2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(7)

　　1、你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，你怎么辦?

　　答：1、這說(shuō)明這位同事很關(guān)心我，關(guān)心我的進(jìn)步和成長(zhǎng)，我感到很高興，這是件好事。2、雖然他打我的小報(bào)告時(shí)可能說(shuō)我的缺點(diǎn)多、匯報(bào)我工作的失誤和不足多，但我也會(huì)正確對(duì)待，我會(huì)把他當(dāng)作一面鏡子，當(dāng)作一種外部監(jiān)督的力量。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)步。3、以一顆平常心和他交往，既不過(guò)度熱情，也不刻意防范，我相信，人是會(huì)被感化的，他匯報(bào)了一段時(shí)間，覺得匯報(bào)的都是我的優(yōu)點(diǎn)，也許他就不再匯報(bào)了。

　　2、你周圍的同志工作任務(wù)都比較多，而在很長(zhǎng)一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排任何工作，你怎么辦?

　　答：(1)我想首先我會(huì)接受服從領(lǐng)導(dǎo)的這種安排，而不會(huì)為此鬧情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)別有用心。因?yàn)楫吘棺约簞倎?lái)，需要一個(gè)熟悉周圍環(huán)境，熟悉工作的過(guò)程。(2)如果很長(zhǎng)一段時(shí)間都是這樣，那么首先要反思自己，多從自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作態(tài)度有問(wèn)題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不是很滿意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作態(tài)度，講究工作方法，盡快提高工作能力，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能改變看法。(3)如果不是，可以先和周圍的同事多溝通，謙虛地向他們請(qǐng)教，請(qǐng)他們幫助找原因，因?yàn)橛袝r(shí)畢竟“旁觀者清”。(4)如果自己和同事都覺得不是工作態(tài)度和能力方面的原因，我會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己內(nèi)心真實(shí)的想法，并弄清領(lǐng)導(dǎo)的用意，向他尋求建議，表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

　　3、在您的現(xiàn)實(shí)生活中，你最喜歡和最不喜歡與什么樣的人共事?為什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明。追問(wèn)：在你認(rèn)識(shí)的人中，有沒有人不喜歡你?為什么不喜歡你?請(qǐng)舉例說(shuō)明。

　　答：現(xiàn)實(shí)生活中，由于每個(gè)人的成長(zhǎng)背景不同，接收的教育不同，所形成的人生觀、價(jià)值觀也就不同，而在生活中表現(xiàn)出來(lái)的處事原則和行為方式也就不同。對(duì)于在一起共事的人，我們沒辦法選擇，只能去適應(yīng)和相互影響。(1)相對(duì)來(lái)說(shuō)，我比較愿意和那些志趣相投，樂(lè)觀，大度，做事投入、有激情的人共事。因?yàn)楹瓦@樣的人在一起，會(huì)覺得每天精神百倍，渾身充滿活力，生活有目標(biāo)，有利于形成一個(gè)良好的辦公環(huán)境，也會(huì)促進(jìn)彼此共同進(jìn)步。(2)對(duì)于哪些做事懶散、心胸狹隘、只考慮自己利益的人共事會(huì)有一點(diǎn)不習(xí)慣。因?yàn)橐粋€(gè)只考慮自己利益的人必定會(huì)事事從自我出發(fā)，忽視他人的利益;做事過(guò)于懶散會(huì)降低工作效率，不認(rèn)真的工作態(tài)度也會(huì)讓工作質(zhì)量大打折扣;一個(gè)心胸狹隘的人是不利于組織成員間的團(tuán)結(jié)的。在研究生會(huì)工作的時(shí)候，遇到過(guò)一個(gè)這樣的同學(xué)，交給他的工作總不能保質(zhì)保量地完成，而且還心有怨言。(3)在我認(rèn)識(shí)的人中，有一兩個(gè)人不是很喜歡我，可能覺得我太過(guò)于認(rèn)真了，事事要求完美，有時(shí)候很煩人。比如有時(shí)候要發(fā)放一些打印材料，排版如果太爛的話，我會(huì)要求重來(lái)。

　　4、在工作和生活中，你是如何處理與同事之間的關(guān)系的?對(duì)那些與你有矛盾但又不得不打交道的人，你怎么辦?

　　答(1)既然是同事，那么大家都是為了一個(gè)共同的目的：為人民服務(wù)走到一起來(lái)的，在工作和生活中，就要真誠(chéng)相待，坦誠(chéng)相見。如果有可能，盡量培養(yǎng)和多數(shù)同事一致的興趣愛好，這樣有利于平時(shí)的交流和溝通，也更容易融入到一個(gè)新的集體之中。(2)對(duì)于那些有矛盾又不得不打交道的人，我想首先應(yīng)當(dāng)要端正自己的態(tài)度，不要戴著有色眼鏡看人，把情緒帶到工作中去。(3)反思自己，多作換位思考，看是否是自己的某些行為引起了他人的不快。(4)盡量和這個(gè)同事交流溝通，只要大家都抱有真誠(chéng)之心，就一定會(huì)冰釋前嫌。(5)開拓心胸，善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，容納缺點(diǎn)，搞好團(tuán)結(jié)。

　　5、讓你去基層調(diào)研，基層領(lǐng)導(dǎo)讓你向上級(jí)謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。你怎么辦?

　　老師，這道題我是這樣想的，你看看對(duì)不對(duì)?

　　答：1、作為一名公務(wù)員，不折不扣，保質(zhì)保量完成上級(jí)交給我的任務(wù)，這是必須的。在這里，我的任務(wù)就是到基層進(jìn)行調(diào)研，并把調(diào)研的情況如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。2、基層領(lǐng)導(dǎo)要我向上級(jí)謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。可能是調(diào)研的結(jié)果對(duì)基層不利，或工作沒做好，沒做到位。3、謊報(bào)是不對(duì)的，但也可靈活處理。如果不是什么原則性的問(wèn)題，未造成嚴(yán)重后果，可以給基層以時(shí)間盡快彌補(bǔ)修正，并將修正后的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、如果情況嚴(yán)重，無(wú)法彌補(bǔ)，產(chǎn)生的影響較大，則應(yīng)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)調(diào)研情況。5、這一切，都是本著對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做的。因?yàn)?，是謊言，就總有拆穿的一天，到時(shí)就悔之晚矣!

　　1、你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報(bào)告，你怎么辦?

　　答：1、這說(shuō)明這位同事很關(guān)心我，關(guān)心我的進(jìn)步和成長(zhǎng)，我感到很高興，這是件好事。2、雖然他打我的小報(bào)告時(shí)可能說(shuō)我的缺點(diǎn)多、匯報(bào)我工作的失誤和不足多，但我也會(huì)正確對(duì)待，我會(huì)把他當(dāng)作一面鏡子，當(dāng)作一種外部監(jiān)督的力量。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)步。3、以一顆平常心和他交往，既不過(guò)度熱情，也不刻意防范，我相信，人是會(huì)被感化的，他匯報(bào)了一段時(shí)間，覺得匯報(bào)的都是我的優(yōu)點(diǎn)，也許他就不再匯報(bào)了。

　　2、你周圍的同志工作任務(wù)都比較多，而在很長(zhǎng)一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你安排任何工作，你怎么辦?

　　答：(1)我想首先我會(huì)接受服從領(lǐng)導(dǎo)的這種安排，而不會(huì)為此鬧情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)別有用心。因?yàn)楫吘棺约簞倎?lái)，需要一個(gè)熟悉周圍環(huán)境，熟悉工作的過(guò)程。(2)如果很長(zhǎng)一段時(shí)間都是這樣，那么首先要反思自己，多從自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作態(tài)度有問(wèn)題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不是很滿意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作態(tài)度，講究工作方法，盡快提高工作能力，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己能改變看法。(3)如果不是，可以先和周圍的同事多溝通，謙虛地向他們請(qǐng)教，請(qǐng)他們幫助找原因，因?yàn)橛袝r(shí)畢竟“旁觀者清”。(4)如果自己和同事都覺得不是工作態(tài)度和能力方面的原因，我會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己內(nèi)心真實(shí)的想法，并弄清領(lǐng)導(dǎo)的用意，向他尋求建議，表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

　　3、在您的現(xiàn)實(shí)生活中，你最喜歡和最不喜歡與什么樣的人共事?為什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明。追問(wèn)：在你認(rèn)識(shí)的人中，有沒有人不喜歡你?為什么不喜歡你?請(qǐng)舉例說(shuō)明。

　　答：現(xiàn)實(shí)生活中，由于每個(gè)人的成長(zhǎng)背景不同，接收的教育不同，所形成的人生觀、價(jià)值觀也就不同，而在生活中表現(xiàn)出來(lái)的處事原則和行為方式也就不同。對(duì)于在一起共事的人，我們沒辦法選擇，只能去適應(yīng)和相互影響。(1)相對(duì)來(lái)說(shuō)，我比較愿意和那些志趣相投，樂(lè)觀，大度，做事投入、有激情的人共事。因?yàn)楹瓦@樣的人在一起，會(huì)覺得每天精神百倍，渾身充滿活力，生活有目標(biāo)，有利于形成一個(gè)良好的辦公環(huán)境，也會(huì)促進(jìn)彼此共同進(jìn)步。(2)對(duì)于哪些做事懶散、心胸狹隘、只考慮自己利益的人共事會(huì)有一點(diǎn)不習(xí)慣。因?yàn)橐粋€(gè)只考慮自己利益的人必定會(huì)事事從自我出發(fā)，忽視他人的利益;做事過(guò)于懶散會(huì)降低工作效率，不認(rèn)真的工作態(tài)度也會(huì)讓工作質(zhì)量大打折扣;一個(gè)心胸狹隘的人是不利于組織成員間的團(tuán)結(jié)的。在研究生會(huì)工作的時(shí)候，遇到過(guò)一個(gè)這樣的同學(xué)，交給他的工作總不能保質(zhì)保量地完成，而且還心有怨言。(3)在我認(rèn)識(shí)的人中，有一兩個(gè)人不是很喜歡我，可能覺得我太過(guò)于認(rèn)真了，事事要求完美，有時(shí)候很煩人。比如有時(shí)候要發(fā)放一些打印材料，排版如果太爛的話，我會(huì)要求重來(lái)。

　　4、在工作和生活中，你是如何處理與同事之間的關(guān)系的?對(duì)那些與你有矛盾但又不得不打交道的人，你怎么辦?

　　答(1)既然是同事，那么大家都是為了一個(gè)共同的目的：為人民服務(wù)走到一起來(lái)的，在工作和生活中，就要真誠(chéng)相待，坦誠(chéng)相見。如果有可能，盡量培養(yǎng)和多數(shù)同事一致的興趣愛好，這樣有利于平時(shí)的交流和溝通，也更容易融入到一個(gè)新的集體之中。(2)對(duì)于那些有矛盾又不得不打交道的人，我想首先應(yīng)當(dāng)要端正自己的態(tài)度，不要戴著有色眼鏡看人，把情緒帶到工作中去。(3)反思自己，多作換位思考，看是否是自己的某些行為引起了他人的不快。(4)盡量和這個(gè)同事交流溝通，只要大家都抱有真誠(chéng)之心，就一定會(huì)冰釋前嫌。(5)開拓心胸，善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，容納缺點(diǎn)，搞好團(tuán)結(jié)。

　　5、讓你去基層調(diào)研，基層領(lǐng)導(dǎo)讓你向上級(jí)謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。你怎么辦?

