記者從省、市人力資源和社會保障部門了解到，為期三天的全省公務員招考面試昨天結束，由于筆試分數相差較大等原因，有部分考生放棄參加面試。專家稱，今年考試題目更加貼近公務員日常工作的處理能力考查，對考生來說，也更容易通過面試環(huán)節(jié)分出層次。

據了解，今年第一天的考題是一道材料分析題，涉及城市出租車管理中，政府如何更好地應對管理中出現的問題。根據這一材料，考生以政府工作人員的角度，回答4個問題。最后一天的題目則涉及活動的組織安排、突發(fā)事件的處理等方面。一位多次參加過公務員面試的考生表示，與以往相比，今年的題目貼近實際，有內容可答。

一位考官介紹，通過今年的考試題目，客觀地對考生的語言表達能力、溝通協調能力、組織能力，以及分析問題的深度和廣度等方面進行綜合評價。在評分時，不僅要看考生回答是否正確，還要從考生回答問題的靈活性、邏輯性、應變性等因素考慮打分。

省、市人力資源和社會保障部門有關人士介紹，部分考生未參加面試，有的是因為與前幾名的筆試成績差距過大，還有部分考生參加了國家公務員考試，或者其他省市的公務員考試，并被錄用，因此放棄了這次面試機會。這些職位將綜合考生筆試和面試的成績，按照從高到低的方式遞補錄用，并進行公示。

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