Q：2011福建秋季公務(wù)員面試什么時(shí)候開始？
　　A：下表是2009年和2010年福建秋季公務(wù)員考試各環(huán)節(jié)進(jìn)行的具體時(shí)間，從往年的規(guī)律可以看出，成績(jī)查詢時(shí)間約為筆試后一個(gè)月左右，面試時(shí)間約在筆試成績(jī)公布后三周后展開。

	2010年	2009年
筆試時(shí)間	9月18日	9月13日
筆試成績(jī)查詢時(shí)間	10月29日	10月13日
面試時(shí)間	11月22日至28日	11月1日至7日

　　Q：福建公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容？
　　A：福建公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試側(cè)重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考查內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。近年來(lái)，隨著試題形式的不斷發(fā)展完善，多個(gè)測(cè)評(píng)要素交叉命題的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，情景模擬、材料題等新題型漸成主流，對(duì)考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。
　　Q：福建公務(wù)員的面試流程是什么？
　　A：福建公務(wù)員的面試流程可基本分成以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：抽簽入場(chǎng)—考官提問(wèn)—考生答題—考生退場(chǎng)—計(jì)分審核—通知下一位考生入場(chǎng)。
　　 為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開，福建公務(wù)員面試采用各地級(jí)市考官異地交流的方式進(jìn)行，考生在進(jìn)入考場(chǎng)以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具，此外，任何考生在答題過(guò)程中都不允許透露自己的個(gè)人信息，如姓名、學(xué)校等。
　　Q：福建公務(wù)員面試的考場(chǎng)布置是什么樣的？
　　A：福建公務(wù)員面試的考場(chǎng)布置一般為下圖：
　　
　　 其中考官由7-9名考官組成，坐在最中間的為主考官，面試題一般為4道，時(shí)間大約在15-20分鐘?？忌弦话銈溆胁莞寮埡凸P，此外，還有可能為考生提供印有試題的題本，考生在回答問(wèn)題時(shí)，可以自行閱讀題目一一作答。當(dāng)然，也有可能采用考官讀題、考生聽題作答的方式進(jìn)行，所以考生需要在面試前充分熟悉面試流程，做好全面準(zhǔn)備。
　　Q：我的筆試成績(jī)排的比較靠后，有希望能考上嗎？
　　A：當(dāng)然有希望！筆試成績(jī)雖然靠后，但依據(jù)規(guī)則進(jìn)行分?jǐn)?shù)折合后筆試的差距會(huì)顯著縮小。依據(jù)往年進(jìn)入面試的考生成績(jī)分布來(lái)看，很多職位進(jìn)入面試的三四十人中最高分與最低分的差距竟然不到5分，這時(shí)即使筆試分?jǐn)?shù)靠后的考生也是非常有希望翻盤的。因此，考生務(wù)必要重視面試，好好準(zhǔn)備，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)我們的培訓(xùn)后翻盤的同學(xué)比比皆是。
　　Q：面試需要找關(guān)系嗎？
　　A：隨著公務(wù)員選拔機(jī)制的不斷完善，公務(wù)員考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的規(guī)定，尤其是面試，為了避免面試中走后門找關(guān)系的現(xiàn)象，許多單位采取了很多方法來(lái)杜絕此類現(xiàn)象的產(chǎn)生，如考官封閉、考官跨區(qū)等。因此，各位考生不用過(guò)分關(guān)注這塊，把有限的精力放在提高自己，不斷進(jìn)步上才是王道！
　　Q：面試時(shí)一定要穿正裝嗎？
　　A：人靠衣裝馬靠鞍，面試時(shí)選擇合適的服裝可以凸顯考生的精神風(fēng)貌，給考官留下較好的印象。在選擇服裝時(shí)可選擇正式、得體一些的服飾，符合公務(wù)員著裝的基本要求即可。男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。女生的著裝在不失優(yōu)雅的前提下，可以選擇青春靚麗些的服飾，大可不必千篇一律的選擇職業(yè)套裝。服飾的選擇與妝容的修飾要能體現(xiàn)出自身的穩(wěn)重與干練，最好能夠凸顯自身優(yōu)勢(shì)，這樣就能夠給考官眼前一亮的感覺(jué)，對(duì)于面試勝出有大的幫助。
　　Q：面試答題的時(shí)候感到?jīng)]話說(shuō)怎么辦？
　　A：答題時(shí)感到?jīng)]話說(shuō)一般有以下幾個(gè)原因：一是語(yǔ)言表達(dá)能力不強(qiáng)。這類考生應(yīng)該注意在平時(shí)練習(xí)的過(guò)程中多加積累，通過(guò)閱讀新聞、報(bào)紙、政府的相關(guān)文件以及領(lǐng)導(dǎo)人講話，來(lái)強(qiáng)化補(bǔ)充自己的語(yǔ)言素材，多說(shuō)多講，鍛煉自己的語(yǔ)言表達(dá)能力；二是對(duì)答題思路不熟悉。這樣會(huì)導(dǎo)致考生答題抓不住重點(diǎn)，理不清思路，越答越亂。因此考生在備考時(shí)要系統(tǒng)學(xué)習(xí)并深入理解和熟練掌握每種題型的答題思路；三是知識(shí)面窄，思維深度不夠?？忌诿鎸?duì)自己完全不熟悉的事件時(shí)，必然會(huì)出現(xiàn)卡殼、中斷等問(wèn)題，要克服這個(gè)不足，考生必須樹立正確的角色意識(shí)，主動(dòng)關(guān)注政治與時(shí)事，關(guān)注社會(huì)民生熱點(diǎn)，以不變應(yīng)萬(wàn)變。
　　Q：面試時(shí)可以打草稿嗎？
　　A：面試時(shí)一般考場(chǎng)里都會(huì)有答題紙，但是由于面試時(shí)間緊、題量大，所以在打草稿時(shí)請(qǐng)考生注意把握時(shí)間，不要在草稿上寫的太詳細(xì)，只列提綱和關(guān)鍵字詞即可。很多考生對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)不以為然，在思考時(shí)奮筆疾書、以寫代說(shuō)，甚至打好草稿后“照稿宣讀”，殊不知正是這些“小問(wèn)題”成為了答題時(shí)的重大敗筆，將眾多考生擋在了公務(wù)員門外。
　　Q：答題時(shí)間和思考時(shí)間如何分配？
　　A：面試時(shí)的思考時(shí)間需要恰當(dāng)分配。思考時(shí)間過(guò)短會(huì)導(dǎo)致層次不清晰，答題不充分甚至跑題等問(wèn)題，也會(huì)給考官留下不夠穩(wěn)重的印象；思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)同樣有諸多弊端，例如會(huì)擠占答題時(shí)間，極大的考驗(yàn)考官的耐心，降低印象分。一般來(lái)說(shuō)，思考時(shí)間占答題時(shí)間的四分之一較為合適，也就是說(shuō)思考時(shí)間每題控制在40秒為宜，最長(zhǎng)不超過(guò)1分鐘。

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