　　老師，這道題我是這樣想的，你看看對(duì)不對(duì)?

　　答：1、作為一名公務(wù)員，不折不扣，保質(zhì)保量完成上級(jí)交給我的任務(wù)，這是必須的。在這里，我的任務(wù)就是到基層進(jìn)行調(diào)研，并把調(diào)研的情況如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。2、基層領(lǐng)導(dǎo)要我向上級(jí)謊報(bào)事情，數(shù)據(jù)。可能是調(diào)研的結(jié)果對(duì)基層不利，或工作沒做好，沒做到位。3、謊報(bào)是不對(duì)的，但也可靈活處理。如果不是什么原則性的問(wèn)題，未造成嚴(yán)重后果，可以給基層以時(shí)間盡快彌補(bǔ)修正，并將修正后的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、如果情況嚴(yán)重，無(wú)法彌補(bǔ)，產(chǎn)生的影響較大，則應(yīng)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)調(diào)研情況。5、這一切，都是本著對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)做的。因?yàn)?，是謊言，就總有拆穿的一天，到時(shí)就悔之晚矣!

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(8)

　　1、建立學(xué)生心理檔案，你如何做?

　　答：1、確定心理檔案里面所需要記錄的內(nèi)容，做好表格，定義好指標(biāo)。2、根據(jù)目標(biāo)群體的容量和構(gòu)成特點(diǎn)進(jìn)行分類，編號(hào)，以便管理。3、邀請(qǐng)專家來(lái)對(duì)目標(biāo)群體進(jìn)行心理冊(cè)評(píng)，填充好檔案，采取形式可面對(duì)面面談也可以以問(wèn)卷的形式。4、平時(shí)要對(duì)在檔案中顯示出有比較大問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行檔案追蹤，以幫助他們改進(jìn)心理不健康的一面。

　　2、今天早上上班，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，要求你就“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”這個(gè)主題寫一篇調(diào)研報(bào)告。你如何完成這項(xiàng)任務(wù)?

　　答：1、與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解寫該調(diào)研報(bào)告的目的與意圖;2、廣泛收集資料與信息，做到胸中有數(shù);3、邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員交流情況，征求意見;4、組織有代表性的基層單位和經(jīng)濟(jì)界人士召開座談會(huì);5、綜合各方面的情況，緊扣主題，重點(diǎn)突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成調(diào)研報(bào)告。

　　3、如果領(lǐng)導(dǎo)讓你接待這一次的外賓來(lái)訪，你會(huì)怎么做?

　　答：如果領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)接待這一次的外賓來(lái)訪，我會(huì)把這次來(lái)訪工作分成三個(gè)階段：第一階段來(lái)訪前的計(jì)劃準(zhǔn)備階段，第二階段是接待訪問(wèn)階段，第三是來(lái)訪結(jié)束后。在來(lái)訪前的計(jì)劃準(zhǔn)備階段，我覺得要做好以下幾件事。一預(yù)算經(jīng)費(fèi)，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);二制定計(jì)劃，安排接待人員;準(zhǔn)備好交通工具，觀光內(nèi)容，觀光的內(nèi)容要體現(xiàn)我們的民族文化與悠久歷史，也要讓外賓看到我們國(guó)際化現(xiàn)代化的一面;三安排好迎接工作，安排好住宿，這些都要考慮到外賓的國(guó)家的習(xí)慣和風(fēng)俗等等，按不同國(guó)家的習(xí)慣和風(fēng)俗安排住宿，尤其注意忌諱。在接待訪問(wèn)階段。我們要熱情接待，要服務(wù)周到。讓外賓感受到賓至如歸的感覺。注意觀光過(guò)程中的安全問(wèn)題，準(zhǔn)備及時(shí)處理來(lái)訪過(guò)程中的一些小意外。來(lái)訪結(jié)束后要做好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4、如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織本單位離退休黨員到革命圣地組織一次黨性教育活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)如何組織?

　　答：1、先寫出活動(dòng)實(shí)施方案，包括組織這次活動(dòng)的目的、活動(dòng)的主題、活動(dòng)的宗旨、活動(dòng)的內(nèi)容、活動(dòng)所需的時(shí)間、到達(dá)的地點(diǎn)等。做到心中有數(shù);2、將活動(dòng)方案印發(fā)，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并送達(dá)相關(guān)參加人員。3、做好活動(dòng)預(yù)算工作并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定活動(dòng)組織人員，明確每個(gè)人的具體任務(wù)。4、與革命圣地的工作人員聯(lián)系好，定好具體的時(shí)間，見面地點(diǎn)。5、購(gòu)買好所需要的材料，聯(lián)系后勤公司，解決交通問(wèn)題。必要時(shí)，還要計(jì)劃好吃飯住宿問(wèn)題。6、集中隊(duì)伍出發(fā)，向大家強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，注意隨隊(duì)配備醫(yī)療保健人員，以保證老同志的身體健康。7、活動(dòng)結(jié)束后，寫出工作總結(jié)

　　5、如果一個(gè)單位有一些優(yōu)點(diǎn)，你單位的領(lǐng)導(dǎo)很欣賞，你們科室讓你去調(diào)查，你怎么做?

　　答：我覺得應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：(一)在調(diào)查的準(zhǔn)備階段：1與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解該調(diào)查的目的和意義;2廣泛收集該單位的資料與信息，做到胸中有數(shù);3寫明調(diào)查提綱，確定具體的調(diào)查對(duì)象、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查費(fèi)用、調(diào)查方法(是問(wèn)卷還是訪談等)等，寫成文字資料，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;4和調(diào)查對(duì)象單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，說(shuō)明來(lái)意，求得支持。(二)在調(diào)查過(guò)程中，要始終抱著謙遜學(xué)習(xí)的態(tài)度，盡量獲取第一手資料，也可以通過(guò)座談交流的方式聽取對(duì)方單位的經(jīng)驗(yàn)，并做詳細(xì)記錄。(三)調(diào)查結(jié)束后，對(duì)所有的資料進(jìn)行分析、總結(jié)，歸納出對(duì)本單位建設(shè)有用的經(jīng)驗(yàn)，并提出合理建議，最后寫出調(diào)查報(bào)告，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、組織青年志愿者到貧困山區(qū)教書，怎樣組織?

　　答：我會(huì)在充分領(lǐng)會(huì)這次支教活動(dòng)的目的、意義的基礎(chǔ)上，組成支教活動(dòng)工作小組，并對(duì)人員進(jìn)行分工，各司其職。具體說(shuō)來(lái)，我會(huì)如下組織：1、制定活動(dòng)的工作預(yù)案，包括準(zhǔn)備階段，實(shí)施階段，總結(jié)階段。2、做好費(fèi)用預(yù)算，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。3、準(zhǔn)備階段：首先要通過(guò)調(diào)查研究了解所去貧苦山區(qū)的基本情況(學(xué)校條件，師資力量，學(xué)生情況等)，以了解對(duì)方的困難和需求。其次，廣泛的宣傳這次支教活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年志援者的參與積極性，做好報(bào)名工作和報(bào)名人數(shù)人員的統(tǒng)計(jì)。再次，落實(shí)好志愿者在支教活動(dòng)中的食宿安排，交通，所需的資料和課本。最后，邀請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)志愿者進(jìn)行培訓(xùn)。4、實(shí)施階段：做好出發(fā)前的動(dòng)員工作，在支教活動(dòng)中要及時(shí)溝通各方情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況。多開展志援者之間的交流，與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和老師加強(qiáng)溝通，改進(jìn)工作方法，使支教活動(dòng)取得實(shí)效。5、總結(jié)階段：舉行支教活動(dòng)表彰會(huì)和坐談會(huì)，表彰在活動(dòng)中成績(jī)突出的志援者，大家交流經(jīng)驗(yàn)和心得，做好活動(dòng)總結(jié)，情況匯報(bào)，效果評(píng)估，形成書面材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并在這次活動(dòng)中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，使自己下次在組織同類活動(dòng)中能做得更好。

　　7、假如由你負(fù)責(zé)陪同二十幾位老干部乘火車赴外地旅游，在中途換乘時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)有一位老同志末下車，此時(shí)火車已經(jīng)開走，你如何處理?

　　答：1、留人等候，其他人按計(jì)劃前往目的地;2、與車站聯(lián)系，通知該次列車告知老同志在下一站下車等候;3、落實(shí)情況后，守候人員前往下一站接回老同志，換車，前往目的地。

　　8、如何主持一次會(huì)議?

　　答：1.確定主題，議題，準(zhǔn)備好相關(guān)的材料。2.確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人及應(yīng)邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓3.安排議程，并進(jìn)行會(huì)議預(yù)算安排好食宿4.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)邀請(qǐng)函或電話通知與會(huì)人員。5.安排好會(huì)場(chǎng)(主席臺(tái)，臺(tái)標(biāo)等)及報(bào)到處6.安排好主持人，報(bào)告人，發(fā)言人，及記錄人員7.會(huì)后整理好資料，向領(lǐng)導(dǎo)做一次情況匯報(bào)。

　　9、某機(jī)構(gòu)要在本市各個(gè)高校畢業(yè)班進(jìn)行擇業(yè)觀的調(diào)查，如果請(qǐng)你來(lái)組織的話，你準(zhǔn)備怎么做?

　　答：(一)在調(diào)查的準(zhǔn)備階段：1明確本次調(diào)查的目的和意義，成立一個(gè)調(diào)查小組。2對(duì)本市的各個(gè)高校畢業(yè)班的情況事先做詳細(xì)的了解，做到心中有數(shù)。3根據(jù)調(diào)查的目的、意義和各個(gè)畢業(yè)班的實(shí)際情況選擇合理的調(diào)查方式(如問(wèn)卷、訪談、座談等)，并做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算(如交通、食宿等)4寫一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查提綱，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。5和要調(diào)查的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，并商定具體的調(diào)查時(shí)間。(二)在調(diào)查的過(guò)程中，要實(shí)事求是，根據(jù)具體情況靈活變通調(diào)查方法，爭(zhēng)取最好的調(diào)查效果。(三)調(diào)查結(jié)束后，對(duì)所取得的資料進(jìn)行匯總，分析總結(jié)，并寫出調(diào)查報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、外地有人過(guò)來(lái)參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議?　　

　　答：1、準(zhǔn)備相關(guān)資料;2、了解來(lái)人的一般情況，如人數(shù)、級(jí)別、安排食宿，參觀內(nèi)容，做好迎接的一切準(zhǔn)備;3、選擇并布置會(huì)場(chǎng)，布置好主席臺(tái)，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置路標(biāo)4、確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時(shí)通知電視臺(tái)5、開始會(huì)議。6、聽取來(lái)訪者的其他意見，做好善后工作。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(9)

　　1、如何回答組織一場(chǎng)活動(dòng)?

