【名師解讀】

　　第一步：揭示故事的寓意，提出觀點(diǎn)。幸福是一種主觀感受，并不是由擁有物質(zhì)和財(cái)富的多少來(lái)衡量的。

　　第二步：論證觀點(diǎn)。舉例或者說(shuō)理論證。如地方官員在發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的同時(shí)更要關(guān)注民生問(wèn)題，加大投入力度，著力改善民生，提升民眾幸福指數(shù)。幸福指數(shù)作為評(píng)價(jià)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)，不僅體現(xiàn)了人民群眾對(duì)社會(huì)發(fā)展的滿意度，而且越來(lái)越成為各級(jí)政府決策的重要依據(jù)。

　　第三步：結(jié)合自身談幸福。如何理解并且創(chuàng)造自己的幸福。如勤勞致富，豐富精神生活；樂(lè)于奉獻(xiàn)和分享等。

　　真題3：公務(wù)員法中有規(guī)定：敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)，你敢嗎？怎么提？

　　第一步：表達(dá)態(tài)度，肯定向領(lǐng)導(dǎo)提建議的必要性和重要性。向和領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議，不僅是公務(wù)員法的規(guī)定，也是作為下屬的重要職責(zé)，所以我敢于向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的建議甚至是批評(píng)意見(jiàn)。

　　第二步：解決方案。什么情況下提建議要區(qū)分對(duì)待，如何提建議要做到細(xì)節(jié)關(guān)照。在向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)的時(shí)候，一定要充分的調(diào)查，論證，保證提出的意見(jiàn)切實(shí)可行，具有針對(duì)性，有效性，只有這樣才能起到意見(jiàn)的作用。向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化的意見(jiàn)或者建議，一定要遵守既定的程序，符合單位的規(guī)定，注意提建議的方式、場(chǎng)合。

　　第三步：總結(jié)。在今后的工作中，一定要多總結(jié)，多反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高工作的效率。只要本著工作的目的，我相信一定就會(huì)解決任何問(wèn)題。

　　以上三道真題的形式看似偏離常規(guī)，實(shí)則萬(wàn)變不離其宗。只要考生掌握面試五大基本題型的思路和作答原則，在面對(duì)創(chuàng)新型題目時(shí)便可做到以不變應(yīng)萬(wàn)變。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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