中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重慶市公務(wù)員局

2010年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門(mén)、

市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《重慶市農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃》(渝委辦發(fā)〔2008〕17號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局決定為21個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門(mén)、參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向基層公開(kāi)遴選109名主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位

　　市財(cái)政局、市科委、市城鄉(xiāng)建委、市交委、市農(nóng)委、市商委、市外經(jīng)貿(mào)委、市人力社保局、市環(huán)保局、市文化廣電局、市衛(wèi)生局、市地稅局、市質(zhì)監(jiān)局、市統(tǒng)計(jì)局、市民防辦、市食品藥品監(jiān)管局、民盟市委、民建市委、九三學(xué)社市委、市婦聯(lián)、市文史館等單位中主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。

　　具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2010年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)?？赏ㄟ^(guò)“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)行查詢(xún)。

　　二、遴選的對(duì)象和資格條件

　　(一)遴選的對(duì)象

　　1.我市市級(jí)機(jī)關(guān)的下屬單位、區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已進(jìn)行登記編號(hào)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

　　2.2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、政法部門(mén)、建制村服務(wù)且上年度考核合格的大學(xué)生。

　　(二)資格條件

　　1.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;

　　2.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;

　　3.歷年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

　　4.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《職位表》。

　　除上述規(guī)定外，具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方法和程序

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。本次遴選報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員于2010年4月19日9：00至4月23日，登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)，按照提示填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名采取個(gè)人自愿的方式進(jìn)行，實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員需對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。報(bào)考人員可根據(jù)遴選職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)按要求提交報(bào)考信息并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求而影響報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　2.資格初步審查。資格初步審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位資格要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在1日內(nèi)及時(shí)查詢(xún)資格初審結(jié)果，以便在初審資格未通過(guò)及時(shí)進(jìn)行修改，報(bào)考人員通過(guò)資格初審后在4月26日前登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考市質(zhì)監(jiān)局除外)。按有關(guān)規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》筆試考務(wù)費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。各遴選機(jī)關(guān)要進(jìn)行《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，由其自行組織實(shí)施。

　　4.打印準(zhǔn)考證。資格初步審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2010年 5月 17日9:00至5月21日登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，未按時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5.開(kāi)考比例。擬遴選的職位人數(shù)與報(bào)考人員之間比例需達(dá)到《職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由市公務(wù)員局與遴選單位共同研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。若不開(kāi)考的，允許報(bào)考該職位的報(bào)考人員改報(bào)其他職位。

　　(二)筆試

　　市質(zhì)監(jiān)局遴選面試在筆試之前，即在報(bào)名通過(guò)資格初步審查后，先組織面試，面試合格者再繳納筆試考務(wù)費(fèi)進(jìn)入筆試程序。其余各市級(jí)機(jī)關(guān)按先筆試后面試的程序進(jìn)行遴選。

　　筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，考生持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加?！毒C合知識(shí)測(cè)試》的時(shí)間為2010年5月22日上午9:00--11:30，5月22日下午部分遴選單位組織《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》，具體時(shí)間地點(diǎn)由組織《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的遴選單位另行通知?！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)，考試范圍見(jiàn)《2010年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱》(附件3)。

　　《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》和《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)向考生本人公布。筆試成績(jī)可于2010年6月上旬通過(guò)“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行查詢(xún)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局會(huì)同各遴選單位劃定。

　　(三)資格復(fù)審和面試

　　面試由市公務(wù)員主管部門(mén)和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)命制試題，主要測(cè)查報(bào)考者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)度和匹配性。

　　除市質(zhì)監(jiān)局外，在筆試合格人選中，按報(bào)考同一單位同一職位從高分到低分次序，按與該職位遴選名額的一定比例確定面試人員(具體比例詳見(jiàn)《職位表》)。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間為2010年6月12日。面試前，應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體事宜由遴選機(jī)關(guān)通知考生本人。考生應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證原件以及填寫(xiě)好的《2010年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)按通知要求接受資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)缺額的，在筆試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位筆試成績(jī)由高到低的次序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。若遞補(bǔ)人員資格審查仍不合格的，按上述方法再次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

　　若達(dá)不到遴選職位面試比例的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行面試。

　　在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為：無(wú)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，按《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī);有《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》的，按(《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī))÷2×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算總成績(jī)。

　　(四)體檢

　　按考試總成績(jī)從高分到低分次序，按與同一職位招錄名額1：1的比例確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低的次序確定體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

　　如有體檢不合格的，從報(bào)考同一職位的面試合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，遴選機(jī)關(guān)應(yīng)書(shū)面通知進(jìn)入考察的人選，并向被考察人選所在單位通報(bào)。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察?？疾旌螅噙x機(jī)關(guān)提出是否遴選的意見(jiàn)，擬不列為遴選人選的，須經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意。

　　因考察原因出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后列為考察對(duì)象。遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。

　　(六)公示

　　考察合格后列為擬遴選人員，分別在原任職機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，遴選機(jī)關(guān)將無(wú)異議的擬遴選人員名單報(bào)市公務(wù)員局，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　實(shí)行試用期的，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后考核合格，再按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2008年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、政法部門(mén)、建制村服務(wù)滿(mǎn)兩年的大學(xué)生列為擬遴選人員的，須在辦理公務(wù)員錄用手續(xù)后，再按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。未取得公務(wù)員錄用資格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與咨詢(xún)

　　在公開(kāi)遴選公務(wù)員工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律。市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。從事公開(kāi)遴選工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。市公務(wù)員主管部門(mén)和各遴選機(jī)關(guān)要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)和咨詢(xún)電話(huà)，受理遴選工作中反映的問(wèn)題。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)追究當(dāng)事人的責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本公告未盡事宜由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：86867375

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：86868838、86868837

　　監(jiān)督電話(huà)：86868869

　　附件1：2010年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

　　附件2：2010年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　附件3：2010年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試大綱

中共重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會(huì)保障局

重慶市公務(wù)員局

2010年4月17日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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