　　答：首先要領(lǐng)會(huì)這次活動(dòng)的主題、意義。

　　確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員，統(tǒng)籌好相關(guān)的后勤工作，例如;經(jīng)費(fèi)，吃飯，要不要住宿，然后擬訂方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。其次，在活動(dòng)中要做好安全工作，激發(fā)人員的積極性。最后，要做好活動(dòng)的總結(jié)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為下次活動(dòng)作準(zhǔn)備。

　　2、假如你工作不久，領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，了解以下有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位的反映和看法，你怎么辦?

　　答：分為以下幾個(gè)步驟：1、確定調(diào)查目的，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。2、對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)部門和服務(wù)對(duì)象發(fā)放問(wèn)卷，并開設(shè)建議箱，公布征求意見電話等，鼓勵(lì)踴躍提意見和建議，以便達(dá)到調(diào)查目的。3、召開有關(guān)業(yè)務(wù)部門及服務(wù)對(duì)象參加的征求意見座談會(huì)。4、對(duì)征求到的意見進(jìn)行匯總歸類，分析調(diào)查結(jié)果，并研究出解決問(wèn)題方案。5、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)查結(jié)果并提出合理建議。

　　3、假如說(shuō)，組織上打算由你負(fù)責(zé)，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會(huì)治安狀況，那么你如何組織實(shí)施?

　　答：1、準(zhǔn)備階段：首先應(yīng)該在去之前通過(guò)各種渠道了解一下大體的治安狀況，帶著準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題去調(diào)查。2、調(diào)查階段：一是將六個(gè)人進(jìn)行明確分工。有民意調(diào)查小組，負(fù)責(zé)從民間了解情況;有官方調(diào)查小組，可以從當(dāng)?shù)毓才沙鏊私馇闆r。抽查部分單位檢查治安狀況(治安意識(shí)，防治措施，負(fù)責(zé)人等是不是到位)。二是召開當(dāng)?shù)刂伟猜毮懿块T匯報(bào)工作會(huì)，聽取關(guān)于該縣的治安狀況的報(bào)告!三是召開由社會(huì)各界人士組成的座談會(huì)，聽取他們的意見。四是采取暗訪方式，調(diào)查存在的問(wèn)題。3、完成階段：把調(diào)查的內(nèi)容以書面報(bào)告的形式向上級(jí)主管部門報(bào)告，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議!

　　4、某校百年校慶，有40個(gè)港澳校友過(guò)來(lái)參加，你如何組織接待?

　　答：我想接待工作要既能讓他們有重回故里、重溫學(xué)生時(shí)代美好時(shí)光的感覺,又能讓他們感受到以前就讀的地方乃至整個(gè)大陸的發(fā)展變化.工作可以分為以下幾個(gè)步驟:1、準(zhǔn)備階段。先成立校慶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)一定數(shù)量的人員準(zhǔn)備好所需的物資、經(jīng)費(fèi)。再制定出活動(dòng)的大致方案和活動(dòng)日程。然后統(tǒng)計(jì)清楚現(xiàn)在在港澳工作的校友的名單及工作單位以及聯(lián)系方式,再和他們一一聯(lián)系,告訴他們這次校慶的一些活動(dòng)情況和日程安排,并征求他們的意見,看看原來(lái)的安排有沒有什么需要增加或者改進(jìn)的地方,盡量照顧大多數(shù)人的方便.再根據(jù)40人的人數(shù)準(zhǔn)備好接待所需的人員、車輛、住所、吃飯、聯(lián)誼活動(dòng)場(chǎng)地等。給校慶工作組的人員分好工,讓其各司其職,照章辦事.還需要印制一些校慶時(shí)分發(fā)的資料,如校友通迅錄,校慶日程安排,學(xué)校現(xiàn)在的發(fā)展變化簡(jiǎn)介等。還可以專門為港澳人員印發(fā)一些表現(xiàn)大陸這些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的資料,并專門安排港澳人員參觀一下大陸這些年的發(fā)展成果。2、正式校慶階段。讓校慶工作組人員按原來(lái)的計(jì)劃安排接待來(lái)人如舉行同學(xué)見面會(huì)等,并通知新聞單位來(lái)采訪一下.還需要準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)急人員和應(yīng)急物資儲(chǔ)備.3、結(jié)束階段。編寫校慶活動(dòng)錄,視情況建立經(jīng)常性的同學(xué)聯(lián)誼組織如同學(xué)會(huì)等,以便以后聯(lián)系。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)叫你起草一份文件，該怎么做呢?

　　答：1、首先我會(huì)認(rèn)真仔細(xì)地向領(lǐng)導(dǎo)了解這份文件的相關(guān)內(nèi)容，如文件要說(shuō)明的問(wèn)題或?qū)ο?，文件要在何種場(chǎng)合使用(因?yàn)檫@關(guān)系到文件的措辭)，并做好相關(guān)記錄。2、根據(jù)從領(lǐng)導(dǎo)那里了解到的相關(guān)信息，查找有關(guān)資料，做好相關(guān)調(diào)查研究工作，以便充分地占有材料。3、對(duì)材料加以整理，理清文件起草的思路和文章大體框架，并列出提綱，然后按照文件的標(biāo)準(zhǔn)格式去寫，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求突出重點(diǎn)。寫好后，要對(duì)文章進(jìn)行修改，訂正文法和錯(cuò)別字，形成草稿。4、最后把然后把草稿送于領(lǐng)導(dǎo)審閱，看是否符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，并虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的看法，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示對(duì)文件進(jìn)行修改，最后將修改稿再次送于領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　6、某地級(jí)市團(tuán)委要組織一個(gè)“關(guān)于大學(xué)生是否要在外兼職”的辯論賽，問(wèn)你如何組織策劃，要求措施具體!

　　答：1、準(zhǔn)備階段。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事.聽聽領(lǐng)導(dǎo)有什么意見.成立一個(gè)小組,設(shè)計(jì)好整體的預(yù)案,預(yù)算資金.定下時(shí)間和場(chǎng)地并在場(chǎng)地內(nèi)布置好設(shè)施,挑選主持人,接著發(fā)布關(guān)于此次辯論的通知,統(tǒng)計(jì)參加人數(shù).并聯(lián)系好媒體單位.準(zhǔn)備好場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、落實(shí)人員,做好人員分工,制定活動(dòng)計(jì)劃.安排好會(huì)場(chǎng)程序,聯(lián)系好當(dāng)天的評(píng)委和參會(huì)人員,除了參賽人員外,還可以組織大學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)觀看,讓來(lái)觀看的大學(xué)生分為在外兼職的和不在外兼職的,選出代表,讓他們參與評(píng)價(jià)辯論..聯(lián)系好新聞單位,讓他們報(bào)道此事.再次向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào).2、正式舉行辯論階段.在辯論期間做好一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,活躍活動(dòng)氛圍.按預(yù)先程序設(shè)計(jì)進(jìn)行.3、結(jié)束階段.發(fā)獎(jiǎng),總結(jié)成果,編寫辯論會(huì)集錦,寫好報(bào)告,備案.

　　7、學(xué)校要請(qǐng)來(lái)賓進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，如果有你來(lái)組織你會(huì)怎么去做?

　　答：1、可以組織一次有關(guān)學(xué)生就業(yè)方面的問(wèn)卷調(diào)查，總結(jié)學(xué)生在就業(yè)方面關(guān)心那些問(wèn)題，比如就業(yè)流程等等，這樣可以使就業(yè)指導(dǎo)座談會(huì)更具有針對(duì)性，實(shí)效性，而不是泛泛而談。2、聯(lián)系相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)老師，將學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查內(nèi)容反饋給老師并就座談會(huì)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行商討;然后準(zhǔn)備座談會(huì)的場(chǎng)地，布置好相關(guān)設(shè)施，決定會(huì)議的主持人、時(shí)間和參加對(duì)象，并為會(huì)議準(zhǔn)備一個(gè)較為詳細(xì)的預(yù)案，保證會(huì)議能順利進(jìn)行;張貼座談會(huì)活動(dòng)通知，請(qǐng)與會(huì)人員務(wù)必參加;在座談會(huì)中要注意一切細(xì)節(jié)，調(diào)動(dòng)活動(dòng)氣氛，努力促成會(huì)議的成功。3、在座談會(huì)結(jié)束后寫總結(jié)報(bào)告，呈遞給領(lǐng)導(dǎo)，并備案。

　　8、某單位的一位領(lǐng)導(dǎo)干部因突然發(fā)病住院治療，一個(gè)月沒上班。但其所分管的工作井未受影響。為什么?

　　答：原因可能有：(1)該單位規(guī)章制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的狀況良好，班子成員相互補(bǔ)臺(tái)的意識(shí)很強(qiáng)，尤其是一把手善于統(tǒng)攬全局。(2)該領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)注意培養(yǎng)下屬，善于授權(quán)明責(zé)，中層干部和下屬的綜合素質(zhì)較高，能夠獨(dú)立地完成工作，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。(3)該領(lǐng)導(dǎo)由于種種原因，平時(shí)對(duì)分管工作已脫離了實(shí)質(zhì)性的領(lǐng)導(dǎo)，所以，不管他在不在，工作都會(huì)照常進(jìn)行。(4)那一個(gè)月中基本上都是例行工作，客觀上不需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)把民意測(cè)驗(yàn)的任務(wù)交給你，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你怎么做。

　　答：1、將民意調(diào)查的內(nèi)容掌握清楚，并制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃。2、采取面談，不計(jì)名問(wèn)卷等形式，將民意結(jié)果客觀的反映出來(lái)。3、將有關(guān)資料進(jìn)行細(xì)致整理，形成調(diào)查報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　10、有關(guān)部門要召開一個(gè)“環(huán)境保護(hù)周”活動(dòng)，要你為這次活動(dòng)寫兩條標(biāo)語(yǔ)，并組織三個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目。

　　答：標(biāo)語(yǔ):保護(hù)我們共同的家園.保護(hù)環(huán)境,人我做起.　　活動(dòng)：組織演講比賽;召開宣傳會(huì)議;組織一次環(huán)保志愿者公益活動(dòng)。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(10)

　　1、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾，分管領(lǐng)導(dǎo)常常直接布置任務(wù)給你，你怎么辦?

　　答：1、高興地接受下任務(wù)。我會(huì)以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作我都會(huì)盡心盡力、不折不扣地完成，這是總的前提。2、對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)直接給我布置的任務(wù)，我要視情況決定是否需要向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3、如果該項(xiàng)任務(wù)是我的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的范圍，并且我完成這一工作需要得到直接領(lǐng)導(dǎo)的支持或者幫助，那我就應(yīng)該向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4、如果該項(xiàng)工作不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的范圍，那我會(huì)默默地完成它，如果為此影響了本職工作，我會(huì)利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)去完成它。

　　2、你在單位里很能干，很受領(lǐng)導(dǎo)重視，但此時(shí)新來(lái)一同事，比你更有才能，那你將怎么處理和他的關(guān)系?

