評述：這組面試題以考察考生處理問題能力為主，難度適中。
　　
　　第一題：某地教育局發(fā)布上崗競爭機制，但是離婚的且撫養(yǎng)未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復婚，這個競爭機制也就不了了之，對這種現(xiàn)象如何看待？
　　
　　參考答案：第一，上崗競爭機制是一項好的作法，對樹立競爭意識，強化人才優(yōu)勝劣汰都有積極的作用，不能因為這件事，就否定上崗競爭機制；
　　
　　第二，教育局規(guī)定離婚的且撫養(yǎng)未成年子女的可以直接上崗，本身沒有錯，是從以人為本出發(fā)作出的，離婚且撫養(yǎng)未成年子女的人員如果下崗會失去保障；
　　
　　第三，好的作法如果在實施過程中，沒有全面考慮有關細節(jié)，會出現(xiàn)負面的作用，在規(guī)定制定時就要考慮可能出現(xiàn)的各種情況，要對可能出現(xiàn)的各種情況有相應的處置措施。
　　
　　第二題：要求考生組織一次調(diào)查活動？
　　
　　參考答案：調(diào)查活動由準備、實施、總結三階段組成。
　　
　?。?）準備階段。弄清為什么對這個問題（工作、事件、人物等）進行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景等。
　　
　?。?）實施階段。一是調(diào)查事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應采取的一些具體措施。
　　
　　（3）總結階段。一是調(diào)查報告情況，經(jīng)驗、結論；二是問題、希望、要求、建議等，；三是對調(diào)查過程中遇到的一些情特殊況，要加以說明；四是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。
　　
　　第三題：假設你是一個衛(wèi)生部的工作人員，假日值班的時候，接到群眾電話報稱，某縣出現(xiàn)集體食物中毒，有幾十人已經(jīng)入院，但此時又無法聯(lián)系到領導，你該怎么做？
　　
　　參考答案：第一，處理突發(fā)事件是值班人員的主要職責；
　　
　　第二，發(fā)生突發(fā)事件本應向領導報告，不能因領導無法聯(lián)系而不作處理；
　　
　　第三，要對群眾的反映要作詳細的詢問（如時間、地點、人數(shù)、原因）和記錄，并將情況向上級衛(wèi)生部門報告；
　　
　　第四，通知和協(xié)調(diào)有關醫(yī)院進行搶救；
　　
　　第五，通知和協(xié)調(diào)有關職能部門（如：防疫、食品監(jiān)督）展開集體食物中毒調(diào)查；
　　
　　第六，如果食物中毒可能會再次發(fā)生，要通知有關媒體向社會發(fā)布食物中毒信息。

（責任編輯：中大編輯）

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