)信小廣告去美容,結(jié)果差點(diǎn)被毀容的確有其事其人。
  當(dāng)前非法小廣告治理有三難,即發(fā)現(xiàn)張貼者難、清理難、處罰難;在利益驅(qū)動(dòng)上有三個(gè)成本倒掛,即違章制造者的預(yù)期支出成本小于其非法所得,違章制造者的投入小于清除成本,可處罰的金額小于執(zhí)法的成本,是整治難、回潮快的主要原因。

  2、如何正確認(rèn)識(shí)老師和學(xué)生之間的關(guān)系老師和學(xué)生之間的關(guān)系?
  [解析]:教師勞動(dòng)的特點(diǎn),決定了教師與學(xué)生的關(guān)系,應(yīng)該是平等、和諧、民主的同志式合作關(guān)系。教師的勞動(dòng)對(duì)象是學(xué)生,教師勞動(dòng)過(guò)程是師生不斷交往、互相影響的雙邊活動(dòng)過(guò)程。師生關(guān)系是教育法律關(guān)系中最重要、最廣泛、最普遍的表現(xiàn)形式。師生關(guān)系是否親密友好,和諧一致,直接關(guān)系到教育過(guò)程能否順利進(jìn)行,關(guān)系到教育教學(xué)的質(zhì)量和效果。教師只有與學(xué)生建立平等的關(guān)系,才能順利完成教育教學(xué)任務(wù),達(dá)到教書育人的目的。

  3、抓好安全是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。談?wù)勀愕目捶ǎ?/STRONG>
  [解析]:從“三鹿奶粉”事件和近年來(lái)食品、生產(chǎn)、交通等領(lǐng)域發(fā)生的一系列安全事件,無(wú)不從反面深刻證明:安全對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),不是一般的社會(huì)責(zé)任,也不僅是重要的社會(huì)責(zé)任,而是第一位的社會(huì)責(zé)任,是其社會(huì)責(zé)任的根本所在,職業(yè)道德的底線所在。
  民以生為天,社以安為先。作為生產(chǎn)企業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造安全環(huán)境應(yīng)該是其生產(chǎn)的最低要求和第一要義。如果為了追求利潤(rùn)而不顧消費(fèi)者與生產(chǎn)生命安全,就完全背離了科學(xué)發(fā)展的要求,無(wú)異于自掘其生存的根基,也從根本上忽略了企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。
  我們強(qiáng)調(diào)企業(yè)是“經(jīng)濟(jì)人”,但它同時(shí)也是“社會(huì)人”,更是“社會(huì)公民”,其經(jīng)濟(jì)行為應(yīng)該在合法軌道上進(jìn)行,企業(yè)也是安全的法定“第一責(zé)任人”。
  無(wú)數(shù)事實(shí)已經(jīng)說(shuō)明,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟、贏得市場(chǎng),最重要的還是不僅要過(guò)硬的質(zhì)量,最重要的還是確保還消費(fèi)者與生產(chǎn)生命安全。
  如何讓問(wèn)題企業(yè)安全生產(chǎn)?這是一個(gè)系統(tǒng)工程。需要政府部門負(fù)責(zé)有效的監(jiān)管,需要完善嚴(yán)格的法治,需要媒體和社會(huì)的監(jiān)督,更重要的,還是企業(yè)刻苦練好“內(nèi)功”。
  “欲求物有所變,必先立諸己身”,企業(yè)要真正樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中融入安全追求,在管理制度中突出安全控制,進(jìn)行觸及靈魂的安全教育,使安全內(nèi)化為企業(yè)文化的核心理念,使企業(yè)每一個(gè)員工在每一個(gè)流程、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)都強(qiáng)化安全“第一責(zé)任人”意識(shí),不可一日一時(shí)懈怠,扎扎實(shí)實(shí)確保安全。

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