　　答：1、“能者為師”，既然他比我強(qiáng)，那一定有可向他學(xué)習(xí)的地方，我要誠(chéng)心誠(chéng)意向他請(qǐng)教，取其長(zhǎng)補(bǔ)已短。2、沒有最好,只有更好，既然他很有才能，我就應(yīng)該在向他學(xué)習(xí)的同時(shí)，暗暗鼓勁向他看齊，與之展開公平合理競(jìng)爭(zhēng)，在暗暗競(jìng)爭(zhēng)中相互促進(jìn)，共同提高。3、要把他當(dāng)作良師和益友，當(dāng)作標(biāo)桿和榜樣，決不能懷著嫉妒或憤恨的陰暗心理背后搞小動(dòng)作。否則只會(huì)讓別人更看不起自己，輸?shù)脮?huì)更慘。

　　3、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你，你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?

　　答：1、成績(jī)比較突出，能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后我會(huì)戒驕戒躁，更加努力，爭(zhēng)取取得更好成績(jī)。2、對(duì)于同事們逐漸孤立我的事實(shí)，我會(huì)認(rèn)真查找原因，檢討自己是不是對(duì)工作過(guò)于關(guān)注以至忽視了和同事間的正常交往與溝通，不管怎樣，我會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)與同事間的交往。并且培養(yǎng)起與同事間的共同興趣和愛好。3、在以后的工作中要注意推功攬過(guò)，維護(hù)別人的尊嚴(yán)和自信。在生活中要保持低調(diào)。4、保持高尚的品格，不在背后論人長(zhǎng)短，不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。5、一如既往地關(guān)心別人、幫助別人。6、和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過(guò)分，造成馬屁精的形象。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)要你起草發(fā)言稿，并交代自己要修改，于下午2?26、領(lǐng)導(dǎo)要你起草發(fā)言稿，并交代自己要修改，于下午2時(shí)開會(huì)時(shí)用，后領(lǐng)導(dǎo)因有更重要的事情無(wú)法自己修改。你如何使這份發(fā)言稿符合領(lǐng)導(dǎo)的意圖?

　　答：一是盡自己最大努力，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的講話風(fēng)格發(fā)揮自己的最高水平進(jìn)行完善和撰寫;二是在撰寫時(shí)可以參考該領(lǐng)導(dǎo)以前的講話稿起草風(fēng)格;三是可以請(qǐng)別的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見;四是打電話和該領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

　　5、問(wèn)：你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng)，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?

　　答：1、認(rèn)真聽取下屬提出的理由并作好詳細(xì)記錄，2、告知下屬自己將會(huì)根據(jù)他們所提出理由作詳細(xì)調(diào)研，并會(huì)盡快反饋結(jié)果，在此期間希望他們服從安排，按會(huì)議布置認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，違者按有關(guān)制度處理;3、對(duì)下屬所提理由展開認(rèn)真調(diào)研，如所提理由成立，立即告知下屬暫緩執(zhí)行，并及時(shí)向鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)，是否繼續(xù)執(zhí)行工作安排請(qǐng)鎮(zhèn)長(zhǎng)指示;如所提理由不成立，應(yīng)把調(diào)查結(jié)果告之下屬，督促下屬不折不扣完成各項(xiàng)工作。

　　6、如果主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你幫他干一些私事你怎么辦?

　　答：對(duì)于這件事，我是這樣看的：1、人與人的交往是以心換心，相互幫助，相互理解，相互支持的，只有你對(duì)別人付出了，別人才能對(duì)你付出，不可只站在自己的角度看問(wèn)題，以自己為中心;2、領(lǐng)導(dǎo)要考慮整個(gè)單位的全盤大事，經(jīng)常照顧不了家庭，為了大家忽視小家，這種奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)態(tài)度應(yīng)該值得我們大家永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)和借鑒;3、作為下屬的，首先要從工作中替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，把自己的本職工作做好，要兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，不給領(lǐng)導(dǎo)添亂子，不給單位抹黑，不給黨的事業(yè)蒙羞;4、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不管是公事還是私事，只要能給領(lǐng)導(dǎo)分憂的事，就應(yīng)該毫無(wú)怨言、雷厲風(fēng)行、保質(zhì)保量地去做好，即使是領(lǐng)導(dǎo)的私事，做好了，分少牽扯領(lǐng)導(dǎo)的精力，也是間接地為單位作貢獻(xiàn)，為國(guó)家作貢獻(xiàn)的表現(xiàn);5、當(dāng)然了，我相信，領(lǐng)導(dǎo)的覺悟和水平是很高的，他不可能把一些違法亂紀(jì)的事讓我去做，如果真是這樣，我也會(huì)有自己的鑒別力，也會(huì)拒絕的。

　　7、假若你上任后，為工作批評(píng)下屬時(shí)，他有抵觸情緒，并當(dāng)場(chǎng)頂撞你，甚至當(dāng)眾大吵大鬧，不給你面子，這時(shí)你該怎么辦?

　　答：1、頭腦冷靜，不要對(duì)吵，可采取冷處理方式避免矛盾激化;2、應(yīng)從主觀上查找自己的批評(píng)方法等問(wèn)題，然后再心平氣和地指出對(duì)方的不足，幫助其克服缺點(diǎn)。3、事后不打擊報(bào)復(fù)，積極想辦法解決問(wèn)題。

　　8、新領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)?

　　答：1、繼承和發(fā)揚(yáng)前任領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的要求和存在的問(wèn)題而有所改革，有所創(chuàng)新。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)指出：任何單位群眾都自然而然地把新領(lǐng)導(dǎo)同舊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)比以至全方位對(duì)比，希望和渴求繼任者既揚(yáng)前任之長(zhǎng)又避前任之短。如果不了解前途領(lǐng)導(dǎo)的情況特別是優(yōu)點(diǎn)，而獨(dú)行其是，或者對(duì)前任領(lǐng)導(dǎo)橫加指責(zé)，一味否定，“一個(gè)將軍一個(gè)令”，都會(huì)引起下屬的反感和不滿。2、繼承前任領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)不是過(guò)多的贊揚(yáng)，也不可能是如法炮制，而是適可而止的肯定，并以自己獨(dú)特的方式加以發(fā)揚(yáng)，彌補(bǔ)其不足或糾正其偏差;也不是大搞“新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權(quán)，選擇時(shí)機(jī)，講究方法，謀求實(shí)效。3、切忌任人唯親唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授權(quán)問(wèn)題上，最集中體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的思想境界和領(lǐng)導(dǎo)水平，最容易考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)集體是否團(tuán)結(jié)一致。應(yīng)出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓(xùn)并重，而不管各種關(guān)系網(wǎng)如何干擾。

　　9、假如你的同事能力不如你，而他卻得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，你怎么辦?

　　答：1、客觀對(duì)待、冷靜分析。在單位里，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的考察是從多方面、立體地進(jìn)行的，并不完全看能力，所以出現(xiàn)這種情況也很正常，不要立即武斷地認(rèn)為那是同事“馬屁拍得好”，也不要認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)識(shí)人，自己被埋沒了。我會(huì)冷靜地分析自己有哪些地方不如同事，是他做事更穩(wěn)重從而讓領(lǐng)導(dǎo)更放心?還是他做人更謙虛、更低調(diào)從而讓領(lǐng)導(dǎo)更舒心，還是他考慮問(wèn)題更周到從而讓領(lǐng)導(dǎo)更省心。2、努力學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作。找出了自己的不足，看到了同事的優(yōu)點(diǎn)，那就誠(chéng)心誠(chéng)意地向他學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的工作，立爭(zhēng)以后做得更好。3、增進(jìn)友誼、共同提高。不論是在工作中還是在生活中，要和同事建立起合作伙伴關(guān)系，不管他的能力比我強(qiáng)還是比我差，都要同樣尊重，同樣友好，多溝通、多了解，相互促進(jìn)，共同提高。4、與領(lǐng)導(dǎo)多溝通，加深了解。用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取取得領(lǐng)導(dǎo)信任。

　　10、你發(fā)現(xiàn)你的好朋友在你背后說(shuō)你壞話，你會(huì)怎么處理?

　　答：既然是好朋友，既然他在說(shuō)我壞話，那肯定是有原因的，所以我會(huì)這樣處理：1、先反省自己，看是不是有什么地方做得讓他不滿意、不高興了，如果有，那就主動(dòng)找他談?wù)?，該我承認(rèn)錯(cuò)誤的那就承認(rèn)錯(cuò)誤，該解釋清楚的那就解釋清楚，朋友一場(chǎng)不容易，把矛盾化解了還能留住這份友誼。2、主動(dòng)溝通，消除誤會(huì)或矛盾。朋友之間產(chǎn)生了誤會(huì)或矛盾，他心理肯定也很難過(guò)。那么我應(yīng)該主動(dòng)和他談?wù)勑?，溝通思想，把矛盾或誤會(huì)化解掉。3、從這次事件中汲取教訓(xùn)，在以后的待人接物中更加謙虛謹(jǐn)慎，即使是最好的朋友之間，說(shuō)話做事也要注意，不能傷了別人的自尊，不能損害了別人的利益，此外，人與人之間還要多交流、多溝通。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(11)

　　1、如果你的一位同事向直接領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建議以期得到采納。你對(duì)這位同事的做法怎么看?如果是你會(huì)怎么做?

　　答：我想既然在一個(gè)單位工作,就是有層級(jí),有計(jì)劃的,該向誰(shuí)反映什么問(wèn)題,應(yīng)該有一個(gè)比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。作為行政機(jī)關(guān)，一般都是應(yīng)該先向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題,提出建議。除非有明確規(guī)定應(yīng)該向更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題。我不贊同同事這種越級(jí)反映問(wèn)題的做法,如果是我,我會(huì)先反思自己的建議是否真如我自己想的那樣合理和可行，直接領(lǐng)導(dǎo)既然沒有接受我的建議，肯定有他的原因和理由，有時(shí)自己看自己的問(wèn)題是有片面性和局限性的，這就是人們常說(shuō)的當(dāng)事者迷，所以我最重要的是再和我的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通,找出他不接受的理由和原因，如果他的理由充分，那么我會(huì)接受他的意見，暫時(shí)放置建議，如果他理由不充分或根本沒有理由，那么我會(huì)從我黨的事業(yè)，從國(guó)家和人民的利益出發(fā)，按公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定按組織程序反映問(wèn)題。

　　2、如果讓您組織一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，您怎么辦?

　　答：(1)進(jìn)行調(diào)研、策劃;(2)安排參會(huì)人員;(3)布置會(huì)場(chǎng);(4)做好會(huì)議的議程;(5)妥善處理后續(xù)工作。

　　3、如何組織一次獻(xiàn)血?

　　答：1、首先做好宣傳工作，希望大家踴躍報(bào)名參加;2、組織安排報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)　和獻(xiàn)血時(shí)間地點(diǎn)，并和醫(yī)院方便聯(lián)系好;3、帶領(lǐng)大家去獻(xiàn)血，對(duì)整個(gè)程序做合理安排;4、獻(xiàn)血完畢可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)　發(fā)一些紀(jì)念品;5總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

　　4、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

　　答：1、******同志在參加國(guó)家大型集會(huì)活動(dòng)時(shí)，總喜歡領(lǐng)著大家唱一首歌叫《團(tuán)結(jié)就是力量》。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族需要團(tuán)結(jié)，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體同樣離不開團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。2、我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。3、領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。4、在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。5、為了圓滿完成這次處出任務(wù)，不致產(chǎn)生新的矛盾，我應(yīng)該在活動(dòng)一開始就對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)分工，明確各自職責(zé)，活動(dòng)中對(duì)他多尊重，工作中多溝通，生活中多照顧。

　　5、如何組織去某開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)參觀?

　　答：將本次組織活動(dòng)分為準(zhǔn)備階段、進(jìn)行階段、結(jié)束階段。一、準(zhǔn)備階段。1、明確本次參觀學(xué)習(xí)的目的、意義;2、確定參觀學(xué)習(xí)的時(shí)間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達(dá)目的、意義;3、做好本次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的預(yù)算工作，如交通費(fèi)用，參觀學(xué)習(xí)期間的食宿標(biāo)準(zhǔn)等，并將預(yù)算呈報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)審批;4、向有關(guān)交通部門、賓館訂票訂房。二、進(jìn)行階段。1、參觀學(xué)習(xí)期間，要組織本次參觀的人員努力學(xué)習(xí)開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學(xué)來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和感想記錄下來(lái);2、參觀期間，可以在晚上組織幾次簡(jiǎn)短的交流會(huì)，就當(dāng)天的發(fā)現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)交流;3、在開發(fā)區(qū)要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節(jié)、謙虛、謹(jǐn)慎;4、結(jié)束參觀時(shí)，向開發(fā)區(qū)的有關(guān)人員表示感謝;三、結(jié)束階段。1、組織會(huì)議，進(jìn)行本次參觀學(xué)習(xí)總結(jié)，將經(jīng)驗(yàn)、建議和有關(guān)事務(wù)形成報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

　　6、畢業(yè)幾年后，有同學(xué)提議由你來(lái)牽頭組織一次“校友聯(lián)誼會(huì)”。你準(zhǔn)備怎么做?

　　答：我準(zhǔn)備將這次組織工作分為三個(gè)階段：一、會(huì)前準(zhǔn)備：1、聯(lián)系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯(lián)誼策劃小組，2、召集小組成員聚會(huì)，進(jìn)行工作分工，成立聯(lián)絡(luò)組(負(fù)責(zé)聯(lián)系和通知校友及老師)，會(huì)務(wù)組(負(fù)責(zé)會(huì)議當(dāng)天的接待工作)，后勤組(負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)場(chǎng)及吃住安排)，預(yù)算組(負(fù)責(zé)募集資金并合理安排預(yù)算)，做好聯(lián)誼會(huì)流程安排(要開展的活動(dòng))，二、會(huì)議中：選好聯(lián)誼會(huì)主持人，并安排好老師或領(lǐng)導(dǎo)講話和校友代表講話，根據(jù)定好的議程開展活動(dòng)，三、會(huì)議后：整理校友聯(lián)系方式，打印成冊(cè)，寄給校友和老師。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(12)

　　1、調(diào)查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別地方和單位的負(fù)責(zé)人，工作中存有虛報(bào)浮夸、弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大。你認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問(wèn)題?

　　答：(1)強(qiáng)化宗旨教育，端正工作的出發(fā)點(diǎn)。(2)深入檢查考核，進(jìn)一步掌握真實(shí)情況，作為評(píng)價(jià)工作成績(jī)的主要依據(jù)。(3)全面正確地看待干部的政績(jī)。(4)對(duì)欺上瞞下、弄虛作假的，要認(rèn)真進(jìn)行查處。

　　2、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

　　答：1、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。2、認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過(guò)程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果。3、和領(lǐng)導(dǎo)、同事們進(jìn)行溝通,問(wèn)清楚是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對(duì)你方案的改進(jìn)意見,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性。4、如果方案沒有問(wèn)題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說(shuō)服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問(wèn)題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。

　　類似的題還有：領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)并交待如何辦理，但如果按領(lǐng)導(dǎo)的意見做，肯定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?

　　3、組織上派你到基層協(xié)助貫徹十六大精神，如何做?

　　答：十六大精神是我國(guó)全面建設(shè)小康生活的精神指導(dǎo)。要使十六大精神得到真正的貫徹落實(shí)，必須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能真正地使十六大精神落到了實(shí)處。1、首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神，并充分認(rèn)識(shí)到這次工作的意義和重要性。2、協(xié)同基層單位，根據(jù)實(shí)際情況擬定相應(yīng)計(jì)劃，并向上級(jí)匯報(bào)，爭(zhēng)取實(shí)際情況與領(lǐng)導(dǎo)意圖相結(jié)合。3、在具體的實(shí)施過(guò)程中，要尊重計(jì)劃但又不要拘泥于計(jì)劃，要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行小調(diào)整，以便更好地開展工作。同時(shí)要注意處理協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。在整個(gè)過(guò)程中要依靠群眾、發(fā)動(dòng)群眾，激發(fā)群眾學(xué)習(xí)熱情，把十六大精神落到實(shí)處。4、整個(gè)過(guò)程大致可分為學(xué)習(xí)文件、查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題、總結(jié)提高四個(gè)階段，把學(xué)習(xí)十六大的重點(diǎn)放在解決問(wèn)題、改進(jìn)當(dāng)前的工作上。5、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及不足之處向上級(jí)匯報(bào)，發(fā)揚(yáng)好的，改正自己的不足，爭(zhēng)取進(jìn)步。

　　4、單位要對(duì)新來(lái)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，如果您是直接組織者，您會(huì)如何進(jìn)行?

　　答：(1)對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按專業(yè)編班，安排培訓(xùn)場(chǎng)所;(2)具體安排負(fù)責(zé)培訓(xùn)的專業(yè)人員;(3)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行策劃;(4)具體安排時(shí)間、地點(diǎn);(5)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查。

　　5、請(qǐng)你談?wù)?，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)怎么辦?

　　答：1、要及時(shí)指出。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的下屬處理問(wèn)題不當(dāng)時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)找其談話，指出這樣做不恰當(dāng)?shù)脑?，可能?dǎo)致的不良后果，指出后果要客觀實(shí)際，不能夸大其辭，要簡(jiǎn)單明了，不能婆婆媽媽，漫無(wú)邊際。2、要耐心幫助。要幫助下屬具體分析處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)脑?，是分析?wèn)題不周還是經(jīng)驗(yàn)不足，還是視角不對(duì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，并找出解決問(wèn)題的辦法。3、要給予體諒。首先要分清事件性質(zhì)，原則問(wèn)題在給予體諒的同時(shí)必須按章處理，非原則問(wèn)題在批評(píng)教育的同時(shí)要給予充分體諒?？傊?，要主動(dòng)為處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)南聦俪袚?dān)責(zé)任，推功攬過(guò)。

　　6、單位讓您組織一次歌詠比賽，您怎么組織?

　　答：我會(huì)把比賽分為三個(gè)階段來(lái)組織。1、賽前的準(zhǔn)備階段，這包括以下六項(xiàng)內(nèi)容：1、做好宣傳，發(fā)出通知，號(hào)召大家前來(lái)報(bào)名，調(diào)動(dòng)有關(guān)人員積極參加;2、邀請(qǐng)專業(yè)評(píng)委和嘉賓;挑一個(gè)主持人，要懂得歌詠。3、組織安排活動(dòng)場(chǎng)所;對(duì)比賽場(chǎng)地作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神。4、對(duì)整個(gè)程序作合理安排。對(duì)歌詠比賽經(jīng)費(fèi)做好合理安排，做好獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，并對(duì)有關(guān)獎(jiǎng)品等事宜應(yīng)一一準(zhǔn)備到位;5、把大家比賽的作品整理好次序;打印比賽流程。6、盡可能的考慮到比賽可能出現(xiàn)的意外，做好應(yīng)急預(yù)案。2、比賽的實(shí)施階段，根據(jù)事先制定的計(jì)劃和流程進(jìn)行比賽，隨時(shí)做好處理突發(fā)時(shí)間的準(zhǔn)備。3、比賽的總結(jié)階段，頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)，總結(jié)這次比賽的經(jīng)驗(yàn)。

　　7、你作為副局長(zhǎng)，向下級(jí)布置了一項(xiàng)工作，處長(zhǎng)代表全處提出了一項(xiàng)計(jì)劃。與此同時(shí)，副處長(zhǎng)又單獨(dú)向你提出了一個(gè)更好的計(jì)劃，你將怎么辦?

　　答：1、比照副處長(zhǎng)的計(jì)劃以及自己的思考，指出處長(zhǎng)所提計(jì)劃的不足，建議其重新召集全處人員進(jìn)一步完善計(jì)劃。2、單獨(dú)告訴那位副處長(zhǎng)，讓其在全處征求意見會(huì)上和盤托出自己的計(jì)劃，并力求以謙遣的語(yǔ)言闡釋，以便于處長(zhǎng)采納。3、事后要善意地提醒那位副處長(zhǎng)以后注意按組織程序表達(dá)自己的意見，防止與正職產(chǎn)生不必要的矛盾，同時(shí)還要從多個(gè)側(cè)面了解那位處長(zhǎng)是否有嫉賢妒能、壓制別人意見的情況，并根據(jù)了解的情況，決定是否做處長(zhǎng)的思想政治工作。4、如果那位處長(zhǎng)有嫉賢妒能、壓制別人意見的缺點(diǎn)，則應(yīng)將副處長(zhǎng)的計(jì)劃以自己的意見的名義向處長(zhǎng)提出來(lái)，建議其重新研究、修訂所提計(jì)劃。

　　8、單位內(nèi)部要組織社區(qū)義工活動(dòng)，但前期動(dòng)員以后大家反響很不熱烈，單位領(lǐng)導(dǎo)把重新動(dòng)員的任務(wù)交給你，請(qǐng)問(wèn)你怎么做?

　　答：1、調(diào)查了解，究竟是什么原因?qū)е麓蠹曳e極性不高。提高工作的針對(duì)性。2、如果是對(duì)義工認(rèn)識(shí)不清，對(duì)義工有抵觸情緒，可以著重宣傳義工的目的和意義，讓大家形成一個(gè)正確的榮辱觀，認(rèn)為從事義工是高尚的。3、如果是宣傳不到位，可以創(chuàng)新宣傳的方式，多從生活實(shí)際出發(fā)進(jìn)行宣傳，不去搞空洞的說(shuō)教。4、如果是活動(dòng)組織有問(wèn)題，可以征求大家意見，盡可能從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步修正活動(dòng)方案。5、平時(shí)的工作中，作為個(gè)人，要多做好事，在大家的心目中，形成一個(gè)“義工”的形象。

　　9、如果通過(guò)這次面試你會(huì)成為一名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員和你現(xiàn)在有哪些區(qū)別，在這種角色轉(zhuǎn)換工程中，你會(huì)怎么做?

　　答：首先，能加入公務(wù)員的行列，我感到非常的榮幸。這充分說(shuō)明組織對(duì)我個(gè)人能力、品格素養(yǎng)的充分肯定，也是對(duì)我以往表現(xiàn)的認(rèn)可;其次，作為公務(wù)員，我感受到的不僅僅是光榮，更是一種壓力，一種責(zé)任。既然以往的表現(xiàn)堪稱合格，那么以后的工作、學(xué)習(xí)、生活都要更上一層，嚴(yán)以自律，力求最好;第三，作為一名新的公務(wù)員，我準(zhǔn)備按以下三步以盡快適應(yīng)新崗位：虛心求教，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí);和諧處事，融洽同事關(guān)系;埋頭苦干，加強(qiáng)業(yè)余學(xué)習(xí)。總之，新的工作有新的挑戰(zhàn)，我會(huì)全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職責(zé)，把為人民服務(wù)的崇高事業(yè)做好，讓群眾滿意。

　　10、你所在單位6人組成一個(gè)調(diào)查小組，到青海省某縣搞一次關(guān)于農(nóng)民收入情況的調(diào)查。如果此項(xiàng)活動(dòng)由你具體負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備如何組織實(shí)施?

　　答：首先在調(diào)查工作準(zhǔn)備階段：細(xì)致了解此次關(guān)于農(nóng)民收入調(diào)查中農(nóng)民收入的主要來(lái)源、構(gòu)成方式等的具體事項(xiàng)和指標(biāo)，然后根據(jù)了解列入調(diào)查工作計(jì)劃，并廣泛征求組里其他同志的意見和建議，形成工作方案。同時(shí)將此次調(diào)查的費(fèi)用列入明細(xì)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。其次在調(diào)查工作進(jìn)行階段：聯(lián)系好當(dāng)?shù)氐慕哟龁挝?，聽取?dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入情況的介紹。組織組員實(shí)地踏查調(diào)研，在調(diào)查過(guò)程中對(duì)農(nóng)民收入來(lái)源等具體數(shù)據(jù)一一落實(shí)。最后調(diào)查工作收尾階段：要求組員整理調(diào)查資料，形成調(diào)查報(bào)告。并由我對(duì)此次調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。將調(diào)查報(bào)告和總結(jié)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(13)

　　1、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行?

　　答：我在武穴辦事處下派鍛煉時(shí)，還真由我組織了一次會(huì)議，那是2003年5月4日，武穴辦事處召開防非典工作緊急部署暨青年表彰大會(huì)，我作為分管組織社團(tuán)的副書記組織會(huì)議。當(dāng)時(shí)我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料;第二個(gè)階段是會(huì)議舉行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段;第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開有特定的目的;所以必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過(guò)后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一期下崗工人技能培訓(xùn)班，你該如何組織?

　　答：1、首先我會(huì)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，并在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求和下崗工人的實(shí)際情況確定這一期技能培訓(xùn)班的主要內(nèi)容,以確保以市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)引導(dǎo)就業(yè)。其次，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定一個(gè)詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，就可按計(jì)劃組織實(shí)施了?！　?、在實(shí)施時(shí)，我會(huì)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解，對(duì)工作人員進(jìn)行分工，明確每人的任務(wù)，使人有專職，事有專人。同時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。比如、聯(lián)系培訓(xùn)場(chǎng)地、聯(lián)系老師、落實(shí)培訓(xùn)教材和培訓(xùn)器材、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，以及其它常規(guī)的物資準(zhǔn)備等，特別要注意的是，技能培訓(xùn)班重點(diǎn)培養(yǎng)的是實(shí)際操作能力，不同于其它一般性培訓(xùn)班，要聯(lián)系好實(shí)習(xí)地點(diǎn)，比如可和一些企事業(yè)單位聯(lián)系，求得幫助和支持等。我做準(zhǔn)備工作的同時(shí)，我會(huì)發(fā)出通知，落實(shí)培訓(xùn)人員。通知中應(yīng)寫明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名截止時(shí)間、食宿方式、自付費(fèi)用等等。3、培訓(xùn)開始后，我會(huì)根據(jù)學(xué)員情況，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行合理分組，并選好組長(zhǎng)和班長(zhǎng)。需要食宿的要安排好食宿。培訓(xùn)時(shí)，要注意安全。要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)踐，使每個(gè)人都有動(dòng)手的機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)和學(xué)員的交流，對(duì)學(xué)習(xí)情況要及時(shí)反饋，培訓(xùn)期間可以開展一些技能比賽和其它活動(dòng)，以提高學(xué)習(xí)效果。4、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要做好各項(xiàng)掃尾工作。比如要做好考核和就業(yè)推薦工作。要主動(dòng)聯(lián)系一些用人單位，為學(xué)員的就業(yè)提供服務(wù)。要召開座談會(huì)，召集一些老師、學(xué)員和工作人員，對(duì)本次培訓(xùn)班有何意見，存在哪些問(wèn)題和不足，有何建議進(jìn)行座談。也可以組織學(xué)員對(duì)每位老師和每位工作人員打打分，考核一下。5、在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，要和領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)。培訓(xùn)結(jié)束后，要做好總結(jié)，形成書面材料，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)個(gè)人工作要進(jìn)行反思，以利于以后提高。

　　3、七一將至，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一系列慶?；顒?dòng)，你如何組織安排?

　　答：1、首先我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖確定一個(gè)鮮明的主題。然后根據(jù)這個(gè)主題設(shè)計(jì)一些有利于群眾參與的活動(dòng)方式。比如主題圖片展、主題演講比賽、表彰大會(huì)、慶七一文體系列比賽等?；顒?dòng)的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)主題，并具有時(shí)代感。活動(dòng)設(shè)計(jì)好以后，我會(huì)制定一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，并就每個(gè)活動(dòng)造好預(yù)算。并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)同意后就可按計(jì)劃實(shí)施了?！　?、我會(huì)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行分解，對(duì)人員進(jìn)行分工，使事有專人，人有專職。然后把系列活動(dòng)通過(guò)海報(bào)的形式向外界公布。3、在具體的活動(dòng)中，我會(huì)周密安排。比如說(shuō)召開慶七一表彰大會(huì)吧。會(huì)前，我首先會(huì)制定計(jì)劃并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，落實(shí)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員及應(yīng)邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓并準(zhǔn)備好相關(guān)會(huì)議材料以及其它物資上的準(zhǔn)備，比如獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等。其次我會(huì)安排好議程布置好會(huì)場(chǎng)，包括主席臺(tái)、席卡、會(huì)標(biāo)、臺(tái)標(biāo)及報(bào)到處。第三，我會(huì)安排好主持人、報(bào)告人、發(fā)言人以及記錄人。第四，會(huì)議前一天，我會(huì)把會(huì)議準(zhǔn)備情況詳細(xì)檢查一下，盡量避免出現(xiàn)失誤。會(huì)中，我會(huì)密切注意會(huì)議的進(jìn)行，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決。同時(shí)，要通過(guò)媒體對(duì)會(huì)議進(jìn)行報(bào)道等。會(huì)后我會(huì)做好物品歸位、整理好資料、編制信息或?qū)懗鐾ㄓ崳瑫r(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)做一次詳細(xì)的情況匯報(bào)。4、在每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，我都會(huì)這樣周密安排，及時(shí)總結(jié)，力求活動(dòng)一個(gè)比一個(gè)辦的好。全部活動(dòng)結(jié)束以后，我會(huì)組織工作人員開個(gè)座談會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，并寫出整個(gè)活動(dòng)的工作總結(jié)，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)對(duì)自己在這次活動(dòng)中的不足也要進(jìn)行總結(jié)，以提高自己的組織協(xié)調(diào)能力，以后在組織類似活動(dòng)時(shí)辦的更好。

　　4、市里準(zhǔn)備在元旦其間舉行市直機(jī)關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊(duì)組建和訓(xùn)練工作。你具體應(yīng)當(dāng)怎么做?

　　答：1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊(duì)伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人。2、召集這些人員開會(huì)，并根據(jù)每個(gè)人的運(yùn)動(dòng)特點(diǎn)進(jìn)行比賽位置安排和大家討論固定的訓(xùn)練時(shí)間。3、聯(lián)系學(xué)校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)員、教練，讓他們來(lái)給予訓(xùn)練指導(dǎo)。4、訓(xùn)練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進(jìn)行必要的位置調(diào)整。5、訓(xùn)練要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)情況。

　　5、如果讓你組織一次查“三無(wú)人員”的行動(dòng)，你將如何組織?

　　答：1、確定參加此次活動(dòng)的人員，先對(duì)轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無(wú)人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開。設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定“三無(wú)人員”安置計(jì)劃2、進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動(dòng)開始。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)。3、對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并制詳細(xì)的工作報(bào)告。

　　6、假如你被我們單位錄用，我市決定在我單位召開執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，有十幾個(gè)單位參加會(huì)議，若交由你籌備，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的工作計(jì)劃。

　　答：安排會(huì)議這種題目都是分三個(gè)步驟：1、準(zhǔn)備階段。會(huì)議前期準(zhǔn)備，確定參加人員人數(shù)和名單，準(zhǔn)備與會(huì)議相關(guān)的資料，選定主持人。安排會(huì)議地點(diǎn)和時(shí)間，并發(fā)出通知，讓各個(gè)單位確定交流會(huì)上的發(fā)言人。并把準(zhǔn)備工作的進(jìn)展情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。2、會(huì)議召開階段。會(huì)議召開，做好接待工作，并做好會(huì)議內(nèi)容的詳細(xì)記錄，并通知當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)該次會(huì)議進(jìn)行報(bào)道。3、會(huì)議結(jié)束階段。將會(huì)議的相關(guān)資料和會(huì)議記錄進(jìn)行整理，并做詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、假如在實(shí)行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項(xiàng)目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時(shí)公開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋?

　　答：1、“政務(wù)公開”是中央提出的一項(xiàng)貼近人民的民心工程，目的就是做到讓群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán),是一項(xiàng)解決以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意為人民服務(wù)。2、以上的問(wèn)題在現(xiàn)在政務(wù)公開過(guò)程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問(wèn)題是因?yàn)樵诓僮髦羞€是第一次，沒通過(guò)實(shí)踐，所以沒法公開，這就是說(shuō)：政務(wù)公開并不是要求把所有的政務(wù)都豪無(wú)保留地公開，也不是凡是有沒有公開的項(xiàng)目就一定是政府機(jī)構(gòu)想暗箱操作，要區(qū)別對(duì)待。3、面對(duì)這種情況，我應(yīng)該通過(guò)召開一次聽證會(huì)和群眾進(jìn)行溝通，開誠(chéng)布公地向群眾解釋，相信群眾一定會(huì)諒解的!

　　8、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議，探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問(wèn)題，從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)到為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體做那些工作?

　　答：1、撰寫會(huì)議通知，將會(huì)議日期、地址、議程、中心議題、參加人員等述說(shuō)清楚;2、同時(shí)采用文件通知和電話通知兩種方法，確保每一個(gè)要求參加人員接到通知，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議;對(duì)需要在會(huì)上發(fā)言的人員則要強(qiáng)調(diào)須準(zhǔn)備發(fā)言材料;3、布置會(huì)場(chǎng)，如音響、標(biāo)語(yǔ)、茶水的準(zhǔn)備等，如果會(huì)議需要住宿和餐飲，則還需要與有關(guān)方面協(xié)調(diào)：包括就餐人員的桌次、住宿的房間號(hào)都事先做好安排;4、座次安排，打印與會(huì)人員會(huì)議座次表，該表在會(huì)議召開報(bào)到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員;停車安排，到會(huì)時(shí)說(shuō)明車停放位置;5、會(huì)議接待：發(fā)放有關(guān)文件，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　9、如果科室要組織大家去博物館參觀，科長(zhǎng)讓你來(lái)安排，你會(huì)如何做?

　　答：1、與科長(zhǎng)商量好參觀時(shí)間，然后通知科室同事，統(tǒng)計(jì)參觀人數(shù);2、與博物館館長(zhǎng)聯(lián)系告知參觀事宜，統(tǒng)一購(gòu)票，并讓其到時(shí)候安排講解員隨隊(duì)講解;如果，博物館較遠(yuǎn)，聯(lián)系汽運(yùn)公司預(yù)定車輛負(fù)責(zé)接送;(如果，單位有車隊(duì)的話，向后勤負(fù)責(zé)人申請(qǐng)安排車輛)3、把具體的事項(xiàng)開支做詳細(xì)的預(yù)算，并上報(bào)科長(zhǎng)。4、把參觀路線及日程安排、注意事項(xiàng)做成通知形式送發(fā)到各個(gè)參觀的同事手中。

　　10、假如你是學(xué)校學(xué)生會(huì)干部，清明節(jié)時(shí)，讓你組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織

　　答：1、寫出活動(dòng)計(jì)劃書，包括參觀目的、參觀內(nèi)容、參觀對(duì)象、參觀時(shí)間地點(diǎn)等。2、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，確定組織人員，明確個(gè)人的具體任務(wù)。3、邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加，與烈士陵園的工作人員聯(lián)系好，定好具體的時(shí)間，見面地點(diǎn)。4、購(gòu)買好所需要的材料，聯(lián)系學(xué)校后勤公司，解決交通問(wèn)題。必要時(shí)，還要計(jì)劃好吃飯住宿問(wèn)題。向各個(gè)班班長(zhǎng)發(fā)出參觀通知，轉(zhuǎn)達(dá)各班同學(xué)。5、集中隊(duì)伍出發(fā)，向大家強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。6、參觀結(jié)束后，寫出工作總結(jié)。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(14)

　　1.自然環(huán)境和我

　　工業(yè)的發(fā)展給人類帶來(lái)生活上和經(jīng)濟(jì)上的突飛猛進(jìn)，使人們不再咀嚼昔日生活的苦澀。然而，也許美的東西都要留下些惆悵讓人去想，人們不難看到，那高聳的煙囪恰如《天方夜譚》中的“魔瓶”，肆無(wú)忌憚地吐著滾滾濃煙籠罩著整個(gè)天空，而機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的巨大聲響該是自然界優(yōu)美的旋律中最不合諧的一個(gè)強(qiáng)音充斥人耳朵，廢水廢渣與廢氣連同連同產(chǎn)品一起出廠，于是，花草失去了濕潤(rùn)，河水不再清澈，花香為煙霧沖淡，鳥鳴被噪聲淹沒，健康的身體變得瘦弱，愉快的心情變得煩躁!

　　廢氣使凈潔的大氣層變得焦頭爛額，萬(wàn)劫不復(fù)，抑郁更是一把寒光閃閃的利刀,在圣潔的自然界劃下血淋淋的傷口，廢氣增多導(dǎo)致酸雨普遍。物種衰減不說(shuō)，僅僅二氧化碳增多產(chǎn)生的溫室效應(yīng)就會(huì)使全球每年平均氣溫增高2~3攝氏度，因此，科學(xué)家不無(wú)悲哀地預(yù)言：地球濕度升高，將使海水膨脹和冰山消融而造成海面上升，將使居住在距海岸線60公里內(nèi)占1/3人口受到威脅，許多城市和港口將遭受滅頂之災(zāi)，而氟氯烴氣體增多，將使地球的保護(hù)傘吸收紫外線的臭氧層慘遭破壞，其危害也許無(wú)法設(shè)想。

　　20年前，聯(lián)合國(guó)在瑞典首都斯得哥爾摩召開會(huì)議，專門對(duì)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題發(fā)表了《人類宣言》提出一個(gè)響遍全世界的口號(hào)：“地球只有一個(gè)”，這不僅是歷史和現(xiàn)實(shí)對(duì)人類的告誡，而且是人類面對(duì)這體殘缺的大自然發(fā)出的理性的呼喊!

　　“自然是偉大的，人類是偉大的，然而充滿了崇高精神的人類活動(dòng)，乃是偉大之中尤其偉大者?！比欢祟愒谡鞣透脑鞓?gòu)建自己文明偉大的同時(shí)也不要忘了人類作為地球作為自然界的一部分所負(fù)的責(zé)任……讓保護(hù)環(huán)境爭(zhēng)取世界和平成為人類擁護(hù)的熱點(diǎn)，攜起手來(lái)保護(hù)人們唯一的家園!

　　2.最難忘的一件事

　　經(jīng)過(guò)一周的試教之后，今天早上，我真正走上了為人師表的講臺(tái)，開始了我一生從教的第一節(jié)課。

　　我細(xì)心地把教案反復(fù)地翻了不知多少遍，在確認(rèn)為準(zhǔn)確無(wú)誤的情況下，剛想讓自己放松一下，緊張的情緒又涌上心頭。胸中好像有一只大鼓在咚咚地敲，我在心底無(wú)數(shù)次為自己打氣。別無(wú)選擇，只有背水一戰(zhàn)了。

　　鈴聲響了，我快步走上講臺(tái)，響亮地喊了一聲“上課”，全班同學(xué)一齊站起來(lái)，行了課禮后，課堂上出現(xiàn)了暫時(shí)的安靜。我努力使自己平靜下來(lái)。正當(dāng)我不知所措的時(shí)候，科任指導(dǎo)老師和同組的同學(xué)投來(lái)鼓勵(lì)的目光。我心里一下子有了底。開始了我的這節(jié)課的導(dǎo)入語(yǔ)。

　　我任的是四年級(jí)⑶班數(shù)學(xué)課，內(nèi)容是乘法各部分間的關(guān)系。在講例1的時(shí)候，準(zhǔn)備在硬皮紙上的題目用透明膠粘著，由于我在準(zhǔn)備教具時(shí)不小心讓透明膠粘在一起了，在短時(shí)間內(nèi)很難把它拉開。當(dāng)時(shí)我很難堪，我的手抖動(dòng)起來(lái)，臉上燙得像火燒。我緊張地張望了一下學(xué)生，我目光碰到的是同學(xué)們誠(chéng)摯的眼光，沒有一點(diǎn)看不起我，嘲笑我的意思。我的情緒慢慢安定下來(lái)，手也不發(fā)抖了，終于把粘在一起的透明膠分開并把它貼在黑板上。

　　我心想：他們多么善解人意呀，他們的目光給了我多大的鼓勵(lì)。我一定要上好這節(jié)課。

　　我采用提問(wèn)啟發(fā)的方式進(jìn)行教學(xué)，和學(xué)生一起分析乘法各部分間的關(guān)系。幫助學(xué)生尋思路，由學(xué)生自己歸納乘法各部分間的關(guān)系，學(xué)生都回答得很積極，課堂紀(jì)律很好，課上得很順利。

　　第一次真正面對(duì)學(xué)生講課，有時(shí)普通話表達(dá)不太清楚，問(wèn)題的提法不夠明確，以致出現(xiàn)誤解。我課后深有感慨地想：為了今后不致于誤人子弟，我還必須不斷努力掌握好扎實(shí)的基本功，非下一番苦功夫不可。

　　萬(wàn)事開頭難，第一次走上講臺(tái)，盡管有著太多的缺陷，但我相信在以后的教書生涯中一定會(huì)逐漸完善。當(dāng)我白發(fā)蒼蒼的時(shí)候，還會(huì)為自己一生的教師工作無(wú)怨無(wú)悔，跟學(xué)生一起會(huì)使我的心永遠(yuǎn)快樂(lè)年青。

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2012年山東公務(wù)員考試面試模擬試題(15)

　　1.一次難忘的旅行

　　從小到大，外出旅行也有七八次了，我去過(guò)桂林的漓江和落滿地，去過(guò)柳州的魚峰山，去過(guò)南寧的清秀山，還去過(guò)靈山的六峰山等，其中，給我留下難忘印象的是去北海旅游。

　　記得上中師一年級(jí)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)班委會(huì)討論通過(guò)，學(xué)校德育處批準(zhǔn)，班主任組織我們?nèi)嗤瑢W(xué)去北海旅游。聽說(shuō)可以去北海旅游，同學(xué)們興奮極了，特別是從來(lái)沒有見過(guò)大海的我，更加激動(dòng)不已。星期六一大早，我們預(yù)定的大客車準(zhǔn)時(shí)開到了學(xué)校大門口，早已等在路邊的同學(xué)們有秩序的上了車，班主任再一次強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)，汽車就出發(fā)了。一路上，同學(xué)們又說(shuō)又笑，還唱起了歌，真像一群放飛的小鳥。我看著窗外的樹木、稻田和房屋，覺得一切是那樣的熟悉，又是那樣的親切。不知不覺中，一陣飛機(jī)的轟鳴聲傳來(lái)，啊，我們今天旅行的第一站——北海飛機(jī)場(chǎng)到了。

　　真不湊巧，我們到來(lái)之前，已經(jīng)起飛了一架飛機(jī)，為了看到飛機(jī)的起飛，我們只好耐心地等待。飛機(jī)場(chǎng)的環(huán)境很美，綠樹成陰，芳草如茵，繁華似錦，宏偉的侯機(jī)樓，高高的指揮塔，前后好幾公里的飛機(jī)跑道。我們邊欣賞美景邊等，終于看到了飛機(jī)的起飛，真是一飽眼福。

　　穿過(guò)美麗、整潔的北海市區(qū)，我們來(lái)到了旅游的第二站——銀灘。進(jìn)入大門，哇，人真多啊，這里人頭攢動(dòng)，銀白柔軟的沙灘上，幾乎沒有一塊是空地。游客們有的躺著，有的坐著，也有站著的;有的在曬太陽(yáng)，有的在聊天，有的在做沙雕，也有的在拍照。抬頭往遠(yuǎn)處看，真美啊，這里海天一線，天是藍(lán)的，海水也是藍(lán)的，藍(lán)藍(lán)的天上飄著幾朵白云，一架直升飛機(jī)在上空不斷盤旋，跳傘員在表演跳傘。海面上，到處都是游泳者，戲水者。此時(shí)此刻，同學(xué)們也顧不得挽起褲腿，一個(gè)個(gè)跑到海邊上去玩水，潑水打仗，我仿佛自己又回到了童年，和村里的小伙伴在村邊的小溪里嬉戲，開心極了，遺憾的是，我們不能下海游泳，老師是從我們的安全著想。

　　晚上九點(diǎn)多，同學(xué)們帶著一身的倦意，帶著滿心的歡喜，踏上了歸途。這次北海之游，給我留下了非常難忘的印象。

　　2.一個(gè)愉快的假日

　　上個(gè)星期六，我們班全體同學(xué)趁這個(gè)假日去春游，地點(diǎn)是合浦星島湖。早上八點(diǎn)鐘從學(xué)校出發(fā)，到目的地的時(shí)候已是九點(diǎn)了，因?yàn)橥瑢W(xué)們都帶了很多東西，所以先選定一個(gè)地方進(jìn)行燒烤。長(zhǎng)這么大，可以說(shuō)是第一次燒烤，所以覺得非常新鮮。把肉串在燒烤叉上，涂抹點(diǎn)燒烤汁到肉上，再撒點(diǎn)辣椒粉，經(jīng)過(guò)一小段時(shí)間火炭的燒烤，肉終于熟了，嗬!真香哩!一嘗，味道不錯(cuò)，第一串成功了，接著第二串，第三串，直到我們七個(gè)人把那袋肉啊、臘腸啊、雞尖啊、火腿腸之類的東西烤完了，可吃完了那些烤肉，我已經(jīng)飽脹得差不多了。不過(guò)，第一次這樣的燒烤還真棒哩!

　　接著我們乘船去《水滸傳》的拍攝景點(diǎn)。乘船的感覺真好，我長(zhǎng)這么大第一次乘船，所以感覺很新鮮。在船上大家都很高興，行船中很多同學(xué)都照了相。不知不覺就到了景點(diǎn)，下了船大家也不顧那門票費(fèi)是多少，買了票就往里走。因?yàn)榇蠹叶计炔患按叵雲(yún)⒂^一下《水滸傳》拍攝景點(diǎn)的景觀。確實(shí)不錯(cuò)，在景點(diǎn)我們幾個(gè)人都拍了很多照片。集合的時(shí)間到了，我們大家都有點(diǎn)游興未盡的感覺。

　　回到集中地點(diǎn)，老師檢查了人數(shù)。我們坐上公共汽車踏上了回校的路程。同學(xué)們?cè)谲嚿险務(wù)撝鴦偛诺木包c(diǎn)，顯得很興奮。有的說(shuō)：“星島湖的水碧透了，簡(jiǎn)直可以跟梅雨潭的綠林比美了!”有的說(shuō)：“星島湖風(fēng)太柔了，吹拂得讓人心醉!”有的說(shuō)：“星島湖的山色青翠，滿眼的綠，真讓人覺得舒心!”同學(xué)們一個(gè)個(gè)在抒發(fā)內(nèi)心的感受，真像是一個(gè)詩(shī)人。

　　“聽你們這么說(shuō)，下回還值得再游一趟”，坐在一旁的班主任說(shuō)道。“好啊，好啊，老師說(shuō)話算數(shù)，”汽車了充滿了同學(xué)們的歡呼聲，笑聲傳得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。這真是一個(gè)愉快的假日!

　　3.一句格言給我的啟示

　　藝術(shù)大師徐悲鴻曾說(shuō)過(guò)這么一句格言：“人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨?！钡莱隽艘粋€(gè)深刻的人生哲理。在一個(gè)人順利或成功時(shí)，傲氣就常常隨之而生，有了傲氣的人，自命不凡，以為自己聰明能干，高于別人一等，于是目空一切，這必須注定了他今后的失敗。當(dāng)成功時(shí)，贊揚(yáng)、過(guò)譽(yù)之詞迎面而來(lái)，往往使自己過(guò)高估計(jì)自己，從而產(chǎn)生傲氣，而它一旦產(chǎn)生就使人頭腦昏昏然，辯不清是非曲直，更聽不進(jìn)批評(píng)的意見，這也必然導(dǎo)致事業(yè)的失敗，所以，“人不可有傲氣”，這就要求我們?cè)陧樉持斜３智逍训念^腦，在成績(jī)面前要檢查自己的不足之處，正確估價(jià)自己這樣才能不斷取得進(jìn)步。但在“無(wú)傲氣”的同時(shí)，必須“有傲骨”。也就是必須有志氣，有信心，人往往在失敗和挫折面前灰心喪氣，并把原因歸為“自己天賦不足”，從而“破罐子破摔”，從此一蹶不振。因?yàn)槭×耍溲?、諷刺就會(huì)隨之而來(lái)，這也會(huì)使人喪失銳氣和進(jìn)取心，這就要“有傲骨”，“說(shuō)我落后，我承認(rèn)，但我不甘心，我找原因再努力，一定會(huì)趕上你?！币羞@樣的雄心與信心。新中國(guó)建立后，由于幾次失誤，使我國(guó)生產(chǎn)力水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于一些發(fā)達(dá)的國(guó)家。但中國(guó)人有骨氣，有信心，現(xiàn)在不是以很快的速度發(fā)展起來(lái)了嗎?只要有骨氣，有信心，不斷探索，不懈努力，還有什么事情做不好呢?

　　這句格言使我懂得了，做人要做這樣的人：既不自高自大，也不妄自菲薄，既能在贊譽(yù)面前低頭檢查不足之處，也能在冷眼前昂首挺胸、闊步向前。

　　朋友，請(qǐng)記?。骸叭瞬豢捎邪翚?，但不可無(wú)傲骨?！比魏卫щy都擋不住我們前進(jìn)的腳步!

　　4.雨

　　我們所說(shuō)的雨實(shí)際上就是降水，它來(lái)自云中，但有云不一定就降水，這是因?yàn)樵浦械乃位虮w積大小，不能克服空氣的阻力和上升氣流的頂托，而懸浮在空中，只有當(dāng)云繼讀上升泠卻，或者有水汽不斷輸入云中，使云滴不斷增大，以至上升頂托不住時(shí)，才會(huì)從云中降落下來(lái)，開始成雨。雨一般由降水量來(lái)分和降水強(qiáng)度來(lái)分，分為小雨、中雨、大雨、特大雨、暴雨、大暴雨、特大暴雨等類型，又根據(jù)自然界中促使空氣上升運(yùn)動(dòng)條件，可將降水分為對(duì)流雨，地形雨、鋒面雨、臺(tái)風(fēng)雨。對(duì)流雨就是近地而面空氣強(qiáng)烈受熱時(shí)，溫?zé)峥諝馀蛎浬仙?，空氣中的水汽冷卻凝結(jié)而形成，這樣的雨強(qiáng)度大，時(shí)間短，范圍小，并常伴有暴風(fēng)，雷電，又稱熱雷雨。我國(guó)大部分地區(qū)在夏季午后也常出現(xiàn)對(duì)流雨。地形雨一般是暖濕空氣在運(yùn)動(dòng)中，遇到較高地形的阻擋，被迫沿迎風(fēng)坡爬升，空氣在上升中冷卻，水汽凝結(jié)而形成的降水。我們合浦這樣的平原地區(qū)一般都少有。鋒面雨，暖性質(zhì)不同的氣流相遇它們中間的交界面叫鋒面形成的雨就叫鋒面雨，它強(qiáng)度相對(duì)小，時(shí)間長(zhǎng)，范圍廣，一般在我國(guó)的東部地區(qū)。臺(tái)風(fēng)雨是熱帶海洋面形成的氣旋，具因周圍有大量暖濕空氣圍繞臺(tái)風(fēng)中心旋轉(zhuǎn)上升，空氣中的水汽冷卻凝結(jié)而開成，在我們這里是很少的不過(guò)北海就相對(duì)多，可是我還沒見過(guò)。

　　5.怎樣與同事(同學(xué))相處

　　要想與同事友好相處，使大家擁有一個(gè)寬松、融洽的人際氛圍，我想要注意以下幾個(gè)方面：

　　首先，要以誠(chéng)相待。古人說(shuō)“真誠(chéng)所至，金石為開”?？梢姡嬲\(chéng)地與人相處，其威力多大呀，所以，只有真誠(chéng)待人，別人才會(huì)真誠(chéng)待你。如果你待人虛偽，經(jīng)常閃爍其詞或謊言連篇，就會(huì)失信于人，你的交際形象也會(huì)因此而大打折扣。記得科學(xué)家達(dá)爾文在接受作家哈爾頓的采訪時(shí)，表現(xiàn)得非常坦率真誠(chéng)，哈爾頓問(wèn)：“您的主要缺點(diǎn)是什么?”達(dá)爾文回答說(shuō)：“不懂?dāng)?shù)學(xué)和新的語(yǔ)言，缺乏觀察力，不善邏輯思維?！惫栴D又問(wèn)：“你的治學(xué)態(tài)度是什么?”達(dá)爾文答：“很用功，但沒有掌握學(xué)習(xí)方法?！倍嗝刺孤实恼Z(yǔ)言，人們并沒有因?yàn)檫_(dá)爾文毫無(wú)掩飾地在人前袒露其缺點(diǎn)而小看他，反而由于他的坦率真誠(chéng)而更加尊重他。

　　其次，要以禮待人。文明禮貌是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且它也是衡量一個(gè)人的文化道德修養(yǎng)的一把標(biāo)尺。如果我們?cè)谂c同學(xué)或同事相處，能以禮相待的話，相信你的人際關(guān)系一定會(huì)日趨融洽。比如，日常生活發(fā)生的雞毛蒜皮的摩擦，如果你能奉上一句：“對(duì)不起，我失禮了”定會(huì)讓你那降身之禍一化了之;還有，在同學(xué)或同事為你解決了燃眉之急時(shí)，如果你能脫口一句：“謝謝!”相信你會(huì)因此而多得一個(gè)良師益友。

　　最后，還要以寬容待人。常言說(shuō)得好“退即是進(jìn)，失就是得”，這句話充分說(shuō)明，人際交往中的寬容其實(shí)就是給自己開辟了一條陽(yáng)關(guān)大道。你待人寬容，與人為善，別人就會(huì)從內(nèi)心接納你，你的人格魅力就會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生強(qiáng)烈的吸引力。

　　因此，在與人交往中切記：真誠(chéng)、禮貌、寬容。那么，我們就可以生活在和諧的環(huán)境中，我們的世界也會(huì)充滿愛心和微笑。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）